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天用建工律师-张嘉娱
2025/5/30 18:23:08
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答律师回复中...
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内容:小王将其信用卡出借给小张,其出借的资金并非自有资金,而是信用卡内的资金,信用卡内的信用额度系银行所有,持卡人在消费透支前对该额度并没有所有权,只有在持卡消费时,持卡人与发卡银行之间才发生借贷法律关系,故小王将信用卡出借给小张使用的行为属于《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条第一项规定&ldquo,信用卡资金出借后,持卡人仍然是信用卡的还款主体,借款人能否偿还的风险实际上由持卡人承担,持卡人作为出借人提起民间借贷诉讼,要求借款人返还借款时,往往会被认定为借款合同无效,仅支持偿还本金和较低标准的资金占用利息,持卡人仍然需要自行承担信用卡高额的现金提取费、利息及罚息等等。
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天用建工律师-张嘉娱
2025/5/30 17:57:08
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答你好,如果不是恶意透支信用卡的话,那么无关紧要只需承担还款责任。
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内容:前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为,透支信用卡9万多 催收超3个月仍不还2014年1月24日,曾某以烟草代扣商名义在某银行办理了额度为5万元的信用卡一张,后升级为10万元额度,被告人透支信用卡后逾期不还,最终被法院以信用卡诈骗罪判处有期徒刑六个月,并处罚金20000元,法院审理后认为,曾某的行为已构成信用卡诈骗罪,鉴于其自愿认罪认罚,依法从轻处罚,遂依法判处有期徒刑六个月,并处罚金20000元,依据刑法第一百九十六条规定,有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金,至2021年12月27日,曾某透支信用卡本金90866.3元。
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北京婚姻律师-姚平
2025/5/7 17:55:08
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一个复杂的继承纠纷,李先生委托我们的时候说是其他继承人有遗嘱,并且我们发现对方已经把房子过户到自己名下,已经开始出售该房屋,李先生其实内心还是满伤心的,同样照顾父母,可是自己一无所有,后来在家人的鼓励下委托我们,也做好了长期打官司的准备。
李先生及家人也没想到,在我们专业团队做完财产保全措施后约对方来单位谈,从早上谈到下午现场签和解协议并支付房屋的折价款,从委托到拿到钱刚好31天,李先生及家人也是仪式感满满,特意送来4面锦旗和4个奖杯🏆表示感谢。
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答你好,首先要收集证据,证明你姐的信用卡全部是被你姐夫所用并且未用在家庭共同生活,如果离婚的话,你姐不承担还款责任。建议收集你姐夫的所作所为到法院起诉离婚
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内容:如果是信用卡逾期,那么在自己困难的时候,完全是可以和银行申请个性化停息分期的,可以停止催收、停止违约金和利息的增长、避免刑事、民事责任,可以与债权方达成一个适合自己的还款计划,从而降低自己及债权方的损失。
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第三期《百万律师教练班》的经典语录:
01客户,是我的核心资产;高效解决问题,是我的基本能力;常常帮助、总是安慰、终身学习;让客户因为而安心。
02管理不分工,到头一场空;分工分到位,事半又功倍。想解决分工问题,先解决认知问题。
03只有不断提升认知,才能真正实现财富增长。
04律师的知识/管理结构不改变,不可能有很大的增长空间。
05企业的不同阶段,“老板们”关心的重点话题也不同,只懂法律,远远满足不了企业的需求。
06一个优秀的律师,一定是一个“认知”不断升级、与时俱进的律师。
07做好口碑,是所有优秀律师的必然选择;做好口碑,是所有优秀企业的发展秘密。
08在封闭的市场里,律师只会搞关系;在竞争的市场里,律师必然做口碑。
09新人“死于”常识,老人“死于”经验。
10律师的价值无法用金钱衡量,律师费没有贵不贵,只有值不值。
11一切的改变源自“起心动念”。
12口碑不是附加值,口碑就是价值本身。
13能和客户“共情”,才能提供“情绪价值”。
14客户的良好体验在于:快速行动、及时感知。
15想明白两句话就可以解决业绩低迷的问题:一是我的客户是谁的客户?二是谁的客户是我的客户?
