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北京天用律师事务所
2025/4/11 11:08:33
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50后、60后、70后创一代的课题,他们的企业正面临着传承和交班的困惑。
仅从财富传承的角度讲,富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢?至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是:很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬,他们的儿女大都经历过很好的教育,却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业,企业正面临后继无人的局面,创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑,至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。
A企业,曾经是行业的奠基者,后来者早已经远远走在了前面,而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力,但接力棒怎么都交不出去,……;
B企业,创业者曾经是行业的领头羊,但儿女留学归来立志要成为第一代,而不愿意活在富二代的光环下,……。
C企业,儿子还在美国的大学读大二,老板去年刚刚做完手术的第三天,就回到工作岗位上了,因为企业一天都离不开他,……。
世界上有一种蝴蝶,叫帝王蝶,可能是世界上知名度最高的蝴蝶,体重不过6克重。
成就其美名不仅因为它的美丽,更因为它的迁徙,它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶,令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。
现在,越来越多的人都知道了,财富的传承必须借助完善的信托机制,才可能富过三代;而基业的传承,不仅仅财富传承那么简单,需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来?
日本企业传承中“基因式的安排”包括:1、厂训、家规+坚守;2、有儿传儿,无儿传婿,无儿无女立子以传;3、固守本业,精益求精,持续改良。从日本企业的传承中可以看出,他们把血缘关系当作传承的法宝,尤其是以立子以传为代表,同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。
日本的经验无法照搬中国来,因为儒家文化的影响虽然还在,但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系,却也无法跳出以人为本的传承脉络,唯一可以做的功课就是团队的传承,关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处,其实都是核心团队的传承。
我们团队的《企业结构治理》体系和课程,重中之重的是企业的组织结构治理,把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体,把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
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内容:做贷款担保人的风险有:民事责任、民事连带责任、担保(保证)责任、赔偿责任,帮人贷款做担保人会有什么后果1、给别人做担保将承担的后果如下:永久担保人的风险,4、影响征信:如果贷款发生逾期,借款人和担保人的征信都是会受到影响的,后期要再到银行办理贷款的话会增 加难度,2、做贷款担保人是有风险的,信用风险作为担保人这笔贷款记录同样会记录到个人征信中,当借款人贷款出现逾期,担保人的征信也会收到牵连,信用风险作为担保人这笔贷款记录同样会记录到个人征信中,当借款人贷款出现逾期,担保人的征信也会收到牵连。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 10:53:33
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接班人选择为何如此重要?
1. 决定企业战略方向
案例 :微软选择 纳德拉(Satya Nadella) ,推动“云优先”战略,市值从3000亿飙升至2.5万亿美元。
错误案例 :雅虎(Yahoo)多次更换CEO,战略摇摆不定,最终被收购。
2. 影响企业文化与团队稳定
正确案例 :张勇接任阿里巴巴CEO后,延续“客户第一”文化,平稳过渡。
错误案例 :某些家族企业因接班人“任人唯亲”,导致核心高管流失。
3. 决定企业创新与竞争力
正确案例 :苹果库克(Tim Cook)在乔布斯之后,推动供应链优化和产品线扩张,使苹果市值增长10倍。
错误案例 :柯达(Kodak)因接班人未能适应数码时代,最终破产。
4. 影响资本市场信心
正确案例 :亚马逊贝索斯交棒安迪•贾西(Andy Jassy),股价保持稳定增长。
错误案例 :某些上市公司因CEO突然更迭,股价单日暴跌20%+。
接班人的选择对企业的发展延续至关重要,而这一项工作至少要在接班人接手的前10年就开始规划,好的接班人的选择培养方案助力企业基业长青。
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答这份协议合法,但如果法院清查的话,这套房子可能不在你的财产范围内。因为你已经同意将这套房子给女方,同时由女方还贷,法院会认定女方为此房子的权利人,也就是说这套房子不再属于你的财产。
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内容:5、如果房贷办不下来是本身的原因,譬如信用不好,那选择退房就是违约,自然需要支付一定的违约金,估计房地产开发商不会将之前交的首付款全部退回,而是会抵扣一部分作为违约金,只是大家需要注意,如果导致房贷办不下来的原因出自客户身上,比如信用不好,那客户去退房是需要承担一定违约责任的,届时房地产开发商可能不会把房子首付款全部退还回来,估计会扣一部分充当违约金,而如果房贷办不下来是房地产开发商的原因,比如证件不齐全,那客户选择退房是不用支付违约金的,可以让房地产开发商将首付款全部退回,而且还可以要求房地产开发商支付一定的损失费用。
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北京婚姻律师-姚平
