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大学生党员发展流程，大学生党员

林艳英律师 2022.11.2919人收看
导读：
注：本文内容中所涉及的时间是某位学生党员发展过程中的真实情况，因为党员发展推优是择优录取的，所以每个人的发展时间节点都不尽相同；具体标准参考“【 】”中的描述。21. 召开党员大会，讨论接收为预备党员 2021.3.25

党员发展流程：

注：本文内容中所涉及的时间是某位学生党员发展过程中的真实情况，因为党员发展推优是择优录取的，所以每个人的发展时间节点都不尽相同;具体标准参考“【 】”中的描述。

提交入党申请书：

1. 入党申请书 2017.10.1 【提交入党申请书的时间】

2. 入党申请人谈话 2017.10.15【申请人提交申请书一个月内，由支部书记谈话】

3. 培训考核合格 2017.12.12【考核合格者，有推优资格】

确定为入党积极分子：

4. 学业成绩登记表(1)

5. 团组织推优登记表 2019.10.24

6. 支委会讨论通过，确定为积极分子 2019.11.18【距申请人提交入党申请书六个月以上】

7. 填写积极分子考察登记表 【有两位培养人】

8. 提交思想汇报 每季度一篇

9. 进行函调 【学院进行】

10. 每半年考察结论 2020.11.27(最后一次)

