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答你好，你可以进行工伤鉴定，根据等级要求对方赔偿，工伤期间，工资待遇不变，根据你的描述，对方的赔偿不合理，你可以申请劳动仲裁
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答鲁某提前下班，只是违反了用人单位的劳动纪律，其行为性质仍然属于下班，而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形，鲁某在提前下班途中受机动车事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害应当认定为工伤，因此，鲁某提前下班途中死亡应被认定为工伤。
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答根据《工伤保险条款》第三十六条、第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴主要是为保障伤残职工退出工作岗位后的基本生活需要。养老金也称退休金，是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。养老金主要用于保障职工退休后的基本生活需要。由于伤残津贴和养老金的功能是相同的，因此当工伤职工达到退休年龄时，只能享受其中的一项待遇。《社会保险法》第四十条规定:“工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。”因此，根据上述规定，除非养老金低于伤残津贴，你领取养老金后就不能再领取伤残津贴。该公司的做法并不违法。
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答交通事故发生后，由交警部门出具事故责任认定书来划分责任，责任认定书是索赔的依据。
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答一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
