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答你好，收集证明有劳动关系的证据，工资发放记录记录打卡记录等等，到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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绩效系数1.2工资怎么算/绩效系数和绩效奖金怎么算出来的
内容：对于优秀员工奖励或者表现不好的员工进行调整，通常将薪资分为二部分：一部分为基本工资，也叫职位工资或者基本工资，这部分是每个月薪资里面固定不变的部分；另一部分则是绩效工资或者叫绩效奖金，这部分是浮动的薪资，表现的好坏会导致这部分的薪资、奖金变多或者变少，而公司通过对这部分的薪资进行调节来达到激励员工的结果。
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【🔥清缴攻坚 智解纠纷】
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答犯罪人用赃款支付工资和奖金。员工知道这是诈骗财产，恶意取得的，应当依法追回。员工不知道这是诈骗财产，善意取得诈骗财产的，不予追回。
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交通事故误工费能否主张年终奖,车祸误工费包括奖金吗
内容：理赔工作在有条不紊的进行，在元甲办案律师帮助王女士整理营养费、护理费、交通费、误工费等法定赔偿项目时，得知伤者王女士从事多份工作，工资及年终奖均比较高，且受伤时接近退休年龄，王女士对于误工费的主张心理预期也较高,元甲律师通过认真核算王女士的工资明细、年终奖发放以及受伤后扣发情况，积极与其单位沟通出具《误工证明》，同时补充受伤后的银行流水情况,在了解到王女士的工作情况后，元甲律师第一时间搜集证据材料，对于争议焦点&mdash。
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彩票、奖券纠纷
我方长期通过微信的方式委托被告购买彩票，23年12月买的彩票获得一等奖，可以兑换奖金540余万，但是被告却拒绝提供彩票原件，兑换时间很紧张，通过法院调解解决的本案👏👏👏
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答员工工伤一般对奖金没有影响，但可能对年终奖金有影响。停工期间员工原工资福利待遇保持不变，包括奖金，但不包括年终奖金，不影响奖金，但可能影响员工年终奖金。
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社保最多可以补缴几年 /向单位追缴社保有没有时效期
内容：我们国家的社会保险法是从11年7月1号开始实施，至今快12个年头。但在现实生活中公司不交社保或者不足额交社保的情况非常普遍。更有一些公司让员工承诺放弃社保或者用现金补贴来代替交社保的方式以规避社保缴纳的义务。
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🚩很多女性在离婚时，都不知道【夫妻共同财产】是怎么回事。
夫妻共同财产=约定的共有财产+法定的共有财产
1.约定的共有财产，就是两口子之间的夫妻财产约定，夫妻财产协议中怎么写的就是怎么回事。
2.法定的共有财产，主要包括了工资奖金、生产经营的收益类、知识产权的收益类、继承或赠与所得、投资收益、养老保险金等。
财产问题往往是离婚时争议最大的，想要争取财产，首先搞清楚出有哪些。
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答奖金是否为夫妻共同财产，就要先看奖金的性质如何：（1）如果奖金是工作中所得或中奖所得等没有名誉性质的利益，则奖金是夫妻共同财产。（2）如果奖金是有名誉性质的利益所得，如奥运会的奖牌和奖金，则是夫或妻的个人所得财产。
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岗位工资属于基本工资吗_公司把底薪分成基本工资和岗位奖金
内容：岗位工资是一种津贴，就是公司发展好的时候一种补助，但是现在大部分公司，把它和出勤绩效捆绑在一起。
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物业公司每天收到这样的缴费明细不香吗？
这样下去完成年底的指标还难么？
追缴欠款问题，要想回款最快，和解方式必然是最佳的选择！🤙🏻🤙🏻🤙🏻
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答工伤期间工人的工资和奖金按常计算。停工期间原工资福利待遇保持不变，工资福利待遇包括工资和奖金，用人单位仍需按原标准每月支付。
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员工中途离职奖金的发放_工资条例中对员工工资做了哪些调整?
内容：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
2022-08-16 08:56
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