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北京婚姻律师-姚平
2025/4/10 18:52:23
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【离婚时原始股怎么分？这5个关键点一定要知道！💼】
✨离婚财产分割的水真的太深了！尤其是公司原始股这种特殊资产，稍不注意就会吃大亏！今天把律师才搞明白的干货整理给你们，建议收藏备用！
🔍【重点预警】
✅ 婚前取得的原始股：配偶可能分到增值部分！
✅ 婚后取得的原始股：大概率属于夫妻共同财产
✅ 公司上市前的"静默期"：可能影响分割时效！
📝 必须掌握的5个知识点：
1？？ 法律依据：《民法典》1062条+公司法司法解释
2？？ 分割方式（3选1）：
◽ 协商折价补偿（最快捷）
◽ 股权评估后分割（要找专业机构！）
◽ 诉讼确权（耗时但彻底）
3？？ 避坑指南：
⚠？ 注意公司章程是否有转让限制
⚠？ 保留所有出资凭证+股东协议
⚠？ 上市禁售期内的股票要特别约定
4？？ 证据清单（建议截图保存）：
🔸 股权代持协议
🔸 银行转账记录
🔸 股东会决议文件
🔸 公司估值报告
5？？ 冷知识：
💡 离婚后发现的未分割股权，3年内可重新起诉！
💡 境外上市股票要按外汇管理规定处理
💬 暖心提醒：
离婚时对方故意隐瞒股权？赶紧申请财产调查令！遇到复杂情况建议直接找【婚姻家事且懂公司法】律师，千万别自己硬扛！
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答劳动合同到期时，公司不与员工续签，需要根据员工在公司的工作年限补偿员工一个月的工资；但员工决定不续签或者单位提供或者维持劳动条件的，不得获得经济补偿。
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内容：自己所在的工作单位出现了降薪以后，自己萌生有离开工作单位的打算，但是公司并没有直接开除我，我怎么样才能够拿到离职补偿？根据劳动合同法的相关规定，只有公司单方面解除劳动合同以后，我们才可以获得相应的经济补偿。并且这个经济补偿的标准也是有明确的规定，是根据你在工作单位的工作年限来确定，每工作一年是可以享受到一个月的全额工资。而这个全额工资，是根据你在工作单位最近一年平均工资来确定的。
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有粉丝问，河北男孩骑行被碾压头部致死，保险公司栽培吗？这种情况首先要看责任划分，只有机动车一方存在过错，才会产出赔偿责任，保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险，无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性，加上大众交通意识还不太强，完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险，只要发生交通事故，承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
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答在职期间公司一直没有缴纳公积金，没有规定离职后能要求补偿，但可以举报，单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。根据《住房公积金管理条例》：第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第四十条住房公积金管理中心违反本条例规定，有下列行为之一的，由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权，责令限期改正；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分：（一）未按照规定设立住房公积金专户的；（二）未按照规定审批职工提取、使用住房公积金的；（三）未按照规定使用住房公积金增值收益的；（四）委托住房公积金管理委员会指定的银行以外的机构办理住房公积金金融业务的；（五）未建立职工住房公积金明细账的；（六）未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的；（七）未按照规定用住房公积金购买国债的。
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裁员不赔偿应该怎样处理/公司变相裁员不给补偿怎么办
内容：企业裁员往往优先从职能体系开始，作为职能体系的人员最大作用是为一线提供解决问题的方案，因此在服务和专业方面要比其它同事更专业，而且还掌握独特的技能，这样就减少被裁的概率，作为销售人员，要用业绩说话，即便裁员，有稳定客户，业绩较好的TOP 销售也不会被裁，因此，裁员季保住饭碗，业绩是最稳定的靠山。
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北京婚姻律师-姚平
2025/3/21 16:01:48
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【💔离婚股权分割必读｜资深律师教你守住公司控制权！】
✨ 感情破裂可以止损
但财产分割绝不能吃亏！
创业夫妻、高净值家庭必看
离婚股权分割最全避坑指南🔥
📌 一、股权≠存款！三大雷区预警
⚠？雷区1：以为股权直接对半分？
→ 公司性质决定分割方式（有限责任公司/股份公司大不同）
⚠？雷区2：忽略公司章程特殊约定
