-
受人之托，忠人之事。
做好每一个案件是我们的本职工作。
-
答女职工也可以在三期内享受病假。病假与产假、哺乳假不冲突；病假是员工生病的假期，产假、哺乳假是员工生育、哺乳的假期。性质不一致，一般不冲突。
-
”女职工产前假“单位必须批准吗_享受产前假要什么条件？
内容：根据《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，涉嫌违法的，可以申请经济赔偿。
-
【🚩"离婚出轨证据怎样才有效力】
收集对方出轨的证据，需要在合法的前提下取得。在合法的前提下偷拍偷录的证据可以作为证据在法庭上使用。可以证明出轨的证据，一般应当注意搜集以下关键证据：
1、“保证书”、“悔过书”等，婚外情调查突然被曝光，一方无奈之下写下保证书、悔过书等表示悔改，这是婚外情的关键证据;
2、如果男方有嫖娼行为，通常情况下会有警方介入，警方的笔录将会成为重要证据;
3、如单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理，作出处理的书面材料也是一类重要证据;
4、双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等均应先予以公证防止证据丢失，再提交法院为宜;
5、照片、录音录像等，但这里要提醒各位当事人，此类证据一定要采取合法的方式取得，否则将无法作为证据使用
-
答女职工流产能够享受产假。按照法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
-
内容：在职场生活中，女性职工总会需要经历怀孕、生产的过程；在这个特殊的过程中，我国劳动法也给予了一些保护，也就是大家常说的“三期”问题。
-
答根据规定，女职工产假包括法定产假和地方的奖励假两部分。法定产假即国家规定的产假，一般为98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”上述是国家规定的产假。关于奖励假，各地规定的天数不尽一致。为了鼓励公民生育，全国人大常委会于2015年12月27日新修订的《人口与计划生育法》第二十五条规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”为了贯彻这一立法规定，全国各地均通过修改地方性法规对延长生育假的奖励天数作出规定。新修订的《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条规定：“对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；(二)男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。”因此，安徽女职工的产假一般为158天。另外，从目前各地规定看，女职工生育的奖励假不因一孩和二孩而有所不同。
-
国家法定的企业职工退休年龄是什么_企业女职工退休年龄如何认定?
内容：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
-
答女职工生第三个孩子，可以享受产假待遇。产假一般为98天，产前可休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天。
-
女员工50岁被辞退有没有赔偿/女职工50岁被单位辞退
内容：劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。
-
答我国公民享有生育权，有决定何时生育的自由。《劳动法》等法律规定了女职工的产假、生育保险等待遇，用人单位必须依法执行。你们的约定侵犯了职工的生育权，违反了法律强制性规定，是无效的。
-
内容：具体来说，如果企业辞退员工的理由不合法或者违反了劳动合同的约定，那么企业需要按照规定向员工支付经济补偿,三、结论和建议从以上两个实际案例可以看出，如果企业辞退50岁以上女职工的理由不合法或违反了劳动合同的约定，那么企业需要按照规定支付经济补偿,对于50岁以上女职工的辞退，企业需要按照以下规定支付经济补偿：1）如果企业与员工签订的劳动合同中约定了解除劳动合同需支付经济补偿的条款，那么企业需要按照合同约定支付经济补偿。
2022.08.10 17:56:08
503人收看
律师介绍
分享
评论
45
