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答你好，单位的行为属于违法，将你辞退，你可以向单位主张，没满工作一年两个月的工资来作为补偿
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答商家和消费者之间的买卖关系一旦达成，就存在着一个买卖合同关系，如果任何一方因过错使合同履行不符合约定，则应当承担违约责任。既然商家承认提供的商品存在质量问题，那就是商家存在过错，此时应当由商家来承担违约责任。至于商家本身在退货、更换中产生的费用，因责任在自己，不能要求消费者承担，应该由商家自己承担。
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答根据规定，女职工产假包括法定产假和地方的奖励假两部分。法定产假即国家规定的产假，一般为98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”上述是国家规定的产假。关于奖励假，各地规定的天数不尽一致。为了鼓励公民生育，全国人大常委会于2015年12月27日新修订的《人口与计划生育法》第二十五条规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”为了贯彻这一立法规定，全国各地均通过修改地方性法规对延长生育假的奖励天数作出规定。新修订的《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条规定：“对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；(二)男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。”因此，安徽女职工的产假一般为158天。另外，从目前各地规定看，女职工生育的奖励假不因一孩和二孩而有所不同。
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答按你说的应该是犯法！
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答如果担保人想取消担保要看合同约定，如果担保人是一般担保，那么不需要取消担保，只要借款人还有财产、有还款能力前，担保人无需承担还款责任。如果担保人是连带担保，那么只能要求债权人同意，否则不能取消担保。在担保人承担了保证责任后，可以向债务人追偿。
