开除补偿金怎么算_公司辞退员工赔偿标准是什么

一年给一个月工资、不够半年给半个月工资!

关于公司辞退员工有以下几种情况：

一、非法辞退(违法解除劳动合同)才有赔偿金。

二、单位依照劳动合同法第39条辞退员工的，没有经济补偿金;

三、单位依照劳动合同法除39条外解除劳动合同的，应当支付经济补偿金;

四、经济补偿金按服务期限1个月工资/年计算;超过6个月不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。(工资超过当地平均工资3倍的，按3倍计算，且不超过12个月。)经济补偿金的计算自2008年劳动合同法开始实施起(之前的服务期间不予计算)。

五、违法解除劳动合同的，应当支付2倍经济补偿金的赔偿金。注意：计算赔偿金的起始时间是自用工之日起(包含2008年以前的服务期间)。