合同生效法律知识,法律常识解答

劳动赔偿金的计算标准是怎样的 _劳动者赔偿金计算标准

内容：近年来，劳动者的法律维权意识可以说是越来越强了!尤其是这两年市场经济环境普遍不景气，很多公司都是在生死线上徘徊，就连华为都高喊“活下去”的口号，可想而知其他中小微企业的生存压力是多么巨大!另一方面，劳动者的日子也并不好过，被降薪、被裁员、被劝退更是屡见不鲜。如果说人人自危，可能稍微有点夸张，但是确实很多劳动者普遍在职场上都缺乏“安全感”。虽然很多劳动者，或多或少都了解一些“经济补偿金”方面的知识点，但是较起真儿来，难免有些拿不准。今天郭飞律师就带大家学习和交流一下，劳动合同法中关于计算经济补偿金的正确姿势!

2022.12.133人收看

提前一个月辞职不批怎么办_不提前一个月通知离职，需要赔偿公司吗？

内容：根据劳动法相关规定，如果员工离职，需要提前30天，也就是一个月以书面形式通知用人单位，等一个月期满，不需要公司批准，就可以离职。但是如果员工没有提前一个月通知公司，需要赔偿公司吗？

2022.12.0914人收看

员工病假工资怎么算

内容：病假工资的计算基数具体是怎么确定的？病假工资的具体支付规定是什么？疾病休假工资或疾病救济费最低标准是多少？对于这些问题，你都知道答案吗？

2022.12.087人收看

离职证明怎么写

内容：离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。

2022.12.079人收看

公司拖欠工资怎么办

内容：被拖欠工资怎么办？我们应该如何维权？又可以受到哪些法律保护？

2022.12.069人收看

劳动仲裁你需要知道的法律小知识有哪些？

内容：劳动仲裁你需要知道的法律小知识有哪些

2022.12.0323人收看

孕期被辞退可以申请哪些赔偿

内容：怀孕期间被裁员是违反《劳动合同法》的，根据《劳动合同法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(即预告解除劳动关系，包括医疗期满、不能胜任、情势变更)、第四十一条(即经济性裁员)的规定解除劳动合同。

2022.12.0312人收看

试用期被辞退有补偿吗?_没满试用期被辞退有补偿吗

内容：试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。

2022.12.0219人收看

怀孕期间公司辞退员工补偿 _孕期辞退赔偿标准2022

内容：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

2022.12.0213人收看

2022年有哪些节假日_加班费怎么算

内容：法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？

2022.12.022人收看

申请劳动仲裁的期限是多久 _申请劳动争议仲裁的时效期间是多长时间

内容：申请劳动争议仲裁的时效期间是多长?

2022.12.0210人收看

被裁员和自动离职的区别

内容：都是从公司离开了，被裁员和被辞退到底在法律上有什么区别呢？赔偿金是一样的吗？

2022.12.0210人收看

新劳动法第40条规定 _用人单位必须要给劳动者支付经济补偿金的情形

内容：那么今天就《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》对于经济补偿金是如何规定的，并且就这些情形如何理解，为大家做一下简要介绍。

2022.12.02262人收看

调岗就等于违法吗_哪些情形单方面调岗是合法的

内容：劳动者的普遍认知中，调岗都有前缀，单方面，不合理；违法。甚至已经将调岗与违法，调岗与需要赔偿划上了等号，但并不是所有的单方面调岗都是违法的，有些条件下的单方面调岗行为，就是合法的，劳动者不服从，就可能承担不利后果。

2022.12.0211人收看

国家法定丧假有多少天 _丧假期国家规定多少天

内容：目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

2022.12.017人收看