哺乳期解除合同
2022.09.05 17:20:06
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哺乳期解除合同
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2022.09.05 17:20:06
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李维律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：物业费纠纷供暖费用纠纷
你好，你单位先已违法劳动合同法规定擅自变更劳动协议，可以申请劳动仲裁要求公司继续按原协议履行合同义务。合同期限届满可以不再签订，但在合同履行期间公司有违法行为可以主张赔偿金。
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天用债权律师-王熙
2025/3/21 15:53:47
今天下午到朝阳法院开一起合同纠纷的庭 这已经是我春节回来后开的第8个合同纠纷庭 作为企业发展顾问，开庭的时候，我脑子里面不仅想的是这个案子怎么打，更多的时候想的是为什么在企业经验管理中会出现各种各样的合同纠纷？ 总结下来，无非是三个环节没有做好 1、事前的调查和考虑缺失。要么合作的人不对，要么承诺的事情做不到 2、合同履行没有流程，没有权利义务的概念。在出现我方或对方违约情形时候，没有任何防范意识 3、出现问题爱拖，悬而不决。该终止不终止，该解除不解除，持续僵局，等到很多事情都熬成了被告才发现自己有理说不清 最后，给企业家们的提醒是：善用你的企业顾问，不要顾得上才问，顾不上就不问😄![]()
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答哺乳期工人没有法律规定的过错行为的，单位不得单方面终止合同。用人单位非法解雇的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。不要求继续履行的，应当支付经济补偿标准的两倍赔偿。
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哺乳期可以协议离婚吗,女性哺乳期可以离婚吗
哺乳期可以协议离婚吗,女性哺乳期可以离婚吗
内容：申请协议离婚， 会针对当前子女年龄、 母子共同生活情况、 财务、 社会保障、 无法重新归集家庭成员、 子女教养原则以及当前子女教养方式等因素作出相应考量， 作出合理合规裁决,女方在哺乳期，夫妻双方可以协议离婚，也可以由女方提出诉讼离婚，男方是不可以提出离婚的,哺乳期夫妻双方可以自愿协议离婚，双方对子女抚养和财产问题已达成协议后，到民政部门办理离婚手续,2、哺乳期能不能协议离婚 法律分析：可以,哺乳期能不能协议离婚1、法律分析：如果在哺乳期，夫妻双方协商一致，可以协议离婚。
2023.08.09503人收看 -
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姚平
2024/6/12 16:08:13
2个月时间达成和解离婚，帮助当事人拟定了专属离婚协议，对于孩子抚养权、房产、银行存款、债务、投资、北京落户问题等各方面问题进行了约定，最大限度保障了当事人的权益，同时也解除了后顾之忧！![]()
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答律师回复中...
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哺育期离婚赔偿金是多少,哺乳期离婚补偿
哺育期离婚赔偿金是多少,哺乳期离婚补偿
内容：离婚对哺乳期妇女的补偿标准在法律上并没有明确规定。一般只要在涉及到离婚过错的情况下才可以支付离婚赔偿，具体情况下应当由女方举证是否存在离婚过错行为，否则是不能进行赔偿的。按照我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月，男方不得起诉离婚。
2023.08.03561人收看 -
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林艳英
2024/12/20 12:00:30
2025新年即将来临，当事人的离婚纠纷也达成所愿，获得两个孩子的抚养权和每月1万元的抚养费，分割到合理财产，还获得精神损害赔偿金10万元。解除烦恼，开启新的人生旅程！![]()
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答哺乳期通常，是指子女未满一周岁的期间，此时要是父母感情破裂需要离婚的话，法律方面对此是进行了诸多限制的，尤其是在男方提出离婚的时候，但这并不限定死男方不能在哺乳期提出离婚。如果妇女婚后怀孕是因婚外的第三人所致，而且确认，或者妇女隐瞒与婚外第三人所致怀孕而在分娩后确认，男方均可以提出离婚。但以下三种情况男方不得提出离婚：1、女方在怀孕期间，是指女方从受孕之日起至分娩之日的一段时间;2、分娩后一年内，即从婴儿出生之日起一年内不能提出离婚;3、女方中止妊娠后六个月内，即从女方人工流产后六个月内男方不得提出离婚。
