社会保险包括哪些主要内容 /各项社会保险包括哪些
翁玉素律师
2022.11.2823人收看
导读：
社保定义:指国家为了预防和分担失业、年老、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。包括五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险 我们习惯简称社保
社保主要分为两类：城镇职工社会保险/城乡居民社会保险 简称:职工社保/居民社保
职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(常说的五险)
养老保险：累计缴费满15年，退休后就能按月领取基本养老金。需要注意的是，我们缴费时间越长，缴费金额越高，意味着个人账户的钱越多，退休后能领到的养老金就越多。此外，短时间的断缴，不会影响以后领取养老金。
医疗保险：看病住院能报销，到定点药房买药可以刷医保卡。一般累计缴费满25年，可以享受终身医保待遇。如果中途出现断缴，会影响看病报销，断缴超过3个月，重现缴纳之后部分地区需要连续缴6个月后才能使用。所以，医保千万不要断缴
失业保险：交满1年，符合条件的失业人员，办理失业登记后可领取失业保险金、医疗补助金等。能领多少个月跟缴费时长有关，最多不超过24个月。需要注意!主动辞职不能领取失业金!
生育保险：女性在在怀孕和分娩期间，享受国家提供的生育医疗报销、生育津贴和产假3项福利。产假天数全国基准98天，各地还会设立奖励假期。生育津贴=上年单位平均工资&pide;30x产假天数
工伤保险 : 工作中或上下班途中遭受意外伤害或患职业病，产生的医疗费(限工伤保险目录内)可以报销，除此以外，符合条件，还能拿到一次性补助金、津贴、护理费，如果因工作原因不幸身故，可申请工亡补助金。
缴纳比例：不同地方的缴纳比例略有不同，一般来说:
医疗保险:个人负担比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的7%
养老保险:个人负担比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16%
工伤保险:单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人不花钱
生育保险:单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人也不花钱
失业保险:个人负担比例为工资的0.3%，单位缴纳比例为工资的0.7%
适用主体:城镇各类企业及职工、个体工商户、灵活就业人员。
缴交要求:国家强制要求缴交
缴交费用:单位和个人共同承担
缴交频率:每月按比例缴交
领取条件：达到法定退休年龄，累计缴满15年或180个月
城乡居民社保是一项惠民的社会福利制度，有了社保，会让居民们的生活更加便利、有保障。只包括城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险(常说的新农合、农保)
适用主体:年满16周岁(不含在校学生)、未参加机关事业单位养老保险和企业职工养老保险的城乡居民。
缴交要求:自愿参保
缴交费用:个人承担
缴交频率:一年一缴
领取条件：年满60周岁，缴费满15年
医疗保险和养老保险，是日常使用频率最高的、大家最关心的，后续会重点扒这两个险种，感兴趣的可以关注我哦~喜欢以上内容的记得点赞 和收藏呦 社保人人有用，千万不能让我们的钱白交啦~
