女性职员怀孕后被解雇,应当如何维权

2022-08-16 01:41
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北京天用律师事务所
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擅长领域:交通事故
  • 妇女怀孕后被解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式保护其权利,要求公司继续履行原劳动合同,或者按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/4/11 11:04:33

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    不但为客户争取到了分居期间的抚养费,连怀孕期间的检查费、住院费、交通费法院都判决了👍。
  • 妇女怀孕后被解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式保护其权利,要求公司继续履行原劳动合同,或者按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
  • 怀孕期间怎么离婚最快,怀孕期间离婚的法律程序

    怀孕期间怎么离婚最快,怀孕期间离婚的法律程序

    内容:怀孕期间怎么离婚最快?这是许多准妈妈们在怀孕期间面临的困境。在这篇文章中,律总管将从律师的角度为您提供法律分析,并通过案例帮助您了解如何在怀孕期间以最快的方式离婚。

    2023.09.05937人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/21 15:58:47

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    什么叫亡羊补牢?😸 今天客户找我,说有一个前员工来找自己要求开离职证明和收入证明。但是他觉得已经离职半年多了再找回来,感觉有风险没给开。然后员工就去劳动局做了投诉,劳动局来电责令给员工开,问怎么办? 我问:为什么觉得有风险?他说因为员工说这个东西是拿去做一个理赔的,担心跟工伤扯上关系。但对于进一步询问答不上来。 民营企业家吃过亏之后往往在一些环节,比如离职员工的问题处理上特别谨慎。总觉得有风险,但不知道的是,对不必要的风险进行规避反而容易引起不必要的麻烦。 还是那句话:如果你判断不了哪些该做哪些不该做,不如给我们一个电话,我们帮你搞定😃
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  • 女方婚内出轨并怀孕离婚怎么处理

    女方婚内出轨并怀孕离婚怎么处理

    内容:根据我国相关法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以直接向人民法院提起离婚诉讼,女方如果婚内出轨行为构成重婚或者存在与他人同居的事实,属于认定夫妻双方感情确已破裂的标准,法院应当准予离婚,女方婚内出轨并怀孕离婚怎么处理法律分析:婚内出轨,属于违法与不忠,存在情理上的过错,在夫妻离婚时分割财产时应少分或不分,同时无过错方可以主张赔偿,女方出轨怀孕了现在女方想离婚怎么办1、法律分析:目前法定的离婚方式只有下面两种:协议离婚,双方协商一致后到民政局领取离婚证。

    2024.01.31590人收看
  • 姚平离婚律师

    2024/7/1 21:35:31

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    如果你正遭受家庭暴力,不要等,赶紧离婚,作为婚家律师呢,我平时呀都很少劝人离婚,更多的是在调解调解,再努力努力,看看能不能挽回双方的婚姻。但只有一类情况,我是绝对支持双方离婚的,就是在婚姻中遭遇家庭暴力的时候。我们之前啊有个客户就是这样,2017年的时候与男方啊闪婚,认识不到三个月就结婚了,紧接着就有个小孩儿,看起来很幸福的小家庭,背后却不是这样的,就是因为双方闪婚,对男方缺乏足够的了解,结婚后男方呀就暴露本性了,家庭暴力,恶语相向,出轨,甚至在女方怀孕的时候和在孩子面前也毫不收敛。对于这样的婚姻,不要再抱什么希望,离婚才是最好的解脱方法。当然。遇到这种事情想离。

    婚也得有技巧的离婚,像这个案件呢,我们在处理的时候呢,既要把婚离掉,还不能让这些家暴男呢在骚扰我的当事人,不能留下后患,我们在处理的时候更多的是倾向于调解离婚,当然调解离婚也离不开证据,我们呀,首先调取了男方对我当事人家暴的报警记录,出警记录以及相关的证据,这些证据呢,不仅证明了家暴的存在,也为谈判呢增加了筹码,在接下来呢就是调解和情绪的疏导,律师出面呢劝导男方,最终呀同意了离婚,并且呢接受了关于财产分割,孩子抚养权,探望权呢这些条件,而且呀,对于这些遇到家暴男的案子呢,不要考虑什么30天的冷,近期拖的时间越长,问题呢会越严重,所以如果你正在面临家暴,千万。

