剖腹产产假增加多少天_产假158天包括15天的剖宫产吗

北京产假是98天，计划内生育的话有30天的奖励假，加起来是128天哦

最新的产假规定产假是98天的，剖腹产加30天，晚婚晚育每个地方都有不同的假期。所以一般最少是98天产假，最长是158天的产假，主要看女性员工各个条件的符合性。

还有一个纯母乳假30天，比如四川就是98+60+30=188

产假主要由两部分构成，一个是国家层面，基础产假是98天;再一个是各省计划生育条例给的奖励产假，如山东是60天。在山东，产假就是158天，但其他省未必如此。

一、产假规定

产假的规定出自《女职工劳动保护特别规定》，这个规定是2012年重新修订的，之前的规定基础产假是90天，新版基础产假是98天，增加了8天。

正如上图所写，难产的、多胞胎的，都会增加产假。

流产的也享受产假待遇，

《女职工劳动保护特别规定》只是区分了两种情形，即怀孕满4个月和不满4个月，其实，有些地方的生育保险做了更细致的区分，把怀孕的时间划分了更多的档次。如下图是烟台市的规定，更细致。

除了基础产假外，各省还有奖励产假，这个奖励的部分，只有符合计划生育政策的才会享受，违反计划生育的，不能享受。

另外，男职工还享受陪产假，这个陪产假也是计划生育条例奖励的。山东是7天，带薪。

二、产假待遇

产假待遇主要有两块，一个是生育津贴，再就是生育医疗费。

1、生育津贴

生育津贴就是产假工资，计算标准为一般是：女职工所在用人单位上年度职工月平均(生育保险缴费基数)工资除以 30 天乘以产假天。

2、生育医疗费

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。

生育医疗费按项目实行定额支付，以烟台为例(地区之间有差异)，具体标准如下： 产前检查费，定额为 800 元; 正常生育的，定额为 1500 元; 剖宫产的，定额为 3500 元。

这里注意，如果女职工未参保，其丈夫单位参保了生育保险，烟台规定，丈夫可以享受1/2的定额生育补助金。

三、违反计划生育的，是否享受生育待遇?

但是现实是，违反计划生育的只能享受产假，其他待遇不享受。

从社会保险法以及女职工劳动保护特别规定上看，都没说违反计划生育的不能享产假(奖励的产假除外)、生育津贴、生育医疗费。

因为生育保险都是以市为单位自己制定标准(医疗保险也是)，所以基本都是规定，必须符合计划生育规定才能享受相关待遇。

根据劳动法中《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

但是真的没有剖腹产增加15天的说法。

下面是我们单位对于产假的相关规定。我们单位增加产假至158天。您可以参考下!

目前，全国各地的产假规定不尽相同，国家仅规定了部分，其余由各个省市根据自身的地域特点，做了不同的修正。不知楼主咨询的是哪个省市的。

我仅根据自身的情况进行回答。

坐标陕西，目前处于休产假期间，我们公司执行的是陕西的标准，即产假：

顺产：98天(基础假期)+60天(奖励假期)=158天

剖腹产：98天(基础假期)+60天(奖励假期)+15天(难产)=173天

一胎中每多一个孩子，多加15天假期。

另外产前检查还有10天。

我生小橙子时是顺产，因此享受的是168天产假。

这个问题要分地方的。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》相关条款释义，可以回答这个问题在新疆地区的政策解读。(日期：2018年1月哦，最新版)

新疆维吾尔自治区第十二届人民代表大会常务委员会第三十次会议已对《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》作出了修改，现就相关条款作出如下释义：

第20页(二)关于产假和男方护理假规定。按照《女职工劳动保护特别规定》：女职工产假为98天，难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。难产的，必须持有医师的证明才可以享受难产的增加产假。根据《条例》规定女职工符合规定生育子女的，可在上述产假的基础上增加产假60天，给予男方护理假15天。违反生育的家庭，女方不享受增加的产假，男方不享受护理假。

(三)婚假、护理假不含公休日和国家、自治区法定节假日;产假含公休日和国家、自治区法定节假日。执行日期自2017年7月28日起，至执行日还未修满相应假期的，可继续修满，已修满的不再补休。

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这个问题要分地方，不同地方对于产假的规定是不一样的。

关于国内产假，我国《女职工劳动保护特别规定》提出，女职工生育享受98天产假。

但是每个省份的具体能休到的天数不完全相同。

2015年修订的《人口与计划生育法》，第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

各个省份在修订计生条例时，取消了晚育假。

与此同时，产假的计算方式也发生变化，具体天数体现为——国家规定假期98天+生育奖励假