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  • 问法定代表人发生变更，会影响原劳动合同的法律效力吗？
    答劳动合同法第33条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法定代表人是代表法人行使职权的负责人，法定代表人的职务行为属于法人的行为，其一切法律后果由法人承担。与劳动者签订劳动合同的相对方是用人单位，法人是否变更并不影响用人单位法人资格的变化。因此，王某与公司原法定代表人签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行。如果李某执意调整王某的工作岗位，则会面临违法调岗的不利后果。
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