    不要等,赶紧离婚。如果你也面临家暴或者冷暴力,可以私信我们,一起来帮你解决困扰。

  • 女性家暴丈夫可报警找她谈话的,这个女人个性太强了对丈夫所为不满意不认可就家暴不好哦。经常家暴了丈夫既失去了尊严又伤心难过,过失伤害了住院了就更糟糕了,孩子吃食怎办?丈夫干不了活这个女人日子也会难过又再而三家暴是不可取的,让警方帮助也许她会改变自已的对吗?
  • 辞退怀孕的女职员,要怎么赔偿

    辞退怀孕的女职员,要怎么赔偿

    内容:《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

    2023.05.0556人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2024/6/24 11:59:06

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    这些情况呢,男方无权提离婚,离婚可不是想离就离,想走就走,法律规定了这三种情况下,男方无权提出离婚,第一呢,女方在怀孕期间,二、分娩后一年内,第三,终止妊娠后的六个月内。在这三种情况下呢,男方都不得提出离婚,这是法律对特定期间的妇女、婴儿以及胎儿做出的特殊保护。对于这样的规定,你支持吗?我是姚律师,关注我,让我们更懂法律。

  • 你好,要根据你们当初签订的劳动合同来判定是否合理,如果更换的岗位与以前的岗位有相关性,并且待遇不变,没有歧视性和侮辱性的话,是可以的
  • 怀孕离婚怎么处理孩子生下来归谁,,怀孕离婚孩子怎么判

    怀孕离婚怎么处理孩子生下来归谁,,怀孕离婚孩子怎么判

    内容:二、民法典相关规定解析根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,对怀孕离婚后孩子的归属问题有以下几点规定:1. 亲子关系的确认:根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十七条的规定,亲子关系的确认可以通过协议、鉴定或者诉讼等方式进行,以确定孩子与父母之间的法律关系,一、怀孕离婚后孩子的归属问题的解析在怀孕离婚后,孩子的归属问题主要涉及以下几种情况:1. 孩子归属于婚姻关系的父母:如果怀孕离婚的夫妻双方都是孩子的法定父母,根据《中华人民共和国民法典》的规定,孩子归属于婚姻关系的父母。

    2023.09.01416人收看
  • 姚平

    2022/12/9 13:22:42

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    🍀超级实用的婚姻小知识(记得码住收藏) 1、夫妻中女方在怀孕期间,分娩后一年内,男方不得提出离婚。 2、夫妻双方因感情不合分居两年以上的,一方向法院提出离婚,经过调解无效的,法院可以判决离婚.离婚后,孩子归一方抚养,另一方有权利探望孩子。 3、继承权是男女平等的,嫁出的女儿别忘了父母遗产有自个的一份。
  • 你好,一般情况下怀孕期间是,不允许用人单位解除合同的,用人单位违法解除劳动合同你可以要求双倍的经济补偿金也可以要求对方继续履行合同
  • 离婚后才发现怀孕的是否还能索要抚养费

    离婚后才发现怀孕的是否还能索要抚养费

    内容:综上所述,离婚后才发现怀孕的妇女仍然有权利要求前夫支付抚养费,但具体情况需要根据法律规定和法律程序来判断,离婚后才发现怀孕的是否还能索要抚养费离婚后发现怀孕的情况并不罕见,对于这种情况,不同的司法管辖区可能有不同的法律规定,因此,离婚后才发现怀孕的妇女依然有权力要求前夫支付抚养费,如果孩子是在离婚前怀上并出生的,那么妇女仍然可以要求前夫支付抚养费,那么,一个离婚后才发现怀孕的妇女是否仍然有权力索要抚养费呢,3、离婚后才发现怀孕的妇女在要求抚养费的过程中可能会面临一些困难和挑战。

    2023.11.01634人收看