合同纠纷法律常识，法律知识大全

政府采购合同怎么签署_政府采购合同签订常见问题

内容：采购人和供应商之间的权利和义务，应当按照平等、自愿的原则以合同方式约定。国务院财政部门应当会同国务院有关部门制定政府采购合同标准文本。所签订的合同不得对招标文件确定的事项和中标人投标文件作实质性修改。采购人不得向中标人提出任何不合理的(超出采购文件以外的)要求作为签订合同的条件。

2022.12.05641人收看

合同约定的结算条款与招标文件不一致的处理方法

内容：某酒店装修工程，履行招投标程序后，因建设方要求部分材料需要提高档次，中标单位迟迟不愿按原招投标文件中约定的综合单价签订施工合同，建设方认为仅仅是装饰材料档次提高，施工工艺类似，人工、机械价格及取费还应参照投标单价结算，而中标单位借口方案变更施工难度增大，要求签订按实结算合同，完全推翻原投标报价中的人、材、机、管理费和利润等标淮。最终，建设方因上面领导要求工期紧，妥协于中标单位签订了与投标报价完全不一致的“按实结算”合同。

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行政诉讼中起诉期限_行政案件诉讼期是多久

内容：另外，新解释第一百六十二条又规定：“公民、法人或者其他组织对2015年5月1日之前作出的行政行为提起诉讼，请求确认行政行为无效的，人民法院不予立案。”也可以印证该司法解释认可了大陆法系国家对确认无效之诉，不受时效限制的理论。但是最高人民法院出于现实考虑，又规定了只对2015年5月1日之后做出的无效行政行为，不受起诉期限的限制。

2022.12.0537人收看

保险公司破产保单受影响吗_保险公司破产优先保护谁的利益

内容：最近的一次保险公司危机，是2018年2月23日，银保监会接管存在兑付风险的安邦保险集团，截至2020年1月，安邦1.5万亿中短期存续理财保险全部兑付，未发生一起逾期和违约，后“安邦保险”解散重组，改名为“大家保险”，经营重回正轨。《保险保障基金管理办法(2022版)》征求意见稿，再次给保民们吃了一个“定心丸”，大家手里的保单，不管“大公司”、“小公司”，都会受到同等的保障。

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劳动争议仲裁有哪些特点_劳动争议仲裁四个原则是什么

内容：劳动仲裁的裁决本身具体法律效力，但是没有强制执行力。如果想让生效的仲裁裁决，具有强制力，需要向当地人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2022.12.0553人收看

工伤一般多久能拿到赔偿

内容：1、超出48小时以外的死亡，算不算工伤？工伤条例规定：48小时内抢救无效死亡，才算工伤。换句话说：如果超出48小时以外的死亡，不算工伤。不过在实际中也有不抢救但因有理而算工伤的判例，所以这条规定很是让人困惑。2、七级残废的工伤事故怎么赔偿？一般要赔偿一次性医疗费、一次性就业费等等，几年前我有个案子，赔了将近20万。

2022.12.0533人收看

工伤八级伤残能赔多少

内容：不论你在什么用人单位，也不论你所处的工作岗位是什么，只要你是一名劳动者，就有可能会遭遇工伤事故。对于认定工伤的问题，相信大家都不陌生，知道哪些情况属于工伤赔偿的范围。但是，怎样申请工伤赔偿?以及工伤赔偿的标准是什么？这些问题你都知道吗？

2022.12.0544人收看

上海十级工伤能赔偿多少钱

内容：工伤等级共分为十级，一级最重，十级最轻，评定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。（注：交通事故评定标准为《人体损失致残分级》）工伤的十级伤残比较容易达到，一般骨折就能达到十级伤残。在上海地区，以月收入6000元为例，不讨论医药费，简析能获得多少赔偿款。

2022.12.05250人收看

申请，认定工伤

内容：依据《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。依据《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

2022.12.0555人收看

怎样认定为工伤

内容：首先对于工伤情形的认定，我国的《工伤保险条例》第十四条有详细的规定。第一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，但就这一条就已经可以囊括许多工作中受到的伤害。第二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，如客户上门结果伤害到了维持和平秩序的你。

2022.12.0533人收看

工伤的赔偿项目

内容：大家都知道工伤进行伤残认定可以分为十个等级吗？每个等级的赔付标准都是不一样的，下面给大家汇总了一下工伤涉及到的十个赔偿项目，赶紧学起来吧。

2022.12.0542人收看

九级工伤赔偿项目表

内容：工伤赔偿标准又称“工伤保险待遇标准”是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤一般是指员工在上班时间内在工作中所导致意外受伤的，因为受伤的程度的不同，工伤一般可以分为十级，其中工伤一级最重，最轻为一级;那么九级工伤能够赔偿多少钱呢?

2022.12.0555人收看

工伤鉴定和伤残鉴定哪个更好

内容：工伤鉴定与伤残鉴定的区别：第一，申请人不同，工伤鉴定是已被认定工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位等申请;伤残鉴定是伤者本人申请。第二，申请鉴定的前提条件不同，工伤鉴定的前提是已取得社会保险行政部门出具的工伤认定决定书，伤残鉴定的前提是提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。第三、申请鉴定的依据、内容和提交的材料不同，工伤鉴定法律依据是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》;鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等;提交的材料有：工伤认定决定书、工伤医疗相关资料。伤残鉴定的法律依据是《交通事故受伤人员受伤评定》；内容包括：伤者精神状态、生理机能及其对生活的影响;提交的材料有：交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。

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工伤八级能赔偿多少钱

内容：大家好，今天分享一个工伤八级案例，赔偿方案仅供参考，其中有些费用要降低。张三，男，40岁，因在工作中受伤导致左胫骨平台粉碎性骨折、骨盆粉碎性骨折、面骨多发骨折、腰椎横突骨折、脾损伤、左胫前肌部分断裂、左腓骨头骨折、左肺挫伤等，住院治疗51天，经青岛市劳动能力鉴定委员评定为八级伤残，月平均工资12000元，单位未足额为其缴纳工伤保险。赔偿方案如下：

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九级工伤能赔多少钱

内容：很多的员工由于维权意识薄弱，所以很多的时候在企业是会被侵权，要求加班却不被支付额外的工资，还有很多的时候因公受伤却也没有得到足够的补偿，以下就由小编对工伤赔偿的相关内容进行详细的分享，希望大家明白如何进行维权。

2022.12.0534人收看