在公司工作10年以上辞职补偿多少_在公司干了十年辞职有补偿吗

理论上，无论在公司干多久，自己离职，都没有补偿。

但题主能在一家公司干二十年，首先得向你表示敬意。再者，我认为你该把使自己产生离职念头的因素梳理一下，最好记下来，每隔几天再看一次。有新想法就补充记上去，用一到二个月来检查自己离职的动因是否站得住脚。

因素可能有很多，厌倦了一成不变的生活，外面的世界很精彩，早年同事出去后活得有滋有味，工作性质变化力不从心，升职加薪遇瓶颈，与同事间关系不比从前，孩子大了负担轻了趁着身体还行出去拼一拼，老板让孩子接班啦等。全记下，之后再细考量，最后再做去留决定。

最终还是想离职，那就整理好思路找老板。经过二十年的工作配合，怎么也跟老板与公司如家人一般了。把自己的负面情绪根源和盘托出，而诉求不直指离职，而是心累了，听听老板意见。回头根据他的意见消化，看看有没有可能获得离职年功补偿。

想按《劳动法》解约补偿金标准是不可能的，但获得老板发的年功补偿是有可能的。私营企业能经营二十年以上的公司，大部分老板素养、见识都有很大提高，也较为明理，随着年龄增大，念旧情绪一般很强，有的也会做出一些姿态与补偿。

所以工作二十年的公司，不忙着说走就走，想清楚和老板好好谈下，也许出来后天清云淡。当然也要做好遇到的是不可理喻的老板，那真没辙，去留自重了。

想起厦门的同学经历补充一句，也许你工作二十年的公司与他一样，在工作期间上市了。那么先去人力资源部查一下，有些上市公司对创业期员工有特殊补偿。悄悄说，毕竟羊毛不是出在“猪”身上，二师兄难得会大度一回。