# 危害社会公共安全罪怎么判 #

一、法定假日与休息日加班的法律规定 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,注：单纯的欠薪情况，可以直接通过法院起诉解决 根据最高人民法院司法解释的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,三、未签订劳动合同，双倍工资如何计算 公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向员工每月支付双倍的工资。