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# 黄冈罗田工亡补助金是多少 #

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张芸律师 2022-08-04 930人收看
因贾先生入职后，X公司并未替贾先生购买劳动保险，贾先生的家属无法获得由劳动保险基金支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费，且因贾先生是在工作时间发病超过48小时后死亡的，家属不能通过申请工伤认定获得相应的赔偿，因此贾先生的家属向想X公司提出贾先生在工作时间因病死亡，公司应承担相应的赔偿责任，但此要求遭到公司的拒绝，据此，贾先生的家属向法院提起诉讼,贵重药费、就医路费及住院时的膳费由本人自理，”《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定“病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。
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  • 问你好，我想请问一下工亡赔偿金按照第一顺位人是配偶儿女父母，但如果去世的人生前再婚，配偶有一个女儿但是和去世的人没有血缘关系，那么这个配偶的女儿会分配到赔偿金吗
    答研究表明，如果去世的人生前再婚，女儿与去世的人没有血缘关系，她不能在工伤赔偿顺位中算做死者的儿女，也不能获得工伤赔偿。但是，根据《工伤保险条例》第十五条第四款，去世者的二婚妻子以及去世者与二婚妻子共同生育的子女，可以按照家庭成员取得赔偿金。
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  • 工亡后,公司还需要赔偿什么

    工亡后,公司还需要赔偿什么

    内容：工亡后,公司还需要赔偿什么工伤死亡后公司需要赔偿的项目包括：1、工伤医疗费：工伤职工因治疗工伤导致伤情加重或复发而产生的医疗费用,以下是一些可能的赔偿方式：1. 经济赔偿：除法定的赔偿金外，公司还可以给予工亡员工家属一笔经济上的补偿，以帮助他们渡过难关,虽然法律对公司的责任和赔偿有明确的规定，但是公司应该超越法律的要求，关注员工家属的实际需求，给予他们更多的关怀和支持,除了法律规定的赔偿，公司还应该从道德层面考虑，给予员工更多的关怀和支持,工亡后，公司还需要赔偿什么,3. 同事关怀：公司可以组织员工代表，前往工亡员工家中慰问，并提供必要的帮助和支持。

    2023.11.03262人收看
  • 问2021年社保一次性补助金的条件？
    答1、申报：每年的1月和7月，只要符合条件的参保人员在所述社保中心提交资料，一年只能申报一次。2、核查：社保中心会对参保人提供的资料进行核实，对送资料人进行登记造表(登记资料人的姓名、送资料时间、联系电话)。3、公示：社保中心会对一些符合医疗保险补助条件的参保人员会以张榜的方式进行公示参保人员名单。公示5天后没有异议的，有社区汇总后将汇总表及申请资料统一上报至接到社保张复核。4、审批：区医保中心会对上报的资料进行审核之后，将送往人社局和市财政局进行审定。5、告知：街道社保站会及时将之前进行审批的结果会在第一时间反馈给社区(村)劳动保障服务中心。6、领取：审核通过的参保人员或其指定代理人持本人身份证、代理人身份证、医疗费用发票原件等资料到区医保中心办理手续。二、医疗保险补助领取条件是什么1、患有重疾、低保、三无以及重残人员，医疗费用的花费会特别高，家庭特别贫困的人员是具备领取医保补助条件的。2、只要符合享受居民医疗保险待遇条件的，在一个结算年度内个人自付医疗费用超过10000元的，加上基金支付比例不能低于50%的人员是符合领取医保补助条件的。三、不辞职可以领取一次性医疗补金吗可以，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。除非离法定退休年龄在五年以内的，否则可以全额领取工伤待遇。工伤职工无论是否离职，都可以依据获得相应的工伤赔偿。如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。医保补贴如何领取?具体是怎么回事?领取条件是什么?我们一起来看看，患有重疾、低保、三无以及重残人员，医疗费用的花费会特别高，家庭特别贫困的人员是具备领取医保补助条件
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  • 工伤9级一次性伤残补助金是多少？

    工伤9级一次性伤残补助金是多少？

    内容：以北京地区为例，劳动者发生九级工伤，可获得50802元补偿金（8467X6）图片来源网络七、一次性就业补助金 一次性就业补助金是指劳动者发生工伤事故后，由用人单位依法向劳动者一次性支付的就业补偿费用,五、一次性伤残补助金一次性伤残补助金是指劳动者发生工伤事故后，依法享受的因工伤致残的一次性伤害补偿，最高额度为本人27个月的工资,六、一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是指劳动者发生工伤事故后，依法可获得的由工商保险基金支付的医疗保障费用。

