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答你好，如果到离家较远的地方上班属于变更劳动合同需要双方一致，如果解除劳动合同的话你可以要求经济补偿
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答《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”同时原劳动部《工资支付暂行规定》第五条也规定：“工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。”公司无权用产品代替工资。
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答如果小孩子的生病与“月嫂”失职有直接因果关系，“月嫂”不但工资没有，还要承担孩子的医疗费等相关费用。但是，要想追究“月嫂”的责任，你要有确切的证据证明“月嫂”存在过错，可以提起民事诉讼。