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答律师回复中...
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工伤死亡赔偿金额一般多少钱，工伤死亡赔偿金额的计算方法
内容：在上述案例中，工厂支付的工伤死亡赔偿金额共计 120 万元，其中丧葬补助金 30 万元，供养亲属抚恤金 60 万元，一次性工亡补助金 30 万元,2. 赔偿金额的协商和仲裁：在工伤死亡赔偿案件中，受害者家庭和用人单位可以通过协商解决赔偿金额的争议,一、工伤死亡赔偿金额的计算方法1. 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的 6 倍支付,工厂为李某工亡赔偿金额共计 120 万元，其中丧葬补助金 30 万元，供养亲属抚恤金 60 万元，一次性工亡补助金 30 万元。
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答劳动者出国时遇到工伤的，按常计算工资，即劳动者在工伤停工期间，原工资福利待遇不变，用人单位仍按原工资福利水平按月支付给劳动者。
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内容：医疗费；误工费；伙食补助费；交通补贴；护理费
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天用建工律师-张嘉娱
2025/4/11 11:09:33
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答工伤期间工人的工资和奖金按常计算。停工期间原工资福利待遇保持不变，工资福利待遇包括工资和奖金，用人单位仍需按原标准每月支付。
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内容：基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由一次性伤残补助金，标准如下：
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北京天用律师事务所
2025/4/10 18:45:23
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税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下，通过合理安排财务活动、优化税务结构，以达到减轻税负、提高经济效益的目的。
一、个人所得税筹划案例
1. 综合所得年度汇算的退税与补税
案例：小李全年工资薪金35万元，稿酬收入2万元，办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%，导致补税。
筹划建议：纳税人可通过合理分配收入来源（如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型）或充分利用专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）来降低税负。
2. 专项附加扣除的虚假申报风险
案例：小冯为少缴税款，虚假填报子女教育专项附加扣除，税务机关通过大数据核验发现后，暂停其扣除资格并责令更正。
筹划建议：纳税人应依法如实填报专项附加扣除，避免因虚假申报导致税务风险。同时，可通过合法途径（如增加捐赠扣除）优化税务结构。
二、企业所得税筹划案例
1. 研发费用加计扣除的合规应用
案例：阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制，确认9个研发项目符合加计扣除条件，有效减轻了企业税负。
筹划建议：企业应规范研发项目管理，确保研发费用归集的准确性和合规性，以充分享受税收优惠政策。
2. 出口退税的风险防范
案例：某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票，被要求补缴增值税2.46万元。
筹划建议：企业应加强对出口业务涉税政策的理解，确保收入确认和申报的合规性，避免因操作失误导致税务风险。
三、增值税筹划案例
1. 增值税留抵退税的合规操作
案例：长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作，帮助企业规避实务风险。
筹划建议：企业应定期梳理增值税进项税额，确保留抵退税申请的准确性和及时性，同时关注政策变化，避免因操作不当引发税务风险。
2. 设备更新税收优惠的精准适用
案例：德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中，通过“项目管家”团队辅导，精准适用税收支持政策，减轻了资金压力。
筹划建议：企业应充分利用税收优惠政策，如设备更新、技术改造等领域的税收支持，降低经营成本。
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2023工伤赔偿标准及计算方法（1-10级、工亡）
内容：一、工伤赔偿项目● 1-10级一次性伤残补助金● 1-6级伤残津贴（按月享受）● 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金● 停工留薪期工资● 护理费● 住院伙食补助费● 医药费● 残疾辅助器具费● 因工死亡待遇标准>> 011-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,>> 06住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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交通事故双重赔偿揭秘：上下班路上发生交通事故，同时又属于工伤，能拿到双倍赔偿款吗？
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答协商不成的，应当将相关资料带到劳动监察部门投诉，或者直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
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内容：依据《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者建立劳动合同关系后应当全面履行双方的权利义务，用人单位应当提供必要的劳动保护、劳动条件，尽可能的减少工伤事故的发生。如劳动者在工作期间因工受伤，经相关机构依法认定为工伤后，用人单位及工伤机构应当依法向劳动者支付工伤赔偿款。那么，工伤九级劳动者可获得多少赔偿款呢？
2022-08-18 00:59
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