江苏产假158天新规定什么时候实行？
2022.08.25 19:12:02
380人收看
大律云律师团
北京天用律师事务所
擅长领域：交通事故
江苏产假158天新规定什么时候实行？
2146 人赞同
405 人不赞同
2022.08.25 19:12:02
380人收看
律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
展开全部
大律云律师团
北京天用律师事务所
擅长领域：交通事故
3月3日，苏州市人社局发布了“关于延长产假的问答”，消息称“符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。《方案》发布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天；女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。”
1234 人赞同
421 人不赞同
-
立即咨询
![]()
天用建工律师-郭铭芝
2024/7/1 22:28:09
我在江苏这边吧，竣工了个活儿，还差170多万，两年多了还没给我有都经过验收吗？都交付都使用了，170万是属于尾款吗？还是属于质保金，都有到一块儿了，您是总包发包方，不给您支付，这对对对对，他们的理由是什么呢？房子没卖出去，合同里面有约定，说是要在他们把房子卖出去之后才给我们付款吗？那倒没有，对呀，所以说他这样说肯定是没有道理的，他房子有没有卖出去，是不影响说是他给您付款这样的一个义务的，更何况如果他房子卖的多，他房子卖的好，他会多给您付吗？也不会啊。
![]()
分享
评论
221
-
答华经产业研究院数据显示：2021上半年度，全国结婚登记人数为416.6万对，相比2020年同期增加了28.7万对，同比增长7.41%；2020上半年由于受疫情防控影响，相关数据变化较大，全国结婚登记数相比2019年同期则减少了81.4万对。数据来源：民政部，华经产业研究院整理从结婚登记数来看，2021年上半年31个省市中，有6个省份结婚登记超20万对，其中人口大省河南以34万对结婚登记数位列榜首，广东、四川紧随其后，排名前三，分别为29.4万对、29.3万对。上海、天津、海南、宁夏、青海、西藏小于5万对。数据来源：民政部，华经产业研究院整理2021上半年度全国离婚登记人数为96.6万对，相比2020年同期减少了62.88万对，同比下降39.4%，但相比2019年同期离婚登记则减少了107.2万对。今年离婚登记人数出现大幅下降说明离婚冷静期的确发挥了作用（《中华人民共和国民法典》离婚冷静期制度自2021年1月1日起施行）。数据来源：民政部，华经产业研究院整理从离婚登记数来看，离婚人数位居前十的省份是河南、四川、江苏、广东、山东、安徽、湖北、湖南、河北、浙江，其中河南离婚登记人数达7万对，四川离婚登记人数为6.8万对。西藏上半年度离婚登记人数最少为0.2万对。数据来源：民政部，华经产业研究院华经情报网隶属于华经产业研究院，专注大中华区产业经济情报及研究，目前主要提供的产品和服务包括传统及新兴行业研究、商业计划书、可行性研究、市场调研、专题报告、定制报告等。涵盖文化体育、物流旅游、健康养老、生物医药、能源化工、装备制造、汽车电子、农林牧渔等领域，还深入研究智慧城市、智慧生活、智慧制造、新能源、新材料、新消费、新金融、人工智能、“互联网+”等新兴领域。
-
产假怎么休
产假怎么休
内容：相关法律规定：广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法 第十条：在女职工怀孕期间，用人单位应当遵守以下规定：女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动,相关法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
2023.06.29288人收看 -
立即咨询
![]()
婚内财产协议
2023/7/19 18:53:37
什么是夫妻财产协议公证？ 夫妻财产协议公证，是指公证机构根据当事人的申请，依法证明夫妻双方就夫妻关系存续期间实行何种财产制、所得财产的分配及产权归属事项达成协议行为的真实性、合法性的活动。夫妻财产约定协议公证可以是未婚夫妻在婚前申办，也可由夫妻双方在婚姻关系存续期间申办。 申办该协议公证须由当事人双方共同到公证处提出申请。实践中，即使不办理公证，只要夫妻双方的婚内财产分配协议或离婚协议符合法定条件，也对双方具有约束力，一方不履行，另一方可依法起诉维权。![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
- 分享
- 评论
- 45
-
答办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(1)本人的户口簿、身份证;(2)本人的结婚证;(3)双方当事人共同签署的离婚协议书。办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具上述第(2)项、第(3)项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
