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发生交通事故具体赔偿金额怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及赔偿项目有十几项,其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分,咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定,确定具体的赔偿天数,依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊,赔偿金额的计算也是很复杂的,而且也很重要,赔偿项目也没有统一的标准,不同地区赔偿金额也不同,所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的,具体可以后台留言。
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答劳动合同不必由法定代表人签订。劳动合同上有用人单位一方印章、单位授权其他负责人签字、劳动者签字、盖章的,也合法有效。
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股东变更法定代表人受阻是否可以起诉,股东变更法人法人本人不同意怎么办
内容:希望本文能为您解答关于股东变更法定代表人受阻是否可以起诉的问题,并为您提供相关的法律参考,综上所述,尽管股东变更法定代表人受阻是一种不幸的情况,但股东确实拥有通过起诉维护自身权益的权利,这一条款更进一步确认了股东可以通过诉讼途径来解决法定代表人受阻问题,一般来说,股东需要提供充足的证据来证明其权益受到了侵害,同时还需要在法律规定的时限内履行相应的诉讼程序,股东变更法定代表人受阻是否可以起诉首先,我们来了解一下股东变更的背景。
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上下班期间发生交通事故如何争取双赔?北京上下班路上发生交通事故致残,除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外,如果符合条件,还可以同时享受工伤保险待遇赔偿,一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题,可以联系我帮你处理。
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答资不抵债的公司法定代表人不需要坐牢,公司可以申请破产,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
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企业负责人与法人有什么区别是什么 /法人和法定代表人的区别是什么?
内容:民法典第六十条明确:“法人以其全部财产独立承担民事责任。”案例中,张某与王某注册成立的甲有限责任公司作为法人的一种类型,一旦登记设立,就成为独立的民事主体,公司财产便独立于股东个人财产,公司以全部财产为限对外承担民事责任,一般情况下公司股东无需对公司债务承担民事责任。
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发生交通事故受伤,哪些项目必须赔?发生交通事故,无论伤情是否严重,是否能评上伤残,下面6项都是必赔的,收藏好,避免需要的时候找不到。第一,医疗费,第二,因伤导致的误工费,第三,因伤需要人照顾导致的护理费,第四,按医嘱加强营养所产生的营养费,第5,需要复查时产生的后续治疗费。当然,后续治疗费如果实际发生了,就直接按照医疗费合并。第6呢,因事故导致的财产损失。如果您还有什么其他不明白的,可以后台留言咨询。
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答根据公司法规定:公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。由此可见,法定代表人不一定是执行董事,可以是不同的人担任。关于执行董事跟董事长的区别,公司法规定:有限责任公司设董事会,其成员为3人至13人,董事会设董事长一人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会,执行董事可以兼任公司经理。关于同一个自然人是否只能担任一家公司的法人代表的问题,公司法是没有限制的。也就是说,一个自然人在不违反其他强制性法律规定及公司章程的情况下是可以担任多家公司的法定代表人的。如果有限责任公司由一个自然人100%持股即一人有限公司。公司法规定:一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。由此可见,一个自然人不能以100%持股的身份存在于多家公司。
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在法定继承、遗嘱、遗赠抚养协议并存的情况下,哪个先发生效力_法定继承如何划分继承遗产比例?
内容:民法典明确规定,被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。(详见民法典1128条)
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有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。
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答律师回复中...
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内容:法定代表人不一定是公司老板。法定代表人是指依照法律或者公司章程的规定,代表公司从事民事活动的负责人,由董事长、执行董事或者经理担任。法定代表人由股东会或者股东大会依照公司章程选举和更换,不一定是公司老板。法定代表人以公司名义从事的民事活动,其法律后果由公司承受。
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前天啊,后台有这么一个案例和大家分享一下,妹妹出车祸身故了,和解解决之后呢,妹夫拿到了200多万,一个多月了不给他的父母,这种情况下我建议可以起诉了,避免这个钱被挥霍掉或者转移走,到时候呢就追不回来了,毕竟这个不像房产,车辆转移起来办理过户比较花时间,现金转移起来相对容易得多,所以就得抓紧起诉保全。有人说都是一家人啊,发生这么大的变故轻易不愿意。对吴中堂这种情况也可以先委托律师进行谈判和解,争取呢通过和解来解决,毕竟谈判处理起来呢也会更快一些,但是如果该说的都说尽了,还是解决不了,那就得抓紧起诉了。
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答劳动合同法第33条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法定代表人是代表法人行使职权的负责人,法定代表人的职务行为属于法人的行为,其一切法律后果由法人承担。与劳动者签订劳动合同的相对方是用人单位,法人是否变更并不影响用人单位法人资格的变化。因此,王某与公司原法定代表人签订的劳动合同仍然有效,应当继续履行。如果李某执意调整王某的工作岗位,则会面临违法调岗的不利后果。
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内容:根据《民法典》第五十七条的规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织