2025/4/11 10:47:33
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离婚,那道无奈的分割线,或许并未能彻底斩断情感的纠葛,反而让爱恨交织成新的争端。为了孩子,那份共同的牵挂与不舍,双方在争执中挣扎,心中涌动着对和平的深切期盼,渴望早日穿越这片纷争的迷雾,找到彼此心灵的宁静港湾。
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丈夫在离婚冷静期间借款欠债,离婚冷静期老公恶意贷款制造债务
内容:结合张三和翠花的夫妻感情状况,本案35万元债务发生于两人离婚前夕,在夫妻双方感情矛盾不可调和的情况下,张三将所借款项用于夫妻共同生活也不切合实际,结合两被告的夫妻感情状况,本案35万元债务发生于两人离婚前夕,在夫妻双方感情矛盾不可调和的情况下,官某将所借款项用于夫妻共同生活也不切合实际,前妻白某辩称,涉案借条的落款日期为2022年5月初,只比两人离婚日期早18天,而且两人于2022年4月便在民政部门申请了登记离婚,不排除官某利用离婚冷静期,将本案债务伪造成夫妻共同债务,且官某所借款项也是用于赌博,未用于夫妻共同生活。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 10:35:33
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接班人是企业持续发展的核心引擎,接班人是企业基业长青的关键保障,其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡,更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人,企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降,甚至走向衰落。
苹果(Apple):乔布斯去世后,库克(Tim Cook)成功延续“产品极致化+供应链优化”战略,使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。
反面案例:某些家族企业因接班人战略失误,导致业务萎缩甚至破产(如部分传统制造业)。
文化传承:防止组织灵魂流失
阿里巴巴:张勇接棒马云后,继续强化“客户第一”文化,推动组织升级。
反面案例:某些企业因接班人忽视文化,导致员工归属感下降、人才流失。
创新驱动:避免“守成思维”
微软(Microsoft):纳德拉(Satya Nadella)接任CEO后,推动云优先战略,使微软重回科技巅峰。
反面案例:柯达(Kodak)因接班人未能适应数码时代,最终破产。
风险抵御:确保企业韧性
华为:任正非通过轮值CEO制度培养接班人,确保公司在极端环境下仍能稳健发展。
反面案例:某些企业因突发领导人更迭(如创始人猝逝),导致股价暴跌、业务动荡。
如何培养优秀接班人?
1. 早期识别与系统培养
内部梯队建设:(如GE的“领导力发展计划”)
轮岗历练(如京东的“管培生制度”)
2. 文化价值观的深度渗透
接班人需深刻理解企业使命(如丰田的“精益生产”文化传承)
3. 实战考验与渐进放权
- 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务,而非突然交棒
4. 建立科学的接班人评估体系
- 评估维度:战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。
接班人决定企业未来
优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力
企业若无接班人计划,如同大厦无地基,风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司,都应尽早建立接班人培养机制,我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案,助力企业基业长青。
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答你好,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁来主张所欠工资,但是向单位主张未及时发放,导致你借款的损失,法院一般不会支持
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内容:如果贷款人本人无力偿还贷款,根据担保人担保的方式不同,处理方式也不同:1、一般保证责任下,即当借款期限届满后,债权人对债务人提起诉讼或仲裁,经法院审判或仲裁委员会的仲裁,并经依法强制执行,债权人仍不能返还借款时,债权人才可以要求保证人承担保证责任,有担保公司担保的贷款无力偿还咋办对于有担保公司担保的贷款无力偿还的情况,可以采取以下措施:1、联系担保公司和银行:及时联系担保公司和银行,了解贷款还款情况和担保公司的责任。
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如何才能合法的不还银行的贷款呢?对呀,还是有办法的,不过这个办法仅限于呀夫妻共同办的贷款。一般情况下,夫妻共同办的银行贷款,即便是离婚了也得共同分担,不过这是一般情况,除此之外呢,还有另外一种情况,这就是需要我们耐心细致的一笔一笔的核实贷款的实际用途,如果用于家庭共同生活,那确实是双方的责任,应该共同承担,但如果这笔贷款的去向啊与家庭无关,那就不属于夫妻共同债务,谁用的谁负责,另一方呢,就不用还贷款了。男方如果将贷款用于自己的商业投资,或者是个人挥霍,甚至呢给自己的2+1,这样的贷款呢,离婚时呢,自然不能让女方承担,你听懂了吗?当然对于这个事情呢,我们不鼓励。毕竟一方。
用还款还需要另外一方来偿还,只不过谁来承担的问题。听完这个案例,如果你有不想承担的债务,可以私信我们,我们一起来帮你评估,看如何能帮你。
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内容:贷款担保人需要满足的条件有:完全民事行为能力人,贷款担保人需要满足的条件有:完全民事行为能力人,贷款担保人需要满足的条件有:完全民事行为能力人,3、贷款担保人的条件贷款担保人的条件:具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民,可以作保证人,4、作为贷款担保人,需要满足一定的条件才能为申请人提供担保,保证贷款的安全和成功,3、贷款担保人所需具备条件有哪些条件具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民,可以作担保人。