依法维护职工的合法权益是谁_如何维护员工的合法权益

公司不与员工订立劳动合同，员工该如何维护自己的合法权益?解答如下：

一、未签订劳动合同

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起30天内必须与劳动者签订书面劳动合同。如超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应支付劳动者双倍工资。超过一年未与劳动者签订劳动合同的，视为无固定期限劳动，并立即补签劳动合同，不补签劳动合同的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起，用人单位应支付劳动者双倍工资。

二、如何维权

劳动者应先用人单位就未签订劳动合同事议进行协商解决：如协商不成，可申请基层人民调解组织进行调解;如调解不能达成协议，可向当地劳动仲裁调解委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服的，可向当地法院诉讼。

公司不与员工订立劳动合同，员工该如何维护自己的合法权益?

提醒公司的违法行为有：

1，公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资;

2，公司未为你购买社保，你可以依法，并要求其补缴;

3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。