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过年期间工作，经理想用调休代替加班工资，合法吗？

2022.08.17 14:05:30
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域：交通事故

我在酒店工作，过年时还要加班。经理年前答应给我3倍工资，但年后却不给发，说只能给我调休。请问，这样合法吗？

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大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，春节正月初一、初二、初三为全体公民放假的节日。在这3天工作，采用事后调休的方式替代加班工资是不合法的。按《劳动法》及相关法规的规定，春节7天长假中，初一、初二、初三是法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。
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  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/5/30 18:28:08

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    下午14:00开庭到现在，经过多轮调解沟通，也很感谢法官加班加点，最终以调解方式圆满落幕:“双胞胎女儿抚养权，每月2万元的抚养费，给付至22周岁，对方父母的房子可以居住到孩子22周岁，对方公司千万期权一并处理。。。”这些通过判决都有不确定性，唯有调解可以做到😁 结案时客户那句“有你们在，我真的特别安心，特别暖心❤”，便是对我们最大的认可。 法律之路，道阻且长，唯以专业与温度并行，方能不负所托，愿每一份委托都能走向圆满，愿每一段新生皆能向阳而生🙏
  • 问职工最低工资标准内能包含加班费吗
    答加班费不能包括在员工的最低工资标准内。用人单位支付给员工的最低工资标准是在中班、夜班、高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴后的工资。
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  • 单位不给加班费可以解除劳动合同吗_不签订书面劳动合同要双倍工资

    单位不给加班费可以解除劳动合同吗_不签订书面劳动合同要双倍工资

    内容：未签定劳动合同本身就已经违法，无故扣除半个月工资，也是违规，可以收集在公司证明的资料，银行流水，工作记录，考勤记录等，去当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资以外的另一倍工资，要求退还半个月工资。

    2023.02.22542人收看
  • 北京大律学苑

    2025/5/30 18:22:08

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    团队天天加班，利润却持续下滑？你的企业可能正被“低效结构”拖垮！ 无效增长=用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰。而问题的根源，往往出在落后的企业结构设计上。我们企业发展部专注企业结构再造，针对您的问题我们都有行之有效的应对方案。
  • 问计件工资的加班费怎么算？
    答法律规定，实行计件工资的，用人单位应当科学合理地确定劳动定额和计件单价，并予以公布；用人单位确定的劳动定额原则上应当是本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成；用人单位在劳动者完成劳动定额后，安排劳动者在正常工作时间以外工作的，应当依法支付加班工资。如果你们不是综合计算工时制度，则周六应该发放加班工资。具体的方法是周六的单件工资翻番。你们可以索取工资计算凭据，看看周六的计件工资是否按200%的标准计算。记件工资是一种上不封顶多劳多得的工资形式，如是老板安排要加班则应支付加班工资，如是自己为了增加收入主动加班，一般没有加班费。
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  • 节假日工资怎么算/2023年法定节假日加班费

    节假日工资怎么算/2023年法定节假日加班费

    内容：值班不同于加班，是指劳动者在值班期间所从事的并非是自己的本职工作，如一些单位节假日由工作人员临时负责接听电话、看门等，其值班的相关待遇可根据各用人单位具体情况、自主确定。

    2022.12.2340人收看
  • 北京天用律师事务所

    2025/5/30 17:23:08

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    团队天天加班，利润却持续下滑？你的企业可能正被“低效结构”拖垮！ 无效增长=用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰。而问题的根源，往往出在落后的企业结构设计上。我们企业发展部专注企业结构再造，针对您的问题我们都有行之有效的应对方案。
  • 问节假日加班工资计算标准是多少
    答计算节假日加班工资标准：劳动者在法定节假日加班，单位应当支付至少三倍的工资；在法定节假日的其他休息日工作，单位应当支付至少两倍的工资。
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  • 职工的加班时间计算标准是什么_加班工资怎么算

    职工的加班时间计算标准是什么_加班工资怎么算

    内容：虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此，今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准，以便更精准地计算自己的加班工资。

    2022.12.22180人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/5/7 17:59:08

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    案件不等人，正义不调休，节前喜提四份调查令，涉及深圳、杭州，为五一劳动节预热，步履不停，劳有所得
  • 问过年期间工作，经理想用调休代替加班工资，合法吗？
    答根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，春节正月初一、初二、初三为全体公民放假的节日。在这3天工作，采用事后调休的方式替代加班工资是不合法的。按《劳动法》及相关法规的规定，春节7天长假中，初一、初二、初三是法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。
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  • 2023年加班工资_加班工资怎么算

    2023年加班工资_加班工资怎么算

    内容：日前，国务院办公厅发布了2023年部分节假日安排的通知，市人社局也带来了2023年加班工资日历，三种工时制度的加班工资怎么算？加班工资的计算基数是多少？

    2022.12.22348人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/2/27 15:06:18

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    欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
  • 问劳动者主张加班工资的仲裁时效怎样计算
    答劳动者已离职的，劳动者主张加班工资当知道其权利受到侵犯之日起主张加班工资仲裁时效一年；仍在职的，主张加班费不受上述限制，但劳动合同终止的，劳动者应当自终止之日起一年内申请仲裁。
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  • 双休日加班工资怎么算/加班费的核算基数

    双休日加班工资怎么算/加班费的核算基数

    内容：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

    2022.12.2242人收看