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你是选择子女接班?还是将这份基业留给职业经理人?选择接班人一直都是让企业头疼的事情。
企业传承是家族企业、民营企业甚至大型上市公司面临的重大挑战,涉及权力交接、财富传承、文化延续等多个维度。
家族企业常见“子承父业”,但二代可能缺乏兴趣或能力不足。
职业经理人接班存在信任危机(如控制权争夺)。
老板如何选择接班人?我们的常青树产品帮您解决您的困扰,助力您的企业基业长青。
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答离婚后,子女抚养费可以由夫妻协商。双方协商不能达成协议的,可以申请法院对抚养费作出判决。一般来说,未直接抚养的,按月总收入的20%至30%支付抚养费。无固定收入的,可以根据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费金额。
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夫妻离婚时子女抚养归属_夫妻离婚后子女应该由谁抚养?
内容:如果夫妻离婚时,夫妻双方选择协议离婚的,这里的所指的子女抚养包括离婚后夫妻双方均可在离婚协议中对上述内容进行约定,可以约定由任何其中一方进行抚养,也可以约定轮流抚养,比如每人抚养一个月或者每人抚养半年等等,只要夫妻双方同意即可。
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很多企业的交接班存在问题,老板们也均反馈:“自己年龄大了,可该把这份基业传给谁并没有想好”,于是找到我们团队,大多企业因对传承的规划较晚,没有系统的传承计划,心中选好的人或者子女,因规划较晚,缺乏系统培养,接班人能力有限,并不能全面的接管这份基业,导致企业管理人才上一代与下一代断层,所以培养接班人要趁早,一个好的接班人解决企业80%的难题。
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答解决子女监护权所有权问题的法律规定如下:离婚后,两岁以下的子女以母亲直接抚养为原则。两岁以上的子女,父母双方不能就抚养问题达成协议的,由人民法院根据双方的具体情况和最有利于未成年子女的原则作出判决。子女八岁以上的,应当尊重其真实意愿。
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离婚父亲怎么争取子女抚养权_非婚生子女抚养权归属怎么判
内容:变更子女抚养权一般先由双方协商确定,如协商不成,可通过诉讼请求人民法院裁决变更。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定,一方要求变更子女抚养关系,有下列情形之一的
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男方被女方起诉离婚,两人共同经营一家农资店,家庭绯闻被闹的满城江雨,婚姻关系该何去何从?☔
我们深知,每一段婚姻背后都有它独特的故事;
我们不仅仅是律师,更是您的倾听者和朋友;
我们会用心倾听您的想法,理解您的困境;
无论是婚前协议、离婚纠纷,还是财产分割、子女抚养;
我们都能提供恰当的专业服务,
让您在情感的道路上不再迷茫、解决家庭难题!
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答律师回复中...
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离婚有两个孩子一般怎么判(离婚子女抚养权归属原则)
内容:一般来说,有两个孩子的夫妻,离婚时多是一人跟一个。但大家都懂的,既然已经离婚,都想要孩子的抚养权。所以这一人一个也是要有一定条件。夫妻离婚,一般也会导致夫妻其中一方失去抚养权。失去抚养权的一方将失去与子女共同生活的权利。
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离婚案件中当事人因子女抚养权发生争议,法院确定抚养权归属时,应从子女利益最大化的角度,综合考虑直接抚养人的抚养能力、抚养子女的意愿及对子女的感情和态度、子女的年龄和性别、子女受教育环境的继续性和适应性等因素。收入高仅为参考而非决定性考虑条件,不需对方支付抚养费亦非法定优先抚养条件。
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答律师回复中...
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非婚生子女抚养权归属怎么判_离婚案件处理子女抚养问题
内容:我和老公正在离婚中,都需要孩子抚养权。他自营小公司,自认收入比我高。而且农村传统思维,他把孩子看得很重。我坚持以下几点:1.我能给孩子提供稳定学习环境。我在私企上班,每天朝九晚五,周末和节假日都可以陪伴孩子。而他每天工作需要应酬谈业务。无法保障足够的时间陪伴孩子。
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当事人赠送2面锦旗,见证了我们的高效解决方案与口碑服务!老人去世后,因北京丰台一套房产归属权纠纷,兄妹四人闹上法庭,元甲婚姻家事团队帮助当事人收集沟通记录、录音等证据,运用合适的应诉策略,守护了当事人名下的房产。对于多子女家庭来说,遗嘱是多么重要!
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答律师回复中...
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内容:在诉讼中,法院对于抚养费的安排一般是每月支付一次固定费用,但我们在离婚协议中处理可弹性处理。抚养费的支付方式主要有两种,一是每月固定支付一笔抚养费,二是抚养费每隔一段时间有所增加。