如何判定子女占了老人工资

一、丧葬费首先丧葬费并没有一个统一的标准，每个地区的领取和发放金额不同，但一般和经济水平有点联系。比如有的地区是固定金额的，比如北京和山东，分别是5000元和1000元；也有的地区是按工资水平算的，比如南方的很多地区，大部分是按照当地平均工资×6来发放这部分费用，一般都是用来支付办理葬礼的各项支出。二、抚恤金其实丧葬费并不是大头，参保人去世之后，还能领到一笔抚恤金，一般抚恤金的金额会远远高于丧葬费。但是抚恤金发放金额也是不同的，并没有统一标准，各地区根据当地财政情况确定发放的金额，经济发达地区，一般高于落后地区。抚恤金顾名思义就是对参保老人家属的一种安慰和慰问，不仅有死亡抚恤金，也有伤残抚恤金。大部分地区是执行这样的标准；1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。拿山东来说，职工去世后，家属一般会领到本地区10个月的社会平均工资，以济南地区为例，抚恤金为5760×10=57600元。因此来看在参保人去世后，其家属领到的费用里，丧葬费只占一小部分，占大头的还是抚恤金，一般都能领到五六万块钱。三、养老保险个人账户余额其实养老保险的参保人在去世之后，家属不仅仅可以领取抚恤金和丧葬费，其养老保险个人账户的余额也是可以继承的。众所周知，退休老人个人账户养老金是按月数发放的。60岁退休就是个人账户余额÷139个月，如果老人不幸去世，个人账户余额没有发完，剩余部分就可以继承。如果不幸老人去世比较早，一般个人账户余额都可以有八九万块钱，家人是可以全部继承的，因此不用担心自己交的养老金白交，不仅可以自己享福，去世后还能造福后人。四、丧葬费抚恤金的发放的差距有的人只能领到七八万，为什么有的人却能领二三十万呢？差距这么大，为什么？这主要是企事业单位之间的差距，一般如果是企业退休人员，只能领到10个月当地平均工资，而事业单位退休人员就会领的更多，一般会领到20个月的本人工资，也有的地区是本人的基础养老金，事业单位工资一般都会高于社会平均工资水平，而且还是20个月，因此肯定领的更多。