-
产假结束后辞职,还能不能领取生育津贴
产假结束后辞职,还能不能领取生育津贴
内容：一般来说，领取生育津贴必须满足以下三个条件：1、生育保险必须持续缴纳超过12个月及以上2、参保人必须为参保状态，而不是断缴状态3、要求必须符合国家计划的生育规定不过，休完产假就辞职，不仅会让社保处于断缴状态，还要当心你的公司把你的生育津贴扣留了,领生育津贴必须是在保状态，如果生育津贴还没下来，或是因为辞职导致社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的，因为申请生育津贴周期一般需要2个月左右。
2023.07.11548人收看 -
立即咨询
![]()
张芸
2023/4/10 18:47:23
一面锦旗、一种认可、一份口碑！“离婚”二字，说起来简单，实行起来却包含千丝万缕！咨询专业律师的优势在于能在孩子、房子、车子、财产等全方面维护您的权益！![]()
![]()
- 分享
- 评论
- 768
-
答3月3日，苏州市人社局发布了“关于延长产假的问答”，消息称“符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。《方案》发布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天；女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。”
-
休产假有工资吗/产假工资发放标准
休产假有工资吗/产假工资发放标准
内容：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2023.01.3118人收看 -
立即咨询
2022/12/5 14:32:40
🚩哪些遗嘱属于无效遗嘱？ 《中华人民共和国民法典》 第一千一百四十三条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。 遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。 伪造的遗嘱无效。 遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。 遗嘱全部无效的，自始不发生效力，如果被继承人没有立新的遗嘱，那么遗产将被按照法定继承的规定处理。遗嘱部分无效的，其他内容仍然有效，继续实行，无效部分涉及的财产既可以按照法定继承处理，也可以由被继承人另立遗嘱进行处理。![]()
![]()
- 分享
- 评论
- 21
-
答《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。
-
陪产假男方休假时间2023
陪产假男方休假时间2023
内容：本文将从法律层面入手，详细介绍2019年出台的《女职工生育保险暂行条例》关于陪产假男方休假时间的规定，并给出相关案例分析，为申请陪产假的父亲们提供参考和指导,案例2：李某向单位提出陪产假申请，但单位拒绝其休假,二、男方如何申请陪产假在申请陪产假前，父亲应当先向单位提出书面申请，并附上妻子分娩的相关证明材料,仲裁委员会经过调查，认为单位在王某享受陪产假期间对其进行裁员是不合法的，裁决恢复其原工作职位，并赔偿其7天的工资,三、陪产假申请案例分析陪产假是男性休假的一种特殊情况，因此在实际操作中难免会出现各种各样的问题,一、男方可享受多长时间的陪产假根据《女职工生育保险暂行条例》，男方申请陪产假的时间为7天，从妻子分娩当日起计算。
2023.06.13951人收看 -
答2021年安徽省产假新标准有158天。延长产假六十天，所以加起来一共有158天，相当于有五个月的产假，对于一些明年生小孩的小伙伴来说又可以多休息两个月了。1.安徽男方护理假有多少天？有三十天。护理假是男人为护理配偶生产的特定假期。2.安徽育儿假有多少天？在子女六周岁前，每年给予夫妻各十天育儿假，育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。3.安徽婚假有多少天？符合相关法律法规结婚的职工，在享受法定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。二、安徽158天产假什么时候开始实施？安徽158天产假将于2022年1月1日（也就是从元旦）起开始实施。若是你在元旦之后生小孩的，都可以休产假158天，但前提是你有缴纳单位或企业缴纳社保，不然是无法享受的。
-
产假究竟怎么休_产假158天怎么算的
产假究竟怎么休_产假158天怎么算的
内容：近日，《中共江苏省委 江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》（以下简称《实施方案》）发布后，引起了广泛关注。对于大众十分关心产假延长、育儿假乃至独生子女护理假等究竟如何休？休假期间待遇如何？生育多胞胎的有无假期叠加政策？
2022.12.2527人收看
