五险一金交了四年_五险一金的五险可以取出来吗

社会保险停缴三年多，后面可不可以继续缴?会有什么影响吗?

确实随着劳动力市场的不断发展，劳动者在各个企业之间流动也越来越频繁。确实有的劳动者会因为暂时没有就业或者自由职业等情况导致社保中断很长一段时间。

社会保险中断以后可以继续缴纳吗?缴费年限会不会重新计算?

社会保险中断以后，当然可以重新缴纳。毕竟劳动法规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，按照规定缴纳社会保险费，不管是否中断都必须缴纳。

缴费年限，情况比较复杂可以分为视同缴费年限或者实际缴费年限。

视同缴费年限是指国家实施养老保险制度，以前国家认可的连续工龄可以视同缴费。视同缴费年限的社会保险费由国家承担。

实际缴费年限实际上还分为本地缴费年限和外地缴费年限。本地缴费年限是可以自动接续的，而外地缴费年限需要办理养老保险关系转移。未来随着养老保险的全国统筹步伐不断推进，或许转移手续会越来越简单。

社保中断会有什么影响呢?

理论上说，社保中断社会保险的待遇就不能享受。但是，这只是表面而已。

社会保险的待遇主要分为两大类：即时性待遇和累计性待遇。

(一)即时性待遇，一般就是指缴纳即可享受，不缴纳就不能享受。

即时性待遇主要包括：医疗保险的住院报销、医保个人账户、门诊统筹疾病报销;生育保险的生育住院报销、生育津贴待遇;工伤保险的工伤待遇保障等等。

(二)累计性待遇，主要是按照保险缴费，达到一定时间才可以享受的各种待遇。这些待遇更为复杂，种类也更加的多。比如：

(1)养老保险的养老金待遇，需要到达法定退休年龄，职工基本养老保险累计缴费满15年以上。

另外，还有病残津贴待遇，前提也是养老保险缴费累计满15年以上，但是没有到达法定退休年龄。

另外，还有参保人员去世的丧葬费和抚恤金等待遇。

(2)医疗保险待遇，一般有6~12个月的等待期，需要医疗保险连续正常缴费，满相应年限才可以。

另外，医疗保险也有退休待遇，不过需要到达当地的医保缴费年限。有的地方是15年，有的地方是20年，也有的地方是30年。还有的地方是男女都不相同，比如北京是男同志25年，女同志20年。

(3)生育保险待遇，如果要想享受生育津贴待遇，一般需要连续正常交费满一年以上才可以。

(4)失业金待遇，失业时累计缴费满一年以上，每年可以享受三个月的失业金，最长不得超过24个月。

如果社会保险中断了三年，对于未来的养老金可能会有一定的损失。毕竟过去的时间我们缴费钱数少，社会平均工资增长速度快，还是越早缴费越划算的。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下：

一、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

二、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。

三、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

四、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。

具体补缴时效如下：

根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

五险断交的影响有：

1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。

2、医疗保险：如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

3、生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

4、失业保险：失业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿事业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。

5、工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。

可以继续交的。如果三年不交的话应该属于断了可能是重新计算缴纳期限。

1. 对于养老保险，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，会导致最终退休时缴费年限不足15年。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂。

2、医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了。

3、失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。

4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。

没有什么影响，也不用续，直接交就行，主要是按你交的年限发养老金，续交无法是你少交了少领钱就这么简单!

五险一金停缴了三年，后面可以继续缴纳，但是也有一定的影响。

五险一金指，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

《劳动法》规定：用人单位自用工30日内为劳动者申报并缴纳社保。

《住房公积金管理条例》规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

一直要求用人单位为劳动者强制缴纳社保，如今公积金也是强制用人单位为劳动者缴纳。

社保和公积金停交后，会有这些影响：

1.养老保险断缴的影响。

职工退休需要达到退休年龄，还需要社保最低缴费年限累计15年，否则不能办理退休。养老保险中断三年，到退休年龄时，社保缴费累计年限不够，会影响退休。

除此之外，养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，如果养老保险断交三年，交纳年限缩短，退休后所领取的养老金也会变少。

2.医疗保险断缴的影响。

社保断交三年，对医疗保险的影响较大。因为医保断交，就无法享受医保报销待遇。如果在断交的三个月内补上，补交的下个月就可以享受医保报销待遇;如果断交的三个月内没有补交，就需要继续缴纳六个月才能享受医保报销待遇。

除此之外，如果退休后享受终身医保待遇，需要满足退休条件，还需要满足当地的医保缴费年限，如果医保缴费年限不满足，还需要补交医保。

3.生育保险断缴的影响。

对于不生小孩的人，生育保险断交影响不大。对于生小孩的人，如果生育保险断交，无法享受生育住院报销和生育津贴。生育保险交够一年，才可以享受生育津贴。

4.失业保险断缴的影响。

失业保险断交，失业时，享受不了失业补贴。失业保险至少缴纳一年，才能享受失业补贴。

5.工伤保险断缴的影响。

工伤保险断交，工伤后，无法享受一系列的报销及工伤补贴等，损失还是比较大。

6.住房公积金断缴的影响。

住房公积金断交，会影响公积金贷款的申请;如果之前已经申请公积金贷款，贷款的利率会上升。

五险一金停缴了三年，后面还可以继续交吗?有什么影响?

当然可以继续交了。

五险一金指养老，失业，工伤，生育，医疗。一金指公积金。

一般一些城市对于社保的连续性对购房，购车，落户等都有规定，具体可以参考一下你自己处在的城市。

停缴以后你的医保是不能用的，只有继续交了以后，才会恢复，而且每个城市恢复时间也不同，有些地方继上一个月后可以用，有些城市则要半年以后。

公积金断了以后，你购房贷款如需公积金贷款也是用不上的。