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答你好，提前三十天书面通知即可离职，可以要求经济补偿，每工作一年要求一个月的工资补偿
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答你好，五一加班的话应该给平常工资的300%，如果单位不支付你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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答你好，首先可以到劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁，如果仲裁之后对方不履行的话，可以申请强制执行
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答社会保险法》规定：养老保险、医疗保险、失业保险，由用人单位和职工按照有关规定共同缴纳；工伤保险、生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳，职工无需负担。因此，人们常说的“五险”，也即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。试用期转正后才开始为员工交纳社会保险属违法。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应自用工之日起三十日内为职工申办社会保险登记。因试用期包含在劳动关系期间内，因此，用人单位不应以员工处于试用期为由拒绝为员工办理社会保险。
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答麻烦情况再说具点 当前您说的内容我们还无法给您完整法律意见 谢.