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北京天用律师事务所
2025/4/11 11:08:33
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50后、60后、70后创一代的课题,他们的企业正面临着传承和交班的困惑。
仅从财富传承的角度讲,富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢?至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是:很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬,他们的儿女大都经历过很好的教育,却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业,企业正面临后继无人的局面,创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑,至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。
A企业,曾经是行业的奠基者,后来者早已经远远走在了前面,而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力,但接力棒怎么都交不出去,……;
B企业,创业者曾经是行业的领头羊,但儿女留学归来立志要成为第一代,而不愿意活在富二代的光环下,……。
C企业,儿子还在美国的大学读大二,老板去年刚刚做完手术的第三天,就回到工作岗位上了,因为企业一天都离不开他,……。
世界上有一种蝴蝶,叫帝王蝶,可能是世界上知名度最高的蝴蝶,体重不过6克重。
成就其美名不仅因为它的美丽,更因为它的迁徙,它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶,令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。
现在,越来越多的人都知道了,财富的传承必须借助完善的信托机制,才可能富过三代;而基业的传承,不仅仅财富传承那么简单,需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来?
日本企业传承中“基因式的安排”包括:1、厂训、家规+坚守;2、有儿传儿,无儿传婿,无儿无女立子以传;3、固守本业,精益求精,持续改良。从日本企业的传承中可以看出,他们把血缘关系当作传承的法宝,尤其是以立子以传为代表,同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。
日本的经验无法照搬中国来,因为儒家文化的影响虽然还在,但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系,却也无法跳出以人为本的传承脉络,唯一可以做的功课就是团队的传承,关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处,其实都是核心团队的传承。
我们团队的《企业结构治理》体系和课程,重中之重的是企业的组织结构治理,把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体,把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
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内容:缓刑与罚金的关系:在探讨&ldquo,&rdquo,缓刑需要交钱吗☑在遇到亲友被司法机关调查、羁押等情况时,不少人容易&ldquo,缓刑需要交钱吗&rdquo,表示,张某涉及的事情比较严重,不日将被执行逮捕,同时表示他是某公安局政治部民警、公安局局长前秘书,与案件的审判长是亲戚,可以出面帮助张某办理缓刑,只需要花3万元疏通关系,今年6月的一天,张某在法院办理取保候审手续及缴纳罚金时结识了一名热心肠的&ldquo。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 10:59:33
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一个团队中想要发现人才,有两个最能【显真相、露真身】的场合。一个是打仗,在一线冲杀时,一定会显真章!而【共创会】是另一个极佳的场合。在共创会中,你可以分辨出谁在用心思考或是摸鱼?谁在全力配合或是假装?谁在勇于担当或是逃避?谁能精准总结或是语拙?
而在【共创会】结束后为什么要组织分享(现场发言/群中发文字),因为这是分辨【这个人是否具备管理潜质】的绝佳契机。他/她的分享,到底是在有思考地阐述心得、还是在乏味地复述笔记,都会折射出他/她的【悟性】与【灵性】。
[机智]比如,在【共创会】中,有互动环节,会有人成为互动环节的主人公,而其他人是观众与看客。那么,结束后的分享中,你留意:
【1】互动环节中的当事人,如果能讲出精彩收获/挖出新视角,说明他有【悟性】。
【2】非互动环节的当事人,如果能讲出精彩收获/挖出新视角,说明他有【灵性】。
[机智]没有【悟性】与【灵性】的管理者,很难成为一个好的管理者,因为他无法成为团队的【好教练】——身为一个管理者都无法从事件中,总结心得一二三、提炼规律一二三、阐述清楚一二三,又如何去教化他人、助力成长呢?
