保险公司核实证明材料的问题
2022.09.02 18:30:43
336人收看
保险公司核实证明材料的问题
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保险公司核实证明材料的问题
律师介绍
2025/4/10 19:01:23
内容:(5)直系亲属代表伤亡职工申请工伤认定的,还需提交有效的委托证明,5.在下列情况下,还应提供相关证明材料:(1)因工作原因外出期间发生交通事故或其他意外伤害的,应当提交工作单、出差通知书或者其他可以证明工作外出的原始证明材料,现在工伤是我们大家都知道的,而且有些人还是从事一些比较危险的工作,所以工伤保险是非常需要的,同时我们在日常中都不可避免的会发生意外,那从事高危工作的人群更不用说了,那工伤认定需要哪些材料,购买工伤保险的,工伤保险经办机构应当根据受伤职工的实际情况,参照当地工伤赔偿标准的规定,对受伤职工进行相应的赔偿,(3)交通事故发生逃逸的,应当提交公安交通管理部门的有关证明,用人单位未购买工伤保险的,发生工伤事件的,用人单位应当承担职工的工伤赔偿。
2025/4/10 19:00:23
内容:二、股权原值证明材料的构成股权原值证明材料应包括以下内容:公司章程:公司章程是公司设立时的必备文件,其中规定了股东的出资方式、出资金额等信息,可作为股权原值的证明之一,四、股权原值证明材料范本以下是一份《股权原值的证明材料范本》,供您参考:公司章程(范本):【公司名称】章程第一章 总则第一条 为维护【公司名称】全体股东和债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,根据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律法规的规定,制定本章程。
2024/5/23 14:54:30
内容:如果是集体户口,需要身份证、户籍卡以及复印件,如果代办的,还需要委托书。未成年人户口未和父母在一个户口本上或户口本不能体现直系亲属关系,可持医学出生证明作为和父母的亲属关系证明。由于户籍档案多为纸质、尚没有实现数字化等因素,之前市民申请开具户籍证明,需要前往户籍所在地派出所或者原户籍所在地派出所开具。
内容:HR告之以上亲属不在直系亲属之列,请假可以,但是不能算作丧假,这个时候,员工容易情绪冲动,和HR产生矛盾。我国针对丧假的具体时长,其实法律没有明确规定,主要执行依据是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。
2024/7/9 10:29:23
我带着兄弟们去干活,里里外外连机械带人带材料,我都垫了130多万了,结果大甲方过来,其实我都干了一半多,他不让我做了,他跟我说什么规划用地又有问题,他也不给我钱,他说有本事你就去告,反正我这是违法分包给你的无效,还理直气壮的,所以你现在还在现场吗?退出来了,已经退出了,对退出之前有没有做最基本的动作,工程量的一些取证动作有没有做,怎么算取证的工艺呢?有时候我们也就在那儿拍个照,给甲方反馈一下工程进度,像这种情况下的话,对方讲的肯定在法律上不成立啊,不会说因为违法分包,所以你就拿不到工程款,他俩不相等号啊,他还是回归到事实本身,也就是说你具体的有没有给他们去干这个活儿,干了多少活儿,但是咱们在实践当中往往很难的是什么呢?你要证明你干了多少,你要把你已经干的工程量的这个证据,要有最好的证据,就是你带的工证员把你干的那些工程全部给公证下来,如果说这个时间和机会来不及,那你自己录音录像这种形式,拍照片的形式,带时间桌的形式,带定位的形式,把这些东西都固定下来,给工人发的工资什么的,当然都是我垫资的那些能算吗?这个叫劳。
服务费,劳务费的话肯定是算的,而且的话,国家对关于这种劳务费的保障也是很有力度的,可以先采取去检举的这种形式,投诉举报的这种形式,拿劳务费吗?机械设备租赁协议这些能算吗?能算我干活了吗?后边你需要准备哪些东西,怎么来进行准备,咱们从哪个维度来进行准备的话,我们会给你做一个详细的指导,你按照我们的指导来进行准备就行了。关注习主任,有事不求人。
内容:【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 第一千零四十七条 【法定结婚年龄】结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 第一千零四十八条 【禁止结婚的情形】直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。 第一千零四十九条 【结婚登记】要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。






