工伤诉讼时效期限有多久

2022-08-16 00:59
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域:交通事故
  • 用人单位与劳动者之间的工伤诉讼时效一般为15天。双方因工伤医疗费用发生纠纷的,可以在一年内申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以在15天内起诉。
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大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 天用建工律师-张嘉娱

    2025/4/11 11:09:33

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    🌟 工伤案件圆满解决,客户专程致谢! 🌟 历时多日,天用律师团队以专业与细致,助力客户化解工伤难题,赢得由衷认可!💼✨ “终于可以松口气了!”——客户的欣慰,是我们前行的动力。 “献上感谢,可喜可贺!”——每一份信任,都让我们倍感责任。 天用律所,用专业守护权益,用温度传递正义! 工伤维权不易,但有我们,您不必孤军奋战!
  • 法定工伤认定程序和时间:用人单位一般应当在30天内申请工伤认定,社会保障局应当在60天内作出工伤认定决定;有特殊情况的,应当在15天内作出决定。单位未申请的,劳动者可以在一年内向劳动局申请,劳动局决定的期限与上述规定相同。
  • 工伤需在什么期限内提出申请_工伤需提交什么材料

    工伤需在什么期限内提出申请_工伤需提交什么材料

    内容:供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

    2022.12.0622人收看
  • 许瑞林

    2025/4/9 19:30:19

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    上下班期间发生交通事故如何争取双赔?北京上下班路上发生交通事故致残,除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外,如果符合条件,还可以同时享受工伤保险待遇赔偿,一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题,可以联系我帮你处理。

  • 工伤赔偿赔偿的期限一般为半年至一年左右。其中,单位申请工伤认定的期限为30天,职工一方在一年内;社会保障局或劳动合作决定工伤认定的期限一般在60天内,然后依法申请劳动能力鉴定和工伤赔偿。
  • 工伤诉讼时效期限有多久(工伤诉讼期限是多长时间)

    工伤诉讼时效期限有多久(工伤诉讼期限是多长时间)

    内容:工伤认定 – 劳动能力鉴定 – 是否争议(仲裁/诉讼) - 待遇赔偿法律规定,所谓“诉讼时效”,是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间,1、 申请、鉴定工伤时效《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的,所以:(1)只要认定为工伤,可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。

    2023.02.24343人收看
  • 许瑞林

    2025/4/8 19:36:10

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    有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。

  • 用人单位与劳动者之间的工伤诉讼时效一般为15天。双方因工伤医疗费用发生纠纷的,可以在一年内申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以在15天内起诉。
  • 工伤鉴定流程_申请工伤认定的期限

    工伤鉴定流程_申请工伤认定的期限

    内容:工伤鉴定流程 申请工伤认定的期限

    2022.12.0515人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/21 15:58:47

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    什么叫亡羊补牢?😸 今天客户找我,说有一个前员工来找自己要求开离职证明和收入证明。但是他觉得已经离职半年多了再找回来,感觉有风险没给开。然后员工就去劳动局做了投诉,劳动局来电责令给员工开,问怎么办? 我问:为什么觉得有风险?他说因为员工说这个东西是拿去做一个理赔的,担心跟工伤扯上关系。但对于进一步询问答不上来。 民营企业家吃过亏之后往往在一些环节,比如离职员工的问题处理上特别谨慎。总觉得有风险,但不知道的是,对不必要的风险进行规避反而容易引起不必要的麻烦。 还是那句话:如果你判断不了哪些该做哪些不该做,不如给我们一个电话,我们帮你搞定😃
  • 工伤残疾鉴定期限规定:用人单位申请工伤鉴定期限一般在30天内;工伤职工或其直系亲属、工会组织逾期不申请的,可以在一年内申请;工伤、残疾、影响劳动能力的,用人单位或者职工可以及时申请劳动能力鉴定。
  • 员工受伤后什么时候可以进行工伤认定_工伤认定的期限是什么

    员工受伤后什么时候可以进行工伤认定_工伤认定的期限是什么

    内容:一般在工伤发生之日起一个月内单位需要向单位所在地劳动工伤保险管理部门提出书面认定申请,如果一个月内未申报,单位和个人均可以在一年之内提出申请(超出一个月可以认定工伤但不报销医药费用)。如果单位所在地已开通人社网络申报功能,也可在一个月之内在人社官网上申报,后期将相应材料送至指定办理柜台即可。申请材料包含认定申请书,受伤人身份证件,医院就诊记录,拍片报告等,如交通事故还需要交警部门提供的事故认定书。

    2023.02.22920人收看
  • 许瑞林

    2025/3/7 17:26:45

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    交通事故双重赔偿揭秘:上下班路上发生交通事故,同时又属于工伤,能拿到双倍赔偿款吗?
  • 申请劳动仲裁的期限一般为一年。劳动者与单位发生争议后,可以自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
  • 工伤诉讼时效期限有多久?

    工伤诉讼时效期限有多久?

    内容:诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。中断事由包括提起诉讼、提出要求或同意履行义务,从中断时起,诉讼时效重新计算。工伤事故发生三年后,一般情况下,工伤认定和人身损害赔偿都已过时效。但如果受害者能在事故发生后一年内通过提出要求等方式引起诉讼时效中断,则诉讼时效还可重新计算。

    2022.12.0758人收看