11. 培训合格材料 【学院进行】2020.9.17—9.26

列为发展对象：

12. 进行量化考核，班主任、党支部评分，推荐发展对象人选

13. 学业成绩登记表(2) 【确定为积极分子之后的成绩】

14. 个人自传 2021.2.27

15. 征求党内外意见 2021.3.9

16. 支委会讨论通过，确定发展对象人选 2021.3.19 【向学院党委备案】

17. 名单公示 2021.3.19 -3.24【五天时间】

18. 政治审查 【学院进行】

19. 短期集中培训 【学院进行】

接收为预备党员：

20. 填写《入党志愿书》 【有两位入党介绍人】

21. 召开党员大会，讨论接收为预备党员 2021.3.25

22. 填写《预备党员考察登记表》 2021.3.28

23. 提交思想汇报 【一季度一篇】

转正：

24. 预备党员在预备期满前一周提出转正申请

25. 党支部征求党内外意见，支委会审查

26. 支部召开党员大会，表决通过，并将决议写入《入党志愿书》

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    2025/5/7 17:58:08

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    答离婚起诉流程怎么走需要多久1、选择受理法院原则上，起诉离婚应当在被告住所地人民法院起诉。住所地一般指户籍所在地，住所地与经常居住地不一致的，以经常居住地为准。如果被告外出满一年的，可以在原告住所地人民法院起诉。如果夫妻双方都外出满一年的，则在被告经常居住地人民法院起诉。2、做起诉前的准备选好了受理法院，就要做起诉离婚前的准备。主要是准备以下书面材料：民事起诉状(即离婚起诉书)、原告身份证明(户口簿、身份证)、子女身份证明(出生证明、户口簿、身份证)、婚姻关系证明(结婚证、婚姻证明、户口簿)。起诉离婚需要证明感情破裂，感情破裂需要有一定的表现形式。比如家暴，可以提供报警记录、受伤照片、证人证言、就医记录等等。比如婚外情，可以提供出轨保证书、重婚罪判决、行政处罚决定等等。如果需要分割夫妻共同财产的，需要提供财产证明(房产证、机动车登记证、银行存款证明、公司工商登记信息等等)。为了避免一方提起离婚诉讼后，另一方转移财产，可以在起诉之前，申请诉前财产保全，或者在起诉后申请诉讼财产保全。一旦做好了起诉离婚的准备，就不要高调宣布，避免另一方采取应对措施，导致无法达到离婚目的，或无法分得财产，或事实上得不到子女抚养权。3、向法院递交起诉离婚的材料起诉离婚可以有两种具体方式，第一种是到受理该案件的人民法院诉讼服务中心立案窗口递交材料，第二种是通过人民法院的网上系统立案，笔者所在的郑州地区各个法院已经基本具备网上立案条件，这对于律师立案来说确实方便了许多。当事人没有委托律师，自己亲自立案的，建议还是到人民法院立案窗口递交材料，材料不符合要求的，可以当场修改。4、开庭前的程序立完案后，案件会被分配给相关领域的承办法官。承办法官会在某一时间通知双方开庭时间，或者调解时间，先通知被告后通知原告。5、开完庭后的工作开完庭后，就要耐心等待法院的判决。在这段时间内，双方仍然可以自由协商、调解。自愿和好不离婚的，可以撤诉;对离婚涉及的各个方面协商一致的，可以申请人民法院制作民事调解书。6、拿到判决书后的工作对于离婚诉讼，民事判决书无非分为两种：一、判决不准予离婚;二、判决离婚，并对子女抚养、财产分割、债务承担等进行判决。上诉期限为15日，对判决内容不服的，可以向上一级人民法院上诉，具体方式为向作出判决的人民法院递交民事上诉状。如判决离婚的，必须等15日的上诉期满之后，才算离婚。如判决不准予离婚的，且没有上诉的，原告可以在六个月之后再次起诉。原则下一次判决离婚的几率比上一次要大。
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    “千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”这句诗（出自郑板桥《竹石》）以竹喻人，强调坚韧不拔的品格和适应力。对于企业发展管理而言，也有很大的启示作用： 1. 核心定力：坚守使命与价值观 企业需明确核心使命和价值观，如同竹子扎根岩石，无论外部环境如何变化（市场波动、竞争压力、短期诱惑），都要保持战略定力。 在战略决策中，以长期价值为导向，避免盲目跟风。 通过企业文化凝聚团队，形成内在韧性（如华为“以客户为中心”的长期主义）。 2. 逆境韧性：将挑战转化为成长动力 “千磨万击”是常态，企业需将压力视为锤炼能力的机会。 建立危机管理机制（如丰田“持续改进”文化）。 通过压力测试、冗余设计（如财务缓冲、技术备份）增强抗风险能力。 3. 动态适应：灵活应对“东西南北风” 风向多变，企业需兼具原则性与灵活性。 敏捷组织：像竹子随风弯曲但不折，构建扁平化、快速响应的团队（如ZARA的供应链敏捷性）。 多元化布局：分散风险（如比亚迪横跨电池、电车、光伏领域）。 环境扫描：持续监测政策、技术、市场变化（如微软从软件向云的转型）。 4. 持续修炼：内功比外力更重要 竹子的“坚劲”源于内在生长力，企业需长期投入核心能力。 技术创新：持续研发（如台积电专注芯片制程突破）。 人才培育：内部培养适应力强的团队（如阿里“中供铁军”体系）。 流程优化：通过数字化提升效率（如美的全链路数字化转型）。 5. 长期视角：时间是企业最好的盟友竹子四年仅长3厘米，第五年却每天30厘米——企业需耐得住寂寞。 拒绝短视KPI，投资长期价值（如亚马逊早期亏损换增长）。 在行业周期中保持耐心（如宁德时代十年深耕电池技术）。

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    2025/4/11 10:34:33

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    为什么我们的顾问服务叫发展顾问？ 今天给一个企业老板梳理入离职流程，老板说签了合同后不给员工，因为当地很多老板都这么做。 我问为什么不给？他说不上来。 我没有跟他提这样合不合法的问题。我跟他说的是，您想，如果您自己是员工，您来一家企业工作，签了合同但是却不给他一份，员工在您这里工作是全心全力还是会有所保留？ 他听完，懂了。我说，您真明白👍

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    2022.11.2919人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/21 15:53:47

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    今天下午到朝阳法院开一起合同纠纷的庭 这已经是我春节回来后开的第8个合同纠纷庭 作为企业发展顾问，开庭的时候，我脑子里面不仅想的是这个案子怎么打，更多的时候想的是为什么在企业经验管理中会出现各种各样的合同纠纷？ 总结下来，无非是三个环节没有做好 1、事前的调查和考虑缺失。要么合作的人不对，要么承诺的事情做不到 2、合同履行没有流程，没有权利义务的概念。在出现我方或对方违约情形时候，没有任何防范意识 3、出现问题爱拖，悬而不决。该终止不终止，该解除不解除，持续僵局，等到很多事情都熬成了被告才发现自己有理说不清 最后，给企业家们的提醒是：善用你的企业顾问，不要顾得上才问，顾不上就不问😄

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    内容：支部大会讨论接收预备党员的主要程序是：①发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；②入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；③支部委员会报告对发展对象的审查情况；④与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。

    2022.11.2959人收看