工伤死亡赔偿金额一般多少钱，工伤死亡赔偿金额的计算方法
李孟阳律师
2023.09.01963人收看
导读：
工伤死亡赔偿金额一般多少钱？这是每个劳动者都关心的问题。工伤死亡是一种严重的人身伤害事故，不仅给受害者家庭带来巨大的痛苦，也给用人单位带来严重的经济损失。在工伤死亡赔偿案件中，赔偿金额的计算是关键，直接关系到受害者家庭的切身利益。本文将从律师的角度进行法律分析，并通过案例为您详细解读工伤死亡赔偿金额的计算方法和注意事项。
一、工伤死亡赔偿金额的计算方法
1. 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的 6 倍支付。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
二、工伤死亡赔偿金额的注意事项
1. 赔偿金额的计算依据：工伤死亡赔偿金额的计算依据是《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规。
2. 赔偿金额的协商和仲裁：在工伤死亡赔偿案件中，受害者家庭和用人单位可以通过协商解决赔偿金额的争议。如果协商不成，受害者家庭可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
3. 赔偿金额的支付方式：工伤死亡赔偿金额的支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付。受害者家庭和用人单位可以根据实际情况协商确定支付方式。
三、工伤死亡赔偿案例分析
某工厂员工李某在工作时意外死亡，经认定为工伤死亡。李某的配偶王某、儿子李某 1、女儿李某 2 是李某的供养亲属。工厂为李某工亡赔偿金额共计 120 万元，其中丧葬补助金 30 万元，供养亲属抚恤金 60 万元，一次性工亡补助金 30 万元。
1. 丧葬补助金：按照工厂所在统筹地区上年度职工月平均工资的 6 倍计算，即 300000 元。
2. 供养亲属抚恤金：按照李某生前工资的一定比例发给王某、李某 1、李某 2。其中，王某每月领取 40%的抚恤金，李某 1 和李某 2 每月领取 30%的抚恤金。由于李某的父母已经去世，不需要支付抚恤金。计算得出，王某每月领取的抚恤金为 2400 元（4000 元×40%），李某 1 和李某 2 每月领取的抚恤金为 1800 元（4000 元×30%）。
3. 一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍计算，即 300000 元。
在上述案例中，工厂支付的工伤死亡赔偿金额共计 120 万元，其中丧葬补助金 30 万元，供养亲属抚恤金 60 万元，一次性工亡补助金 30 万元。这笔赔偿金可以帮助受害者家庭渡过难关，同时也对用人单位起到一定的经济补偿作用。
工伤死亡赔偿金额的计算是一个复杂的过程，需要根据具体情况进行计算。受害者家庭和用人单位在协商赔偿金额时，应当根据法律法规和实际情况进行合理的计算和协商，以达到双方都能接受的结果。如果协商不成，受害者家庭可以通过法律途径解决争议，维护自己的合法权益。