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哺乳期员工不服从调岗怎么办
哺乳期员工不服从调岗怎么办
内容：哺乳期内原岗位取消，女职工拒绝调岗遭辞退2011年9月，邱女士入职某物业管理公司，从事面点师的工作,本案中，在双方合同履行期内，被告某物业管理公司之前的项目合同到期，因未能续签合同而撤离该项目，原告邱女士之前的工作岗位便不再存在，导致原告邱女士无法在原工作地点继续工作,公司多次通知邱女士后，邱女士既不到岗工作，也不履行请假等手续，长期处于旷工状态，违反了公司的管理规定，公司依据公司相关管理规定解除劳动合同，符合法律规定，不属于违法解除。
2023.07.05931人收看 -
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姚平
2024/12/17 18:13:20
今天收到东城法院两份离婚证明书，只体现男女双方姓名、身份信息及解除婚姻关系的时间，其他离婚细节包括孩子抚养及财产分割均不会体现，极大地保护了客户的隐私，值得推荐👍![]()
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答你好，如果到离家较远的地方上班属于变更劳动合同需要双方一致，如果解除劳动合同的话你可以要求经济补偿
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哺乳期离婚孩子抚养费怎么算,哺乳期内离婚赔偿标准
哺乳期离婚孩子抚养费怎么算,哺乳期内离婚赔偿标准
内容：法律主观：哺乳期 离婚 孩子抚养权 归谁 虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于《 子女抚养 意见》规定&ldquo,起诉离婚孩子抚养费的判定标准1、有固定收入的情况下，抚养费标准为月总收入的百分之二十至三十，抚养两个以上子女的标准可调高至百分之五十,哺乳期离婚孩子抚养权一般归女方，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则,父母离婚孩子抚养费的计算标准是：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
2023.11.16385人收看 -
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起诉离婚流程和费用
2023/8/1 13:47:25
哺乳期起诉离婚流程和费用 哺乳期期间女方可以提出离婚，男方不得提出离婚。 哺乳期诉讼离婚流程：对于婚姻登记机关不予受理的离婚申请，可以到法院提起诉讼，原告需要到被告住所地或者居住地人民法院提起诉讼，通过法院判决离婚。女方只要有证据证明男方存在夫妻感情确已破裂的情形，法院就有很大的机率判决男女双方离婚。![]()
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答哺乳期离婚女方可以要求哪些赔偿1、如果子女由女方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费，2、女方因抚养和教育子女，照顾老人，协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，一般是财物补偿;3、双方的付出相当的，女方无法获得补偿。女方离婚是否要赔偿男方，当事双方可以先进行协商，如协商不成，由法院来判决，而不由男方说了算的。法院会根据《民法典》的规定来判决：第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。第一千零八十六条【父母的探望权】离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。第一千零八十七条【离婚时夫妻共同财产的处理】离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零八十八条【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。第一千零八十九条【离婚时夫妻共同债务清偿】离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十条【离婚经济帮助】离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
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哺乳期离婚流程,哺乳期女方提出离婚流程
哺乳期离婚流程,哺乳期女方提出离婚流程
内容：在这个案例中，李某和王某在哺乳期内提出离婚，根据《民法典》第一千零八十二条的规定，男方在女方哺乳期内不得提出离婚申请，因此王某需要 ...,三、哺乳期离婚的流程1. 提出离婚申请：哺乳期离婚的程序与一般离婚程序相同，但需要注意的是，根据《民法典》第一千零八十二条的规定，男方在女方哺乳期内不得提出离婚申请,需要注意的是，哺乳期离婚流程需要遵守相关的法律规定和程序，同时需要考虑到女方和子女的利益和需要,因此，如果是男方提出离婚申请，需要等到女方哺乳期结束后才能提出。
2023.08.31626人收看
