五险一金辞职了要怎么续缴_五险一金要交了几年后停了会怎么样

非极端情况下是不可以退保的

1、根据规定，2010.01之后，全国范围内非极端情况下(参保人去世等)是不能办理养老保险退保销户手续的

2、根据《社会保险法》达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上者，可以按月领取养老金。

你可以选择继续缴纳直至累计缴费满15年，也可以暂停缴费，等找到新单位时将其转入新单位继续参保，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算的

3、根据年初时社会保险互转的征求意见稿，你也可以等正式文件出台后将其转为城镇居民养老保险或者新农村养老保险的

4、至于说医疗保险，因其近年来新规定了转移的事情且各地间政策差异较大，所以具体要看贵地政策

只能退公积金和自己交的养老金部分，企业交的不能领。

一是企业职工不可能一次性"五险"缴十年。首先沒有法律依据。《中华人民共和国社会保险法》明文规定，企业和企业职工缴纳社会保险是企业职工当月工资总额的20%和职工当月工资的8%，并可以经批准低于企业职工工工资总额和职工工资的60%缴费。因此，企业职工缴纳"五险"(养老、医疗、工伤、失业、生育)不可能一次性缴费十年，与法无据。

二是"一金"(住房公积金)更不可能一次性缴费十年。住房公积金是依据《中华人民共和国住房公积金条例》由职工个人和企业缴纳全部归于职工个人的购买住房、大修住房的一种住房福利制度。其缴费规则是个人缴1单位缴1都归职工个人所有的住房公积金保障制度。

缴费比例一般是本人工资的10%一12%，而职工得到的确是20%一24%。这活儿职工个人都愿意缴纳，而单位缴纳的都归于职工个人了，是一种住房公积金福利待遇。因此，职工个人缴纳住房公积金是从月工资中扣除后存入住房公积金个人帐户，而单位缴纳的等额公积金由住房公积金管理中心开据单位缴纳额度统一票据后，单位将缴费额度直接摊入企业成本消融(与"五险"一样)，而单位缴纳的此款又是直接记入了职工个人的公积金帐户，用于购买房屋或大修房屋并依据缴费时间和个人公积金余额获得最高30万元至50万元的住房公积金贷款。所以，一次性缴纳住房公积金十年也是不可能的。

三是假设你缴纳了十年的"五险"，在沒有到达退休年龄之前，不可以将个人帐户储存额退还给本人。但可以转入城乡居民社会养老保险，如到退休年龄时本人坚持不予转入城乡居民社会养老保险，经本人书面申请，原意终止养老保险关系，个人帐户储存额可以一次性退还给本人。

我们的五险一金，指的是养老，医疗，工伤，失业，生育五种保险，还有住房公积金。

生育保险和工伤保险，不用我们职工掏钱，是由企业交纳，所以退钱的理由不成立。

失业保险城镇户口个人交纳0.5%，企业承担1-1.5%。我们辞职了，是不能享受失业金的。因为我们失业金领取的条件是必须是非职工原因失业，但是如果是职工主动辞职，那么是不能领取失业金的，因此，这笔钱也不退。

医疗保险，我们只保证交费时间内的住院报销或者达到法定缴费年限后退休人员的报销，因此，我们交那么些年，都享受了报销的时间待遇了，没发生疾病但是交上的钱大部分也用于帮助其他得病的人了。所以，除了个人账户里的钱，自己可以花完之外，交这么些年的医疗保险也是不会退的。

养老保险，是国家强制要求大家储蓄的，自己交一部分，企业交一部分。自己交的部分存入个人账户，计发利息，作为个人的财产，但自己不能享用，万一领不完可以给继承人。

企业交纳的部分用于发放个人账户养老金之外的所有待遇，基本上属于现收现支，略有结余，因此企业缴纳的部分也是无法退的。

我们国家对于养老保险销户的领取，管理是十分严格。说难听点，只要你不是丧失了国籍，个人又主动申请销户的话，是不会给你的，即使你常居国外也不行。

职工养老保险交费年限不够，可以转为居民养老保险，总之，国家都会保证，我们大家享受一份养老金待遇，不管高低。这种做法可以有效防止我们一时冲昏了头脑，作出不利于自己养老的选择。

至于住房公积金，他的相对简单一些，一般只有到达退休年龄才可以支取。还可以用于租房或者付大病医疗费。它不是属于社保的一种，只能保证少数人借多数人的钱买房投资。而我们的医保、工伤、失业、生育保险，是保护大家切身利益的，通过风险共担的方式，降低大家支出，不会有投资收益的，是公益性的。在房价上涨的今天，住房公积金的作用，只会加大企业负担，还起不到良好的社会保障作用。目前来看，大多数发达国家都没有像住房公积金这样的制度。不过对于我们一些低收入人群买房，也确实提供了相当帮助的，希望国家能够在公积金制度设计上，设计的再公平一些就更好了。

