法律对抚养费支付标准是怎么规定的 _关于抚养费的确定,具体是以什么为标准的

以子女实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定抚养费数额的具体标准。

一、子女的实际需要

（1）离婚时，若双方已经就抚养费有明确约定，则按照约定履行支付义务。如果后续需要提高或者降低抚养费数额，则另行商议；

（2）若双方并无特别约定或者约定不明的，比如给孩子上的辅导班或者其他培训费用，对于在离婚前就已经在一直支付的，原则上应予以支持；对于离婚后新增的培训费用，若未能协商一致，则不宜作为抚养费分摊。

二、双方父母的负担能力

对于负担能力的判断应从支付人的整体收入水平和财产状况进行判断。如果孩子的实际需要为每月2000元，但实际上支付人的支付能力只够支付每月500元，那么此时应当综合考虑，不宜强行将抚养费数额定为2000元。

若支付人处于失业状态，则应结合其失业原因、个人创收水平以及从事行业的收入水平综合评判。

三、当地的实际生活水平

每个地域的实际生活水平能力都不一样，收入水平也不一样。举个例子，一个人一个月收入10万元，按照法定抚养费标准，每月抚养费应该为2-3万。

但是，如果你在有高收入的前提下，也愿意支付这么多的抚养费，也是可以的，完全遵循个人意愿。

以上就是关于抚养费数额的具体确定所遵循的原则，如果你有抚养费上面的纠纷，欢迎评论私信交流。

四、离婚抚养费如何计算

（一）根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：

1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。

2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

3、对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。

4、父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。

5、抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。

6、两个孩子时，抚养费一般原则上：双方分别抚养一个时，互相不需要给抚养费；如果都是一方抚养，另一方需要每月给抚养费。

7、对于子女患重病、出国读书(须经双方同意)等特殊情况，可超过上述幅度判决。

（二）法律依据：

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》

第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

五、离婚后孩子的抚养费要给到什么时候

（一）按照规定，抚养费给付期间，一般计算到子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

（二）尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：

（三）抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

1.丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。

2.尚在校就读的。

3.确无独立生活条件和能力的。

（四）法律依据：

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》

第五十三条抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。

十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。