企业没给交养老保险怎么办_个人养老保险是社保吗

国家实行全民养老制度。不管是谁。从能劳动时就应上交养老金。因为每个人都会有老的时侯。

要是公司不愿意，可以去社保部门或者劳动局反馈，让他们强制公司交。当然了，相信你去反馈之后，这家公司你也是待不下去了。

当然了，还有一种办法就是自己掏钱去购买一份商业养老保险，保险的额度相对会比一般的设备养老额度要高。但是呢，这个保险的费用也是成正比的。

如果你的收入很高的话，直接自己掏钱购买一份保额高的商业保险就得了，免得害自己丢了饭碗。如果不高就没什么好担心的，果断去反馈，去争取。大不了东家不打打西家，养老保险就是让你老有所依，不需要增添家里小孩的压力。

最新政策，社保和税务不允许自行追缴，

楼主您好，有的企业不给交养老保险怎么办?首先企业单位不给员工交纳养老保险是属于违法的行为，根据劳动合同法的明确规定，只要企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法购买社保，所以说交纳社保是企业应尽的责任和义务，任何企业都不能够拒绝为员工缴纳社保。

那么作为员工来讲，也有依法维护自己合法权益的一个权利。当然可以通过面谈来解决这个问题，如果说所在的企业单位明确拒绝了缴纳社保，那么可以通过劳动监察大队来进行举报和投诉，要求劳动监察大队来解决这个问题，因为劳动监察大队是属于社保部门旗下专门核查企业单位员工购买社保一个情况的部门，所以说他们是有权力来要求企业单位来补交这个员工的社保费用的。

或者说也可以通过公司，所在地的劳动仲裁委员会处理这个问题，不过你在提请劳动仲裁或者是劳动监察大队举报之前一定要提供相应的证据，证明你是这家企业单位的员工，那么这样的话，才可以通过一个合法的途径来解决自己的一个社保不缴纳的问题，如果说你不能提供有效的合同，证明自己的话，那么是很难维权的。

这就需要国家监管部门严格要求，对这种现象劳动者能有什么办法，监管部门要真正负起则任确实保障劳动者的合法权益。

职工社保是由企业单位与职工两者共同承担社保费用的，职工社保由企业单位负责缴纳，而职工需要承担的个人部分社保费用就由企业单位每月在职工的工资扣除相应部分费用即可。

如果企业没有按照规定为员工按时缴纳社保，那么企业就要负上一定的行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司不为员工交社保也会负上民事赔偿责任：公司要赔养老金等损失，因不交社保而员工解除劳动合同的，公司要支付经济补偿金。

公司不为员工办理社保应该怎么办?

如果公司没有按时为员工办理社保缴纳，那么职工应该怎么处理呢?下面是针对公司不交社保的应对方法：

如果公司未能按时缴纳社保，职工可以与公司协商并要求公司缴纳社保。

如果职工与公司未能协商成功的，那么员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

如果公司不为职工交企业社保的，那么员工可以解除劳动合同的，并要求公司支付经济补偿金。

总结，根据社会保险法的规定公司应该在员工入职起三十日内为员工办理社保缴纳，所以企业单位是有义务为员工办理社保的，如果公司不为员工办理社保的，职工可以维护自己和合法权益。

劳动法规定!应该买，这是必须，无价可讨!五十多也可缴费连续达到十五年限!办退休，有钱终比没钱好!老了有钱好办事，不求儿女，看脸色!坚持下去!

可以向劳动监察投诉或者向社保行政部门投诉!

向当地劳动监察部门投诉解决。

这种情形是普遍性，维权相当难!按劳动法，是应该买养老保险，但又有多少企业按法律办事?

办法很简单，只是你现在不适合做。就是到社保局去投诉一下，或者你可以借用别人的名义(比如已经辞职的人，记得打声招呼，留下联系方法，他接到后可以说已经离职了)，给社保局写一封信投诉一下就解决了啊。

应该直接将企业主管领导免职，并由企业或国家补交，不行就由党费补交，因为这是企业、政府、党组织对人民应负的责任!