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传承不是终点,而是企业进化的新起点。
现有团队中,谁具备“上车”潜力?
你的文化机制能否吸引并留住“对的人”?
若答案尚不清晰,此刻就与我们联系。
所有基业长青的故事,都始于一个未雨绸缪的现在。
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答律师回复中...
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内容:4、专业分包的释义:专业分包全称专业工程分包,是指建筑工程总承包单位根据总承包合同的约定或者经建设单位的允许,将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位的行为,1、工程分包分为哪几种类型一般分包建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,专业分包是总承包人根据合同约定或征得总发包人同意后,将专业工程交由具备法定资质的专业承包企业完成的活动。
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北京天用律师事务所
2025/5/30 12:03:08
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“降本增效时代,你的团队还在‘躺平’吗?
怎么降本?如何增效?
除了结构设计团队成员的合理安排也是降本增效中的重要一环。
优秀的员工只有在合适的岗位上才能充分发挥才华,从而为企业创造更大价值。
而优秀的合伙人则需要具备与创始人互补的天赋技能和性格特质,才能与创始人形成最佳协作。
你的员工岗位安排合理吗?你的合伙人性格特点与你互补契合吗?不知道没关系,我们的“团队宝”正是解决您以上困惑,欢迎随时咨询。
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答单方面办理离婚手续需要哪些证件第一个证件材料,身份证。如果去民政局办理协议离婚,双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。第二个证件材料,户口本。户口本能够证明当事人是属于民政局的管辖范围之内,是属于当地的常住居民。第三个证件材料,结婚证。如果结婚证丢失或者是毁损的,可以先去补办结婚证,到原先领取结婚证的民政局,携带本人身份证,可以重新补办结婚证。第四个证件材料,离婚协议书。离婚协议书是非常重要,尤其是在协议离婚过程中,对于子女抚养权、子女抚养费、夫妻共同财产分割、夫妻共同债务承担等问题,协商一致并写在离婚协议书当中。第五个证件材料,二寸近期半身免冠单人照片。关于照片可以提前准备好,或者是到民政局办理协议离婚时,花费几十元钱由民政局拍摄。
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合法追讨个人债务要具备哪些条件,合法追讨个人债务要具备哪些条件才能立案
内容:但需要注意的是,追讨个人债务是一个复杂的过程,涉及法律程序、证据收集、诉讼等多方面的问题,建议在进行追讨时寻求专业人士的帮助,以确保自身权益的最大化,在追讨个人债务之前,需要对债务人的财产情况进行了解,确保有足够的可供执行的财产,判决执行是追讨个人债务的重要手段,可以通过法院的执行程序,迫使债务人进行履行义务,通过以上步骤,可以全面而有效地进行合法追讨个人债务,对于合法追讨个人债务的步骤,主要包括以下几个方面:1. 和解谈判:在诉讼之前,可以通过和解谈判尝试解决债务纠纷,2. 有合法的债权证据:要成功追讨个人债务,必须要有明确的债权证据。
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企业如何选择接班人,哪些能力是接班人一定要有的?
企业在选择接班人时,不仅关乎个人能力,更涉及企业战略、文化传承和长期稳定发展。首先应考核接班人的行业经验、战略规划能力、财务与运营管理经验,接班人的领导力、决策魄力、危机处理能力;接班人是否认同企业使命、愿景、能否维护组织凝聚力。这些都是企业在选择接班人时必要考虑的因素,您选择的接班人这些能力具备了吗?
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答正规房屋需要持有房地产权证。房地产权证是房屋所有权和土地使用权的统一证明,包括房屋所有权证和土地使用权证。
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2024离婚最快方式(2024离婚最快方式都需要什么证件)
内容:【相关法条】《民法典》第一千零七十六条 【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,2、夫妻双方亲自在离婚协议上签名,婚姻登记员作监誓人,2、法律依据:《婚姻登记条例》第十条 内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查,符合离婚条件的,填写《离婚登记审查处理表》和离婚证。
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怎样才算接班成功?一个合格的接班人具备哪些品质?