[机智][机智][机智]需知:好的管理者,既会做、又会写(总结)、还会说(传播+教化=传承)
如何做好共创会?请来《百万律师教练班》现场体验
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打架被起诉赔钱不赔会有什么后果,打架对方起诉不赔钱会怎样
内容:打架对方起诉不赔钱会怎样如果在打架过程中对方受伤,并且对方选择起诉您要求赔偿,您可能会面临一系列法律后果,本文将为大家详细介绍打架被起诉赔钱不赔会产生的后果,并提供一些建议来避免法律纠纷,总之,打架被起诉赔钱不赔将会带来严重的后果,包括经济损失、刑事责任和信用破坏,为了避免这些后果的发生,我们应该遵守法律法规,避免打架斗殴,保持良好的人际关系,并在需要时与律师协商解决问题,被起诉赔钱不赔,首先可能面临的后果是经济损失。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 10:40:33
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经常遇到一些在瓶颈期的企业老板,有一部分着急突破,但总有一些声音还有犹豫,觉得维持现状也还行。真的行吗?
有一个预言故事,说的是沼泽遇见了河流。他对河流说:你一天到晚奔流不息不累吗?像我这样安逸地生活不是很好。河流回答,之所以我成为了河流就是因为我川流不息,一直都有活水注入,所以我将越来越大。
多年后,沼泽干涸了,而河流已经变成江海…
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答我国刑法第72条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑
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内容:根据我国刑法第六十七条的规定,犯罪嫌疑人或罪犯在判决阶段可以提出缓刑申请,法院在审理时会综合考虑犯罪事实、犯罪动机、社会危害性、悔罪表现等多方面因素进行评估,并依法作出判断,犯罪分子可以通过积极的态度、自我改造和社会适应能力的提升来争取缓刑的机会,但最终决定权仍归属于法院,缓刑是指法院对犯罪嫌疑人或罪犯判决刑罚时,根据其犯罪情节、社会危害性等因素,决定暂缓执行一定刑期,并将其释放并监管,综上所述,缓刑是法院在对犯罪分子判决刑罚时的一种特殊宽容,既有法院的判断,也需要犯罪分子的努力和争取,因此,法院对于缓刑的判决是基于犯罪分子的具体情况和刑法的规定,而非完全由犯罪分子主观意愿决定,犯罪分子可以通过积极的态度和行动表现出对罪行的认识、悔罪的态度等,并据此向法院提出缓刑申请。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 10:34:33
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为什么我们的顾问服务叫发展顾问?
今天给一个企业老板梳理入离职流程,老板说签了合同后不给员工,因为当地很多老板都这么做。
我问为什么不给?他说不上来。
我没有跟他提这样合不合法的问题。我跟他说的是,您想,如果您自己是员工,您来一家企业工作,签了合同但是却不给他一份,员工在您这里工作是全心全力还是会有所保留?
他听完,懂了。我说,您真明白👍
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内容:律师官司拖了3年怎么办法律分析:律师不帮代理人打官司,还拖延两年时间的,有可能属于违反律师法第四十八条规定情形,当事人可以向设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门投诉,由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门依法进行处理,律师个人原因导致当事人借条时间超过诉讼时效无法保障自己的合法权利...不是渎职,渎职罪的犯罪主体是国家机关工作人员,律师显然不是,3、法律分析:律师拖延了诉讼时效时间,应该负不可推卸的责任。
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天用债权律师-王熙
2025/3/11 15:55:37
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答被判处拘役是适用缓刑的。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:犯罪情节较轻;等等
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内容:在面对缓刑的案件时,律师应充分准备,详细了解案情和被告人的背景,提供有力的辩护理由和证据,并注重辩论技巧和口头辩护能力,同时寻求专家证词的支持,律师在辩护过程中可以提供相关证据和辩护理由,为被告人争取缓刑的机会,律师作为法律专业人士,代表被告或被告人提供法律咨询和辩护服务,包括争取缓刑的权益,通过这些努力,律师可以为被告人争取到缓刑的机会,在争取缓刑的情况下,律师可能会根据案件的复杂性、涉及的法律问题、案件进程的长短以及律师的经验和专业水平等因素来确定收费。