退休年龄延长最新规定_档案中年龄不一致按哪个年龄退休呢

个人和单位交纳社保的退休年龄是否一致

个人和单位交社保的退休年龄：

男性人员相同，女性人员略有差异。

一、退休年龄

国家规定的退休年龄：

（一）男60岁；

（二）女干部55岁；

党政机关女性国家公务员，群团机关女性工作人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部退休年龄执行；

拥有高级专业技术职称的企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，副处级以上女性干部，延迟至60岁退休；本人自愿申请，仍然可以55岁退休。

（三）女工人50岁。

参加城镇职工基本养老社会保险的党政机关、群团机关工作人员、企事业单位员工，也就是题主所说的单位交社保人员，按照上列规定执行。

二、灵活就业人员退休年龄

题主所说的个人交社保，既是灵活就业人员，也称自由职业者。

（一）男60岁；

（二）女55岁。

三、社会养老保险缴费年限

达到国家规定的退休年龄，同时必须的社会养老保险缴费满15年以上，方可办理退休手续。

因身体健康等原因，不能胜任本职工作，未达国家规定的退休年龄，社会养老保险缴费不足15年的，可以办理退职，退职待遇较退休要低一些。

参加职工基本养老保险退休年龄

参加职工基本养老保险的退休年龄比较复杂，分为好多种情况。不过，所有的大前提必须是基本养老保险缴费满15年以上。

（1）女工人退休年龄是50岁；女干部退休年龄是55岁；男工人、干部退休年龄是60岁。

（2）女性管理岗位工作人员和专业技术人员退休年龄参照女干部的退休年龄是55岁。

（3）从事高温、井下、高空和特别繁重体力劳动，从事有毒有害工作，满足相应年限的，女同志45岁，男同志55岁就可以退休。

（4）为了照顾失去劳动能力的人群，经设区的市级劳动部门鉴定失去劳动能力的，男同志可以50岁，女同志可以45岁退休。

（5）女性灵活就业身份的人员和农民合同工退休年龄也是55岁。不过有的地区执行的是50岁。

前几个退休年龄实际上是源自于1978年国发104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》。在当时特殊的历史背景下，国家只有全民所有制企业这样的经济主体，并不如现在这样百花齐放。

2001年，国家在《关于完善城镇职工基本养老保险参保有关政策问题的通知》中，就新兴的灵活就业人员、个体工商户、农民合同工参保问题作出了规定，规定这三类人员的退休年龄是女同志55岁，男同志60岁。

城乡居民养老保险的退休年龄

2014年，国家将城镇居民基本养老保险和新型农村养老保险合并为城乡居民养老保险。明确统一城乡居民养老保险的退休条件是：基本养老保险缴费满15年以上，同时到达法定退休年龄。城乡居民养老保险的退休年龄是60岁，男女都一样。

过去各地在实行城镇居民基本养老保险或者新农村养老保险制度的时候，曾经尝试过女同志55岁退休的情况，不过目前是全国统一的都是60岁。

为什么没有失去劳动能力提前退休的规定呢？因为城乡居民养老保险本身是一种福利性保险，像重度残疾人、低保家庭等特困群体会有国家给代缴个人负担的基本养老保险费。不过一些地方已经开始尝试重度残疾人55岁退休的规定了。

所以，个人参加社保和企业参加社保退休年龄上还是有所不同的。

不过，参加职工基本养老保险的人群还有一个特殊保障就是，只要经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，养老保险缴费满15年以上，就可以办理病残津贴或者退职手续。这是国家对参保职工的一份特殊保障，所以只要有条件，一定要参保。

正常情况下男60。女50退休。

1.退休年龄的政策个人和单位交社保是一致的;一般是按照国发(1978)104号文件规定办理退休手续,工人女的50岁,男的60岁,特殊工种提前5年;干部女55,男60.

2.个人和单位交社保在缴费年限的计算上有区别:单位参加社会保险,1995年前的工龄为认可缴费年限;个人全部交纳社会保险,缴费年限按照实际交纳年限计算;

3.新的养老保险政策有具体规定