企业家精神的传承与创新平衡是接班成功的灵魂所在。无论选择什么类型或风格的接班人,有一点必须是共性的——具有企业家精神。他或她是'唯心主义'者,能'无中生有'"。
既问成败又问是非的选拔标准确保接班人德才兼备。接班人必须"选择经历过成功实践的人",同时"必须选择符合价值观的人"。
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答可以啊,只要对自己孩子争夺抚养权有利条件,工作证明足以证明你有抚养孩子的经济能力,但法院界定孩子抚养权归属不是只看一个工作证明而已,是看多方面的。争夺孩子抚养权搜集对自己有利的证据越多越好,比如孩子从出生由谁或哪一方父母抚养居多,可以写个证明请左右邻居签字证明。名下房产等。
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内容:需要注意的是,虽然施工前签订的劳务报酬协议具有法律效力,但是在实践中,由于劳务报酬协议的签订时间早于建设工程施工合同,可能会存在一些不确定因素,例如,建设工程施工合同的价款、工期、质量等内容可能会发生变化,这些变化可能会对劳务报酬协议的履行产生影响,根据我国法律的规定,施工前签订的劳务报酬协议是具备法律效力的,因此,建设工程承包人和劳务分包人应当在施工前签订劳务报酬协议,并在施工过程中及时协商解决协议履行过程中的问题,劳务报酬协议是建设工程施工合同的一部分,对于保障劳务分包人的合法权益,明确双方的权利义务关系具有重要的作用,劳务报酬协议是建设工程承包人和劳务分包人协商一致的结果,双方应当按照协议的约定履行自己的义务,劳务报酬协议的内容应当符合法律法规的规定,不得违反法律的强制性规定。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 10:59:33
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一个团队中想要发现人才,有两个最能【显真相、露真身】的场合。一个是打仗,在一线冲杀时,一定会显真章!而【共创会】是另一个极佳的场合。在共创会中,你可以分辨出谁在用心思考或是摸鱼?谁在全力配合或是假装?谁在勇于担当或是逃避?谁能精准总结或是语拙?
而在【共创会】结束后为什么要组织分享(现场发言/群中发文字),因为这是分辨【这个人是否具备管理潜质】的绝佳契机。他/她的分享,到底是在有思考地阐述心得、还是在乏味地复述笔记,都会折射出他/她的【悟性】与【灵性】。
[机智]比如,在【共创会】中,有互动环节,会有人成为互动环节的主人公,而其他人是观众与看客。那么,结束后的分享中,你留意:
【1】互动环节中的当事人,如果能讲出精彩收获/挖出新视角,说明他有【悟性】。
【2】非互动环节的当事人,如果能讲出精彩收获/挖出新视角,说明他有【灵性】。
[机智]没有【悟性】与【灵性】的管理者,很难成为一个好的管理者,因为他无法成为团队的【好教练】——身为一个管理者都无法从事件中,总结心得一二三、提炼规律一二三、阐述清楚一二三,又如何去教化他人、助力成长呢?
[机智][机智][机智]需知:好的管理者,既会做、又会写(总结)、还会说(传播+教化=传承)
如何做好共创会?请来《百万律师教练班》现场体验
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院长发现再审应具备哪些条件,院长监督程序启动再审的条件
内容:一、院长发现再审的概念与背景院长发现再审是指在案件已经终审判决后,院长认为该案件存在重大错误,且可能影响社会公正,有权向上一级法院提出再审请求,如果案件的错误并不影响社会公正,那么院长无权启动再审程序,可能影响社会公正院长发现再审不仅要求案件存在重大错误,还要求该错误可能影响社会公正,这些条件包括案件存在重大错误、可能影响社会公正、当事人未提出申诉以及符合法定程序等,但是,当地法院的院长认为该案件存在重大错误,且可能影响社会公正。