事业单位绩效奖金规定_吉林省事业单位绩效奖金

问题中所说的绩效奖金应当是指公务员除了职务工资、级别工资、规范津贴补贴、十三薪之外的那些年底考核后发放的年终绩效奖金吧。有的地方可能称为年终绩效奖，有的地方可能称之为目标责任奖，有的地方也可能叫目标考核奖或其他名称。但实质是一样的，在这就按题主的意思称之为年终绩效奖金吧。

一、 这个所谓的年终绩效奖金，公务员应该都是发了的。各个地方的标准是不一样的。少的每年一、二万会有，多的每年四五万也有，经济发达地区可能更多些。有的可能年底一次性发放或分几次发放，有的可能在第二年按月发放。

二、有的地方在发放公务员的年终绩效奖金的同时，也是要求同步考虑事业单位的年终绩效奖金问题的。有些地方也是落实了的，有些地方可能落实得不太好。但是，作为参公事业单位还是参照公务员的标准发了的，一般事业单位可能有些就没有发，或者发得少了些。

三、作为事业单位的学校教师，特别是中小学教师，要求其平均工资不低于或高于当地公务员的平均工资水平，国家也在加大督查力度，在2020年底前达不到要求是要被问责的。这个年终绩效奖金是纳入了平均工资中的，一些只给公务员发了绩效奖金没给教师发绩效奖金的地方，为了达到要求，去年底前也给教师补发了绩效奖金(有可能不是用绩效奖的名义)。就是说，事业单位中的学校是得到了落实的，是有绩效奖金的。

四、事业单位中的学校既然有了绩效奖金，其他一般事业单位应该多少会有一些绩效奖金的，特别是那些公益一类事业单位，他们没有其他的创收，单位也没有多余的钱来发奖金。公务员发了，教师也发了，年底考核完成任务后给他们发点绩效奖金也是合情合理的。有些地方也是按照一定的标准，给一般事业单位发了绩效奖金的，有的按照 公务员的标准发，有的可能比公务员的标准低一些。

当然，给事业单位发绩效奖金需要地方一定的财力作支撑，如果一个地方的财力较差，给事业单位发绩效奖金就有一定的难度。

相信，在公务员、参公人员、教师都有了绩效奖金，一些事业单位也有了绩效奖金的情况下，其他的事业单位也一定会有绩效奖金的。就象当初规范津贴补贴一样，公务员规范了津贴补贴，然后义务教育教师就开始按规范津贴补贴的标准实行绩效工资，接着其他的事业单位也分批按照规范津贴补贴的标准实行了绩效工资制度。这个绩效奖金也可能会这样惠及到所有事业单位。