    2023.07.101000人收看
  • 问2022失业补助金发放时间？
    答1.202年3月至2022年6月，在我市领取失业保险金期满（即领取最后一个月失业保险金）且未就业的失业人员。2.职工失业前最后参加失业保险所在地为我市、在2020年3月至2021年6月期间停保失业、且不符合领取失业保险金条件的。申领失业补助金有没有时间限制？符合在我市领取失业补助金的失业人员，可在2021年6月30日前，凭身份证或社会保障卡线上申领失业补助金，也可在最后参保地的社保经办机构服务窗口申领。失业补助金的标准？1.累计参加失业保险缴费时间满1年及以上的（含外地转入年限，下同），失业补助金标准为300元/人/月。
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  • 交通事故工亡认定

    交通事故工亡认定

    内容： 近年来，交通事故频繁发生，给人民群众生命财产安全造成了极大的损失，其中不乏发生工人工亡的悲惨事件。如何认定交通事故工亡责任，保障工人的合法权益，是当前非常重要的一项工作。

    2023.05.2924人收看
  • 问一次性伤残补助金赔偿标准
    答1，就交强险来说，医疗费限额为一万元，伤残死亡赔偿金限额为十一万元，财产损失赔偿限额为两千元。在这三种限额里边不划分责任，由投保的交强险公司全额赔付。2，如果除了交强险还购买有商业三责险，超过交强险赔付部分的按照双方责任比例由商业三责险赔偿。第二，保险公司可以选择与受害人直接签订协议赔偿，也可以在被保险人垫付后赔付被保险人，但是要分情况讨论。1，保险公司保额较低，在全额赔付的情况下还不能完全弥补受害人损失的情况下，被保险人垫付的费用用来继续赔偿受害人，这种情况下就不存在您问的问题了。2，保险公司投保数额足够赔偿受害人，这种情况下如果如果被保险人垫付了一些费用，那么保险公司应当直接将被垫付的费用给付被保险人，剩余部分给付受害人，也可以全额给付受害人之后再由受害人返还垫付的费用，这个在于双方的协商。即便通过诉讼程序，法院也会扣除垫付部分的费用。
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  • 工亡用人单位赔偿哪些

    工亡用人单位赔偿哪些

    内容：根据中国的法律规定，用人单位应对工亡员工的家属提供一定的经济赔偿。这种赔偿主要包括以下几个方面：一是丧葬费，用于支付工亡员工的丧葬仪式和相关费用；二是抚恤金，用于向工亡员工的家属提供一定的经济支持；三是供养费，用于抚养工亡员工的未成年子女；四是精神损害抚慰金，用于弥补工亡员工家属因精神上的痛苦和损失而遭受的伤害。

    2023.05.2927人收看

  • 工亡超过48小时过后赔偿多少

    工亡超过48小时过后赔偿多少

    内容：工亡超过48小时过后赔偿多少

    2023.04.24132人收看

  • 突发疾病先回家再到医院死亡的，能视同工亡吗

    突发疾病先回家再到医院死亡的，能视同工亡吗

    内容：回家再去医院，就不是工伤了

    2023.04.1938人收看

  • 2023年一次性工亡补助金标准

    2023年一次性工亡补助金标准

    内容：职工一次性工亡补助金新标准出炉2023年1月17日上午，2022年国民经济运行情况新闻发布会召开，会上发布的一个重要数据即2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则劳动者一次性工亡补助金标准同步进行调整：凡职工工亡时间发生在2023年1月1日至2023年12月31日期间的，2023年度一次性工亡补助金标准一律为(全国统一，同命同价)：49283元×20=985660元2022年度国民经济运行情况包含全国城镇居民人均可支配收入数据的部分内容为：2022年全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长5.0%，扣除价格因素实际增长2.9%，与经济增长基本同步。

    2023.03.03189人收看

  • 2022版：工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）_工伤补助金赔偿标准

    2022版：工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）_工伤补助金赔偿标准

    内容：2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，在去年推送的这篇文章基础上对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考!

    2022.12.134人收看

  • 一次性工亡补助金标准（职工因工死亡,一次性工亡补助金标准）

    一次性工亡补助金标准（职工因工死亡,一次性工亡补助金标准）

    内容：因此，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为: 47412×20=948240元2022年1月17日上午10点，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为: 47412×20=948240元

    2022.11.2912人收看

  • 2022工伤死亡赔偿标准 _工亡补助金?

    2022工伤死亡赔偿标准 _工亡补助金?

    内容：国家统计局公布的最新数据，2022年一次性工亡补助金标准调整为：47412元×20=948240元。

    2022.11.249人收看
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