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  • 王熙

    2022/11/30 19:08:16

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    五年债权，三月跟进，五天和解，半月回款
  • 姚平

    2022/12/8 10:52:30

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    亲生父亲病故后才发现继母名下的房产早在父亲在世时，就被继母通过买卖的方式将房产过户给了继母的女儿，这样的情况真是欲哭无泪，房产到底是否跟自己父亲有关，自己是否有继承权，都成了未知。我们经过努力帮委托人撤销了继母恶意转移财产的行为，法院判决限期恢复登记至继母名下。但是，自己能继承多少份额，期待下一场官司胜诉。
  • 姚平

    2022/12/8 18:52:34

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    向前一步，再向前一步，不管前面是苦涩是甜蜜，是困顿是豁然，但只有向前一步才是新的一步，才可以接近理想，才能让希望在春天里恣意绽放。

  • 2022/11/26 10:43:42

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    🚩元甲第3343面锦旗🚩 【伤者自行理赔被拒，元甲出马获得全额赔偿】 🎖交通事故受伤，负主责，自己找到保险公司理赔遭拒绝。 🎖保险公司认为伤者不构成伤残，元甲律师为努力为其争取10级伤残，获得全额赔偿。 🎖为了表示感谢，特送来锦旗一面[玫瑰]
  • 王熙

    2023/7/21 20:03:16

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    判如所请是律师的快乐更何况还是这么多份判如所请😁
  • 郭铭芝

    2022/12/6 20:37:42

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    [太阳]【稻盛和夫】俗话说“破锅配破盖”。领导人器量的大小决定了企业能召集到什么样的人才， 能培养出什么样的人才。 如果领导人只具有“破锅”那样的器量，就只能得到与破锅相配的“破盖”那样的接班人。 还有，领导人的器量有多大，企业的发展规模就会有多大。 因此，若想获得具备优秀人格的接班人，那么首先，各位经营者自己就必须不断地提升自己的心性。 只有不断努力，去提升自己的人品、人格、人生观、哲学、思维方式，才能扩展自己的器量。 自己的器量增大了，才能培养出优秀的人才，才能出现优秀的接班人，才能让事业取得稳定的发展。 为了培育优秀的接班人，我希望大家务必首先提升自己的心性，努力拓展自己作为经营者的器量。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
  • 宋官骐｜元甲律所

    2023/5/4 9:00:08

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    分享： 邀您一起体会文字的力量！ 一封律师函压迫甲方带客户出面解决问题， 一年的纠纷得以有效化解， 什么是专业？ 什么是核心？ 价格永远不是客户考虑的首要因素， 而是解决问题的能力！ [庆祝][庆祝]
  • 北京市元甲律师事务所

    2023/3/13 16:27:08

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    夫妻双方签财产分割协议要注意以下三点： 1. 👻签协议不要威逼胁迫：自愿，是基本原则；和平，是起码要求。如果拿跳楼威胁、拿刀子逼迫，这样从配偶那逼出来的财产是很难得到法律认可。 2. 👻不要稀里糊涂：在财产约定之前，一定要先做财产的梳理工作，以免聪明反被聪明误。我们的不止一个案子当中就发现夫妻两人签了协议，约定车子、房子、票子都归女方，只有股权归男方，但是后来才知道那股权其实价值好几亿。 3. 👻不要留下后患：既然签了协议，相关财产就该公证公证，该过户过户，避免留下后患。有些财产约定，比如一方的个人房产，婚后赠与对方，如果既没有过户，也没有公证的话，是可以撤销的。所以，约好了要做，就做扎实。