→ 婚姻协议与公司章程冲突时谁说了算？
⚠？雷区3：忘记其他股东优先购买权
→ 小心被踢出公司决策层！
📈 二、实战分割四步法
✅Step1 确定股权属性
→ 婚前个人股权？婚后共同经营增值？
✅Step2 专业评估作价
→ 账面价值≠市场价值（教你识别阴阳报表）
✅Step3 选择最优分割方案
→ 折价补偿/保留股权/代持协议（利弊对比表）
✅Step4 工商变更落地
→ 逾期不改的法律风险清单
🔑 三、企业家必学的3大自保策略
🌟提前布局：婚前协议模板关键条款
🌟动态管理：婚后股权架构调整技巧
🌟证据链搭建：微信聊天记录也能证明个人财产
❤？？？婚姻可以结束
但商业版图必须守住
提前了解法律规则
才是聪明人的危机应对之道
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答你好！可以向单位主张每工作满一年一个月的工资来作为补偿，如果单位不予补偿，建议你到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
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试用期怀孕公司能不能辞退员工 /孕妇试用期被辞退有补偿吗
内容：怀孕的员工虽然产假期间或者临产前在工作产出方面受到影响，但企业正常为员工缴纳社保的前提下，社保基金将负责支出生育津贴以及生育费用，公司实际并不承担员工产假期间的工资成本，或者承担的比例较小。
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交通事故受伤后，肇事司机不垫付医疗费？如何让保险公司垫付医疗费？元甲律师教你如何应对！
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答公司搬迁时，工人不愿意跟随。如果公司提前30天书面通知公司终止合同，一般没有补偿；但是，如果公司无过错地解雇了工人，工人将得到补偿。根据我在公司的工作时间，公司年补偿一个月的工资。
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工厂搬迁员工不去如何获得赔偿 /公司如果搬迁,员工不去可以要求补偿吗
内容：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
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北京天用律师事务所
2024/1/18 11:31:42
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悄悄将公司注销，公司欠下的债就不用偿还了吗?
甲设备租赁处与乙建筑劳务公司建筑设备租赁合同纠纷，东港法院判决乙建筑劳务公司支付甲设备租赁处租赁费103万元并赔偿丢失设备38万余元。
判决生效后，因乙建筑劳务公司未履行付款义务，甲设备租赁处向本院申请强制执行。
在执行过程中，因乙建筑劳务公司无财产可供执行，本院裁定终结本次执行。甲设备租赁处发现2023年4月12日乙建筑劳务公司采取简易注销的方式，即自行承诺注销登记前未发生债权债务/已将债权债务清算完结的形式，被核准注销。
甲设备租赁处向本院提起执行异议，要求追加乙建筑劳务公司的股东厉某、焦某、刘某为被执行人并对乙建筑劳务公司的债务承担清偿责任。
法院审理
法院经审理认为，厉某、刘某、焦某系乙建筑劳务公司的股东。甲设备租赁处与乙建筑劳务公司的纠纷在诉讼阶段股东刘某代乙建筑劳务公司领取起诉状、传票手续，该债权经本院生效判决确认，对该债权不存在乙建筑劳务公司不知情的情况。
厉某、刘某、焦某作为乙建筑劳务公司的股东，未经清算即办理该公司注销登记，根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条之规定，对甲设备租赁处申请追加乙建筑劳务公司股东厉某、刘某、焦某为被执行人，且对乙建筑劳务公司的本案债务承担清偿责任的请求，本院予以支持。
法官说法
股东悄悄将公司注销，公司欠下的债就不用偿还了吗?在执行中，有的公司股东自作聪明，在公司注销时采用承诺“公司注销前未发生债权债务或已将债权债务清算完结”的简易注销方式悄悄将公司注销，并天真地认为公司欠的外债就不用偿还了。
但聪明反被聪明误，根据法律规定，作为被执行人的有限责任公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人有权申请追加该公司的股东为被执行人，公司欠的债反而由股东承担连带清偿责任。
法条链接
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条 作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。
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答劳动者自愿决定不续签劳动合同的，公司不予赔偿；但公司自愿决定不续签或者减少劳动合同约定条件的，劳动者拒绝的，应当给予经济补偿。
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被公司开除了有赔偿吗（公司辞退员工不给补偿怎么办）
内容：劳动者是没有任何补偿费用的。一定需要了解的这几条法律规定，为什么?因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下可以随时无条件开除员工。
2022-08-20 06:20
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