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林艳英律师
2022-08-04
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内容：误工费赔偿的法律依据误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入,误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)x误工时间(天)(二)受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算,A.误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)x误工时间(天)B.误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)x误工时间(天)(受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算)(三)误工时间的确定，一般以医院建议休息时间或者司法鉴定意见为准。
内容：看到《说明》中的描述，天用律师向金辉专业分析：首先，他和大力都认为是一份代持股协议，但实际上内容中记载的是有借款和还款的内容，也有共同投资股票的内容，而代持股指的是&ldquo,接下来办案律师通过和大力聊公司、股权、投资等话题，一步一步把对方引到了他所谓的帮金辉代持股票一事上，大力说做生意有挣有赔，说自己赔了900多万元,2015年3月30日、5月8日、5月20日，金辉通过中国银行账户分别转至大力个人账户298万元、100万元、16.8万元，用大力的个人股票账户分别购买3支股票，盈利后由于此资金因A公司业务发展使用未转回金辉。
内容：理赔工作在有条不紊的进行，在元甲办案律师帮助王女士整理营养费、护理费、交通费、误工费等法定赔偿项目时，得知伤者王女士从事多份工作，工资及年终奖均比较高，且受伤时接近退休年龄，王女士对于误工费的主张心理预期也较高,元甲律师通过认真核算王女士的工资明细、年终奖发放以及受伤后扣发情况，积极与其单位沟通出具《误工证明》，同时补充受伤后的银行流水情况,在了解到王女士的工作情况后，元甲律师第一时间搜集证据材料，对于争议焦点&mdash。
内容：我国法律、法规规定的误工费赔偿，以受害人有无收入来源为评判标准，是采取的劳动能力丧失赔偿制度，不以年龄进行限制案件索引一审：山西省襄汾县人民法院(2019)晋1023民初106号二审：山西省临汾市中级人民法院(2020)晋10民终435号再审：山西省高级人民法院(2020)晋民申2281号基本案情2018年8月17日6时4分左右，李某仁(62周岁)驾驶其二轮摩托车遇杨某峰驾驶的三轮汽车，两车相撞肇事，造成李某仁受伤，双方车辆不同程度损坏。
内容：在帮助王先生计算赔偿清单时，以王先生的年终奖为突破点，而且他的年终奖比较特殊，分的种类比较多，后来经专案组团队研究决定，先尝试与保险公司进行和解谈判，但保险公司态度非常坚决，不认可这么高的误工费,第一次开完庭之后，元甲专案组团队又各种研磨，给当事人写了一份年终奖分项的计算明细，后又找到王先生工作单位的年报，与法官多次电话沟通详细说明具体情况,为了全力帮助王先生争取赔偿款，元甲律师将案件立案到法院，但手里关于年终奖的证据比较薄弱，只有单位的证明。
内容：交通事故对方小腿截肢右小腿粉碎性骨折220万的保险够赔偿吗1、车祸导致小腿粉碎性骨折，分别应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,1、法律主观：大多人不清楚车祸腿部骨折怎么赔偿，一般1，小腿粉碎性骨折已经构成 伤残 ，一般9-10级，对方提出5万元的赔偿在情理之中，有一定的根据，因为除 伤残赔偿 金外，还有误工费、营养费、 护理费 、精神抚慰金等。
内容：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工费正常赔多少天误工费正常赔多少天误工费的赔偿天数通常取决于受伤者的实际的误工时间和医疗机构出具的休息建议,法律客观：根据《 民法典 》第一千一百七十九条：侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
内容：误工费什么情况下不赔1、法院不支持误工费的情形有：被侵权人没有工作，不存在误工损失,法院不支持误工费的情形1、法院不支持误工费的情形有：被侵权人没有工作，不存在误工损失,5、法院不支持误工费的情形：被侵权人不存在误工损失,法院不支持误工费的情形：被侵权人不存在误工损失,4、法律分析：不符合以下可以赔偿误工费情况的，人民法院就不会支持其误工请求,2、法律分析：不符合以下可以赔偿误工费情况的，人民法院就不会支持其误工请求。
内容：60岁的受害人能主张误工费吗
内容：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄，男满60周岁的，已达到法定的退休年龄。
