不解除合同能要违约金吗
2022.08.23 11:20:05
249人收看
大律云律师团
北京天用律师事务所
擅长领域：交通事故
不解除合同能要违约金吗
2012 人赞同
299 人不赞同
2022.08.23 11:20:05
249人收看
律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
展开全部
大律云律师团
北京天用律师事务所
擅长领域：交通事故
不终止合同可能需要违约金。合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方有权要求另一方按照法律规定和合同支付违约金，违约金的支付不以终止合同为前提。
1234 人赞同
421 人不赞同
-
立即咨询
![]()
天用债权律师-王熙
2025/3/21 15:53:47
今天下午到朝阳法院开一起合同纠纷的庭 这已经是我春节回来后开的第8个合同纠纷庭 作为企业发展顾问，开庭的时候，我脑子里面不仅想的是这个案子怎么打，更多的时候想的是为什么在企业经验管理中会出现各种各样的合同纠纷？ 总结下来，无非是三个环节没有做好 1、事前的调查和考虑缺失。要么合作的人不对，要么承诺的事情做不到 2、合同履行没有流程，没有权利义务的概念。在出现我方或对方违约情形时候，没有任何防范意识 3、出现问题爱拖，悬而不决。该终止不终止，该解除不解除，持续僵局，等到很多事情都熬成了被告才发现自己有理说不清 最后，给企业家们的提醒是：善用你的企业顾问，不要顾得上才问，顾不上就不问😄![]()
![]()
分享
评论
14
-
答用人单位不得终止劳动合同：（1）接触职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查；（2）在本单位患职业病或工伤并确认损失的；（3）在规定的医疗期内患病或非工伤；（4）孕期、分娩、哺乳期妇女；（5）法律规定的其他情形。
-
建设工程质量不合格，发包人能否解除合同？
建设工程质量不合格，发包人能否解除合同？
内容：三、HY公司已完成的建设工程，经鉴定存在很多质量问题，且HY公司明确表示不予修复，致使BJ公司的合同目的不能实现，故BJ公司要求解除双方签订的《建设工程施工合同》及《建设工程施工合同补充条款》，证据充分，理由正当，予以支持,二、HY公司完成了合同约定的工程施工任务，其施工的工程虽然存在质量问题，且未经总体竣工验收，但HY公司的钢结构预拼装、组装分项验收、单层钢结构分项工程验收符合要求，BJ公司应按合同约定的包死价300万元支付HY公司工程款，但BJ公司已支付工程款200万元应当扣减，BJ公司尚欠HY公司工程款100万元。
2023.07.06461人收看 -
答不终止合同可能需要违约金。合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方有权要求另一方按照法律规定和合同支付违约金，违约金的支付不以终止合同为前提。
-
单位不给加班费可以解除劳动合同吗_不签订书面劳动合同要双倍工资
单位不给加班费可以解除劳动合同吗_不签订书面劳动合同要双倍工资
内容：未签定劳动合同本身就已经违法，无故扣除半个月工资，也是违规，可以收集在公司证明的资料，银行流水，工作记录，考勤记录等，去当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资以外的另一倍工资，要求退还半个月工资。
2023.02.22532人收看 -
立即咨询
![]()
北京天用律师事务所
2024/8/29 8:53:31
工程款找各种借口，拖着不给怎么办？#附近#靠谱律师#北京靠谱律师#法律#法律咨询#法律服务#债权债务#打官司#财产线索#律师#拖欠工程款#工程款纠纷#以物抵债#工程纠纷#资质挂靠#诉讼时效#工程款#欠款#总包#分包#实际施工人#合同纠纷#工程人#建设工程律师#北京建设工程律师#工程签证单#工程质量#工程利息#工程进度款#工程结算#工程审计#工程造价#工程量#工程量纠纷#停工#窝工#承包#工程纠纷律师#违法分包#违约金#利息#资质#起诉费![]()
- 分享
- 评论
- 312
-
答你好若有合同已合同为准
-
签了租房合同不想租了怎么办/如何单方解除租房合同
签了租房合同不想租了怎么办/如何单方解除租房合同
内容：如承租人擅自搬离租赁房屋，停止履行合同，使租赁关系无存续必要而导致的房屋租赁合的解除。依法签订的房屋租赁合同是双方当事人真实意思表示，是受法律保护的，双方当事人应认真履行。
2022.12.0932人收看 -
立即咨询
![]()
邢颖
2024/4/7 15:46:03
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!![]()
![]()
![]()
![]()
- 分享
- 评论
- 344
-
答《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条、第四十一条还列举了用人单位可以解除劳动合同的七种情形。而《劳动合同法》第四十二条只是规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，并未禁止用人单位依照该法第三十九条的规定解除“三期”女工的合同。因此“三期”女工在劳动合同履行期间，若出现了该法第三十九条规定的情形之一，用人单位有权单方面解除合同。本案中，孟某严重违反劳动纪律，严重失职，给公司造成了重大损失，公司单方面解除其劳动合同并不违法。
-
债权人违约是不是可以解除合同，法律依据是什么
债权人违约是不是可以解除合同，法律依据是什么
内容：如果合同一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为导致不能实现合同目的，非违约方可以单方解除合同,要求甲方的违约属于根本性违约，法律规定一方当事人明示或默示不履行合同主要义务，或者迟延履行主要义务并在催告期间内仍未履行的，另一方当事人可以单方面解除合同,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,合同解除的法定情形有哪些法律主观：合同的法定解除情形有：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的。
2023.11.30506人收看 -
立即咨询
![]()
欠钱不还怎么办最有效的方法
2023/8/15 19:06:05
儿子欠钱不还可以要求父母偿还吗： 自古以来无论是“父债子偿”还是“子偿父债”都被道德约束为一种天经地义的行为，也深受社会广泛认可。但随着现代社会法制的不断完善，是否要“子偿父债”，还要根据债务纠纷的具体情况而定。 ●子女在世● 首先，子女借钱是子女与债券人之间的行为，无法对父母产生约束。 我国《合同法》规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 可以看出，借款合同的约束力仅限于合同双方，是谁的债务就该谁还，父母并无义务偿还。 ●子女离世● 如果子女早逝，同时给父母留下一笔遗产被父母继承，那么父母就需要在继承财产价值范围之内，对“儿子”的债务具有相应偿还责任。 子女成年后欠下的债，在没有担保人的情况下，债权人只能要求其个人偿还，父母不具有连带责任。 但现实中，一些债主往往抓住孩子父母对于子女的疼爱，对方欠钱不还就去找对方父母要钱，甚至使用极端手段，其实这种做法往往无法获得法律支持，有些极端的讨债还会给家庭带来不必要的麻烦。![]()
![]()
![]()
![]()
- 分享
- 评论
- 122
-
答主合同解除抵押合同没有法律效力，抵押合同是主合同的从合同，主合同无效抵押合同也无效，担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
-
无固定期限劳动合同不能解除？
无固定期限劳动合同不能解除？
内容：以上是可以解除无固定期限劳动合同的情形，当然了，也有不能解除的情形《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害、不能胜任工作、被依法追究刑事责任等情形下，用人单位都可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。
2023.07.03899人收看
