# 上班时间出车祸怎么赔 #

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业,还有，招用已满十六周岁未成年人的单位和个人在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面严格执行国家的规定，不能让他们做过重、有毒、有害的劳动或者危险作业,《未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外,《未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用不满十六周岁未成年人，国家另有规定的按规定执行,如果违反规定，由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，警告，没收违法所得，还可以处十万元以下罚款,未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护，而童工一般为法律坚决禁止使用，只有在特殊情况下，经一定机关批准，履行一定程序才得以允许。