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答为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害，同时也为了促使用工单位与劳务派遣单位合作，法律明确要求在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位需承担连带赔偿责任。
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答《劳动法》第十六条规定，建立劳动关系必须订立劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体到本案，作为用人单位的华广公司并不因其明确要求杨某续签劳动合同被拒绝而免除与杨某自作续签劳动合同义务，应当继续督促杨某续签劳动合同，或者在杨某坚决拒绝续签后解除劳动关系，但华广公司并未及时跟进，也未解除与杨某的劳动关系，而是继续留用杨某，应当承担双方没有续签劳动合同的法律责任，依法向杨某支付未续签劳动合同期间的二倍工资差额9000元。
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答你好，写明申请事项等即可。 需要本人或者代理人办理相关手续
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答您好退定金需要根据是哪一方违约
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答一般合同都是一年的，你要确定你是否跟房东确定租住时间，你的钱是怎么交的，如果是一个月一个月的交，也没什么关系。正常情况下，一个月很少有房东愿意租的。还有合同既然写了一年，双方签字确认的，那就按照合同履行