不管怎么样，已经交十年了，建议再坚持五年，最起码交够十五年，保证未来我们可以办理职工退休待遇。如果没有企业，我们也可以参加灵活就业人员保险的方式进行交纳。

社保销户退费是不可能的，它是为了保障我们的未来利益。我们退休人员这些年的退休待遇是越来越高的，所以交养老保险非常有必要。

除公积金可以按流程领取外，其他社保暂时都不能退钱，不过失业保险可以按规定领取失业金，养老保险如果不再续交的话达到退休年龄的时候可以一次性退给你。如果真这样的话我怀疑你的脑袋被门挤了

社保一般是不能退的，有的情况下也可以退，具体情况如下：

(1)外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。

(2)城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。

(3)如果你是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的钱，其余三分之二是属于单位交费，退不了。

(4)五险一金中的住房公积金，可以全退，就是你个人和公司交的都可以退掉。

你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，所需材料包括：本人身份证，退保申请书，社保卡【交纳社保情况(养老本本，医保卡)】、银行卡(由自己身份证上的名字开户，四大银行之一)，公司证明以及网上预约。

五险一金一口气交了10年，如果辞职不想续交的话能退钱吗?

其实呢小编是不建议大家退交社保，也就是题目中所说的五险，并且正常情况下五险是不能退的!

什么情况下五险可以退?

1、出国定居

2、退休前死亡

3、同一时段重复参加保险的

4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。

为啥小编说不建议退呢?

从医疗的角度来说，退保就不在享受医疗报销待遇，不生病体现不出医保重要性，一生病就可以看出有医保有多重要，医疗保险能报销大部分医疗费用，高达70%-90%，如果没有医保，所有的费用都需要由个人承担，几百块钱的时候不在意但是当花到几万的时候就知道他的重要性!

从养老退休角度说，您都缴纳十年了，达到退休年龄缴纳满15年就可以退休了!何苦要退呢?

公积金更不需要退，可以做公积金提取，直接提取出账户余额就可以啦!

养老保险个人交的8%及利息全额退，单位交的20%一分不退!失业保险在交保险地方人社局办理失业登记后可领取共9个月失业救济金，另外还返还你9个月医保个人帐户，这两种是逐月发放的，而不是一次性补给你，一旦你找了工作，新的工作单位给你续保，自动停止发放!工伤保险是在单位上班期间或上下班途中工伤事故的一份保障，过期作废，一分不退。生育险是育龄男女为自己生孩子医疗费及产假期间收入的一份保障及已生育男女为别人做嫁衣，一分不退，公积金只有买房才能提取或等退休后双倍返还及利息与你(公积金是扣你多少单位帮你交多少)。鉴于你已交了十年，退钱(只能退你养老保险个人8%及利息)是最不合算的，反正现在养老医疗保险全国统筹，你在别处找了工作或回家乡创业，你可以把你的养老医疗保险转接到工作地及家乡，继续再交五年养老医疗保险，只要满十五年，那怕你以后不交了，到退休年龄也有退休金，老了也有一部分保障!还有就是你必须有养老保险才给你交医疗保险，单独医疗保险是不给你交的，即使作为自由职业也可交养老医疗保险，据我所知有的地方医保也只用交满十五年，退休后终生享用医保，再说医保住院报销比例是85%，不存在生大病没钱治或返贫。而城乡合作医疗住院报销比例只40%至50%，许多好药进口药都不报，大病没钱治或返贫。我的建议至此你好好考虑!

只有四种情况，可以退还之前的社保缴费

虽然社保的缴纳带有一定的强制性，但也有四种特殊情况，缴纳者可以申请退还之前的社保费

1、社保缴纳人死亡

在职缴纳者死亡，或者正在领取养老金期间死亡，其社保养老“个人账户”的现存余额，可以全部由其法定继承人，或者生前指定的受益人进行继承。

2、重复多次缴费

如果缴纳者在同一时间段内(比如2018年1月~3月)，既通过单位缴纳了社保，又通过个人方式自主缴纳了社保，这种情况可以申请退还自主缴纳的那部分钱。比如有些朋友辞职之后，以“灵活就业”身份自主缴纳，之后又找到工作上班了，那就有可能出现这种情况。

3、不再拥有中国国籍

如果已经申请移民，放弃中国国籍，可以通过书面方式申请终止社保缴纳状态，社保相关机构审核通过后，会将个人账户缴存的金额一次性支付给缴纳者本人。

*4、特殊情况

如果缴纳者已达法定退休年龄，且缴费累计不满15年，且不符合补缴政策，且本人不愿转入城乡居民基本养老保险的，可以书面申请退还个人账户缴存金额——但这种情况只有个别城市可以，未来趋势是要逐步取消。

住房公积金的领用条件

住房公积金一般只有“领用”一说，当你具备一定条件的时候，是可以取出来的。

条件包含但不限于：

1、购买自住用房或偿还偿还房贷

2、装修、翻新房屋

3、支付房屋租金

4、办理退休或离休

5、完全丧失劳动能力

6、出境定居或加入其它国籍

7、生活困难，正在领取城镇低保的用户

8、在职期间判处死刑、判处无期徒刑，或有期徒刑期满时达法定退休年龄的;

9、死亡