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北京天用律师事务所
2025/4/11 11:08:33
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传承是企业未雨绸缪的头等大事
关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。
企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。
俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。
把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。
创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。
根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。
生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。
基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。
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答你好，雇佣或者用工期间导致第三方侵权受伤，如果你没有故意或重大过失应当由雇主来承担赔偿责任，所以所以无论是由保险理赔还是由雇主来理赔，你都不需要承担赔偿责任
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内容：然后就是为什么的问题了。不排除有一些良心大股东进行股权质押真的是为了公司的发展。但更多是因为，A股是一个不完善的市场，整体估值相对于其他市场，都是偏高的，每次上市一个新股，都被炒到天上去，动不动100多市盈。因此这个市场里，很多股价都是失真的。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 11:03:33
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作为管理者离开公司一个季度，公司运营会受影响吗？大多数人会回答，会受很大影响，甚至会倒闭。只有极少数人说没有影响。这个背后就是没有培养好接班人。对一家企业来说，能不能实现基业长青，核心就是对接班人的培养。大到整个公司，小到某个关键岗位，都需要培养接班人。那么该怎样培养接班人？1.培养接班人一定要趁早；2.定，你的标准是什么？3.千里马常有，如何识别千里马；4.大量培训，让接班人快速成长。
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答公司上市需要满足股本总额不少于3000万元，经国务院证券监督管理机构批准公开发行的股份达到公司股份总额的25%以上，近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记录。根据有关法律，只有股份有限公司才能上市。上市公司必须设立独立董事，非上市公司不得设立。
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内容：根据《民法典》，上市公司作为债务人，如果无法按照合同约定履行还款义务，即构成债务违约。此时，债权人有权要求违约方承担相应的法律责任。这包括支付违约金、履行违约责任甚至采取诉讼等手段追讨债务。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 10:53:33
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接班人选择为何如此重要？
1. 决定企业战略方向
案例 ：微软选择 纳德拉（Satya Nadella） ，推动“云优先”战略，市值从3000亿飙升至2.5万亿美元。
错误案例 ：雅虎（Yahoo）多次更换CEO，战略摇摆不定，最终被收购。
2. 影响企业文化与团队稳定
正确案例 ：张勇接任阿里巴巴CEO后，延续“客户第一”文化，平稳过渡。
错误案例 ：某些家族企业因接班人“任人唯亲”，导致核心高管流失。
3. 决定企业创新与竞争力
正确案例 ：苹果库克（Tim Cook）在乔布斯之后，推动供应链优化和产品线扩张，使苹果市值增长10倍。
错误案例 ：柯达（Kodak）因接班人未能适应数码时代，最终破产。
4. 影响资本市场信心
正确案例 ：亚马逊贝索斯交棒安迪•贾西（Andy Jassy），股价保持稳定增长。
错误案例 ：某些上市公司因CEO突然更迭，股价单日暴跌20%+。
接班人的选择对企业的发展延续至关重要，而这一项工作至少要在接班人接手的前10年就开始规划，好的接班人的选择培养方案助力企业基业长青。
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答你好，生产期间的工资从生育保险中支出，单位不再发放基本工资
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内容：上市公司，本身IPO的过程就是融资的过程不仅仅是上市那么简单。在注册制来临之前 大多数公司申请成为上市公司都是向公众出让股权来融资的，上市之后。股权在二级市场可以流通，便增加了本身股份的流通价值，除了首发上市融资之外、定向增发股份，配售股份，可转债，票据等手段都可以为上市公司带来源源客观的资金。
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天用债权律师-王熙
2025/3/5 17:05:35
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公司变更股东五十万货款还能要吗？我给一家公司送了一批货，这个公司呢欠了我五十万块钱，但这个公司的名称和领导呢都变更了，如果说有这个货款的合同，基础的事实已经固定下来了。那现在就是你所担心的就是对方的领导和名字都已经变了。这个在法律上还是很明确的，就是公司换领导换法人，然后并不影响你的这个责任的一个承担，也就是变更之后的公司还是需要继续来承担这个债务的。那我就放心了，这个货款是很容易能够拿到钱的啊，先给对方发一份律师函，如果说对方不给的话，还是尽快的向法院提起诉讼并不难，这个事很好解决啊。
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答你好，这种情况，单位承担的责任，最好由法院来判决，协商不成的话可以走法律途径
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内容：在商业活动中，起诉一家公司可能是解决纠纷的必然手段。了解起诉流程对于维护自身权益至关重要。本文将通过专业律师的法律分析，详细解读起诉公司所需经历的流程，并通过案例辅助说明，助您明晰每个关键步骤。
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天用债权律师-王熙
2024/7/1 22:21:01
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有粉丝问，被国企欠款起诉，他被报复怎么办？你想的是20年前的场景啊，不能采取这种乱七八糟的解决方式，我们都觉得就是在实物当中啊，国企倒好解决一些，做到底国企还是有钱的，有一些私企或者个人他名下就没有钱，那你真的是拿他没办法，国企起码他底子还相对厚一点。第二个的话，国企有他害怕的东西，解决这类型的事情中，把他害怕的东西要充分的掌握到，像我们处理的一些案子，涉及到结算的问题，来回对账的一些问题，只需要通过谈判的方式，对我们有用的资料，谈的过程当中拿到国企比其他的企业处理起来更简单了，因为它相对合规，不要说一说国企就害怕，一说上市公司就害怕，这个粉丝可以，呃，先留言看看啊，就是你的具体的情况是什么样的。
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答劳务派遣单位需要按月向劳动者发放劳动报酬。无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月向劳动者支付报酬，劳务派遣单位也不得克扣用人单位按照劳务派遣协议支付给劳动者的报酬。
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内容：公司债务可以用股东个人财产偿还法律主观：企业股东有个人债务跟公司有关吗 依据我国相关法律的规定，公司是属于法人组织，有独立财产 ...,4、法律主观：通常情况下，股东对 公司的债务 不承担责任 公司是企业法人，企业法人是法人中的一种，法人是法律规定拟制的人，对于股东来说，公司这种企业法人就是别人，别人的债务当然不需要你来承担,根据我国的法律规定，如果公司股东不存在抽逃资本，公私不分的情况，则宣告解散的公司仅以剩余的财产进行 清算 ，并且偿还 债务 ，股东仅以出资为限，不需要另外承担债务。
2022-08-20 12:39
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