16律师是要“案源增长”还是“收入增长”?以客户为中心去思考,一切豁然开朗。
17没有销转团队,所有线索都是白费;没有交付团队,所有销转都是白费;没有口碑意识,所有客户都是路过。
以上内容由李德先生归纳并共享!
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答首先,您可以考虑向信托公司提供一个抵押贷款,这有助于帮助您和前任伴侣之间的分手。抵押贷款可能会提供一些相对较低的利率,并能在抵押物的价值上提供一些安全性。如果他的母亲还不能付清贷款,您也可以考虑将贷款重新申请为一种债务重组方案,以便您可以进行分期付款。此外,你也可以尝试通过法律手段来解决这一问题,比如把支付还款的义务转让给他的母亲,这样你就不用再承担了。
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信用卡刷出来可以马上还进去吗(信用卡还款来回刷技巧)
内容:现今大部分人手里都有几张信用卡,缺钱的时候可以用于周转。有卡友因为害怕信用卡逾期,同时也为了信用卡提额,便想着信用卡刷卡立马就还上。信用卡出账单之后,最佳还款时间在还款日前两到三天。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 10:35:33
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接班人是企业持续发展的核心引擎,接班人是企业基业长青的关键保障,其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡,更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人,企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降,甚至走向衰落。
苹果(Apple):乔布斯去世后,库克(Tim Cook)成功延续“产品极致化+供应链优化”战略,使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。
反面案例:某些家族企业因接班人战略失误,导致业务萎缩甚至破产(如部分传统制造业)。
文化传承:防止组织灵魂流失
阿里巴巴:张勇接棒马云后,继续强化“客户第一”文化,推动组织升级。
反面案例:某些企业因接班人忽视文化,导致员工归属感下降、人才流失。
创新驱动:避免“守成思维”
微软(Microsoft):纳德拉(Satya Nadella)接任CEO后,推动云优先战略,使微软重回科技巅峰。
反面案例:柯达(Kodak)因接班人未能适应数码时代,最终破产。
风险抵御:确保企业韧性
华为:任正非通过轮值CEO制度培养接班人,确保公司在极端环境下仍能稳健发展。
反面案例:某些企业因突发领导人更迭(如创始人猝逝),导致股价暴跌、业务动荡。
如何培养优秀接班人?
1. 早期识别与系统培养
内部梯队建设:(如GE的“领导力发展计划”)
轮岗历练(如京东的“管培生制度”)
2. 文化价值观的深度渗透
接班人需深刻理解企业使命(如丰田的“精益生产”文化传承)
3. 实战考验与渐进放权
- 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务,而非突然交棒
4. 建立科学的接班人评估体系
- 评估维度:战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。
接班人决定企业未来
优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力
企业若无接班人计划,如同大厦无地基,风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司,都应尽早建立接班人培养机制,我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案,助力企业基业长青。
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答强烈建议您先采取当事人协商的方式,尽量与对方进行沟通以及协商,再就财产和责任问题等达成协议,如协议明确规定返还期限、数额等;如果当事人协商无果,建议向人民法院提起诉讼,根据您提供的信息,应当提出金钱的索赔请求。
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内容:3、信用卡垫还要支付一定的手续费,手续费一般为代还款金额的1%~3%,信用卡代还怎么收费1、信用卡垫还要支付一定的手续费,手续费一般为代还款金额的1%~3%,信用卡提现垫还需要多少手续费垫还机构不是慈善机构,他们会按照&ldquo,因此,信用卡代还1万,需要多少手续费还要根据具体情况来判断,因此,信用卡代还1万,需要多少手续费还要根据具体情况来判断,假设所有费用都按最低利率收取,那么代还1万元,1个月所需要的费用为10000×。