人身损害中被抚养和扶养人的赔偿数额计算



我的父亲是一名摩托车司机,靠拉客载货养家糊口,我母亲则打些零工,我正在县中读书,妹妹也刚上小学,父亲是我们家的精神与经济支柱。半年前我父亲在等客时遭遇车祸,被一辆小汽车撞到脾脏破裂,丧失了大部分的劳动能力,因为小车司机是酒驾负全责,现在在协商赔偿的事情,我想问问我和妹妹作为被抚养人,这个抚养费的赔偿是怎么计算的?
我的父亲是一名摩托车司机,靠拉客载货养家糊口,我母亲则打些零工,我正在县中读书,妹妹也刚上小学,父亲是我们家的精神与经济支柱。半年前我父亲在等客时遭遇车祸,被一辆小汽车撞到脾脏破裂,丧失了大部分的劳动能力,因为小车司机是酒驾负全责,现在在协商赔偿的事情,我想问问我和妹妹作为被抚养人,这个抚养费的赔偿是怎么计算的?
2025/4/10 8:30:41
发生交通事故具体赔偿金额怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及赔偿项目有十几项,其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分,咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定,确定具体的赔偿天数,依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊,赔偿金额的计算也是很复杂的,而且也很重要,赔偿项目也没有统一的标准,不同地区赔偿金额也不同,所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的,具体可以后台留言。
内容:三、交强险医疗费用赔偿限额是多少根据《机动车交通事故责任强制保险条款》的规定:1、因交通事故所造成的人身损失,交强险的承保保险公司在1.8万元的医疗费用赔偿限额内承担赔偿责任,3、如果机动车事故车辆在交通事故中无责任,则上述医疗费用赔偿限额由1.8万元降为1800元,投了保的机动车发生交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失,保险公司在限额内予以赔偿,②当机动车方负同等责任时,按照受害人实际损失范围70%赔偿。
2025/4/9 19:30:19
上下班期间发生交通事故如何争取双赔?北京上下班路上发生交通事故致残,除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外,如果符合条件,还可以同时享受工伤保险待遇赔偿,一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题,可以联系我帮你处理。
内容: 在交通事故中,车辆损失的赔偿标准受到多方面因素的影响。首先,双方责任的比例是影响赔偿数额的重要因素之一。其次,车辆的实际价值、使用年限以及维修费用也会对赔偿数额产生影响。此外,保险公司的赔付政策也会对赔偿数额产生影响。
2025/4/8 19:36:10
有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。
内容:法律依据:《民法典》第一千零七十九条 ,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
2023/8/7 9:23:39
内容:抚养费的数额可以根据孩子的实际需要和家庭的经济状况来确定,根据《中华人民共和国婚姻法》(以下简称《婚姻法》)的规定,抚养费是指父母在离婚或者分居时,对未成年子女或者不能独立生活的成年子女支付的生活费、教育费、医疗费等费用,具体来说,抚养费的数额需要根据子女的实际需要、父母的经济能力、当地的生活水平等因素进行判断,在确定抚养费的数额时,应当充分考虑以下几个因素:1、孩子的实际需要和当地的生活水平,如何避免抚养费纠纷为了避免抚养费纠纷,以下几点建议值得注意:1、充分协商父母在离婚、分居等家庭关系中应当充分协商,就抚养费的数额、支付方式等问题达成一致意见,并签订相关协议。
2022/12/7 20:57:30
内容:法律主观:哺乳期 离婚 孩子抚养权 归谁 虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异,由于《 子女抚养 意见》规定&ldquo,起诉离婚孩子抚养费的判定标准1、有固定收入的情况下,抚养费标准为月总收入的百分之二十至三十,抚养两个以上子女的标准可调高至百分之五十,哺乳期离婚孩子抚养权一般归女方,离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则,父母离婚孩子抚养费的计算标准是:有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。