# 工伤对医院等级有要求吗 #

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任冰峰律师 2022-08-04 489人收看
工伤中适用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》,多处损伤的,应先对何处损伤分别做出伤残等级,根据十级条款规定:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍,肋骨骨折构成十级伤残,肩胛骨骨折构成十级伤残,工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,根据该条例第五章关于工伤保险待遇的规定,工伤赔偿的主要项目是医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、劳动合同期满后或者工伤职工解除劳动合同的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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  • 工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

    工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

    内容:根据《工伤保险条例》,工伤伤残赔偿主要包括以下内容:1、一次性伤残补助金根据伤残等级的不同,工伤职工可以获得不同标准的一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》,工伤伤残等级的评定主要包括以下步骤:1、医疗鉴定在工伤事故发生后,受伤者首先需要接受医疗鉴定,对于像张某这样因工作受伤的人,了解并熟知工伤伤残等级评定标准及赔偿标准至关重要,根据《工伤保险条例》,四级伤残可以获得21个月的本人工资的一次性伤残补助金以及按月领取的75%的本人工资的伤残津贴。

    2023.09.22202人收看
  • 你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,申请工伤认定
  • 工伤伤残等级鉴定标准,2023年工伤伤残等级鉴定标准

    工伤伤残等级鉴定标准,2023年工伤伤残等级鉴定标准

    内容:在现实职场中,很多人对于员工工伤的伤残等级划分以及伤残赔偿等都不太了解。因此,今天就给来分享下工伤伤残等级的鉴定标准,以及相应的补偿,希望可以帮到大家。

    2023.07.27697人收看
  • 你好,以等级最高的为准,可以只作手部位的伤残鉴定,来要求赔偿,
  • 伤残等级怎么赔偿(工伤不到伤残等级怎么赔偿)

    伤残等级怎么赔偿(工伤不到伤残等级怎么赔偿)

    内容:《 工伤保险条例 》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留 劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

    2023.03.10393人收看
  • 如果员工的工伤评估不是上级,但只要被认定为工伤,仍然可以要求赔偿。补偿项目包括工伤治疗的医疗费用和康复费用;交通和住宿费用;生活护理费用等。
  • 工伤行标伤残等级(工伤国标和行标伤残等级)

    工伤行标伤残等级(工伤国标和行标伤残等级)

    内容:三、 三级工伤 鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容,二、二级 工伤鉴定 标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容,十、 十级工伤 鉴定标准十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容,一、 一级工伤 鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者。

    2023.03.09431人收看
  • 受伤职工在获得侵权人赔偿后也可以要求工伤保险赔偿,但不能要求重复赔偿。受伤职工不在侵权赔偿范围内但在工伤赔偿范围内的,可以依法要求工伤赔偿。
  • 工伤伤残等级鉴定标准是什么?

    工伤伤残等级鉴定标准是什么?

    内容:工伤伤残等级鉴定标准为(严重程度逐级递减):一级:器官缺失或功能绝对失去,其它器官不可以代偿,存在特别医疗倚赖,生活绝对或大多不可以自理,三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,或生活局部不可以自理,五级:器官大部缺损或表面化畸形,有较重功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者,六级:器官大部缺损或表面化畸形,有中度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者,七级:器官大多缺损或畸形,有轻度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。

    2023.02.20372人收看
  • 工伤等级鉴定后,一般需要通过劳动能力鉴定和社会保障机构的审查才能获得资金。其中,劳动能力鉴定的申请时间是职工在治疗伤害相对稳定后残疾,影响劳动能力。社会保障机构通过审查后支付赔偿金的时间一般为两个月左右。
  • 工伤等级是如何划分的?

    工伤等级是如何划分的?

    内容:三级伤残人员,将一次性获得23个月工资的伤残补助金,并且每月按本人工资的80%领取伤残津贴,四级伤残人员,将一次性获得21个月工资的伤残补助金,并且每月按本人工资的75%领取伤残津贴,五级伤残人员,将一次性获得18个月工资的伤残补助金,并且每月按本人工资的70%领取伤残津贴,六级伤残人员,将一次性获得16个月工资的伤残补助金,并且每月按本人工资的60%领取伤残津贴,伤残人员的工作和学习能力有所下降,十级伤残人员,将一次性获得7个月工资的伤残补助金,伤残人员的日常生活随时都需要他人帮助,各种活动受限,基本需要卧床或是依靠轮椅行动,伤残人员无法工作,社会交往困难。

    2023.02.20859人收看
  • 职工工伤复发后,可以要求工伤赔偿。例如,职工工伤医疗费用在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录范围内的,由工伤保险基金依法支付;用人单位职工工资由用人单位按月支付。
  • 发生医疗纠纷后,医院要求尸检怎么办 _发生医疗纠纷后,医院要求尸检怎么办理

    发生医疗纠纷后,医院要求尸检怎么办 _发生医疗纠纷后,医院要求尸检怎么办理

    内容:首先科普一下什么是尸检,尸检其实就是死因鉴定的一种,通过尸体解剖、病理检查、毒物检验等方法查明死因的司法鉴定过程。尸检的目的是为了查明死因,公安机关经常会对死亡的涉及刑事犯罪的进行尸检,当个人或单位、其他司法机关想查明死因时,也可进行尸检,所以医疗纠纷行尸检的直接目的也是为了查明死因。一般来说,大部分在医院里死亡的病人死因是比较清楚的,发生医疗纠纷后如果医院告知要尸检,主要见于以下几种情况:

    2023.01.0312人收看
  • 工伤工人一般不能要求精神损害赔偿,但可以依法要求工伤医疗费用、康复费用、残疾辅助设备费用等工伤赔偿。精神损害赔偿属于人身损害赔偿的赔偿项目之一。
  • 发生工伤后如何要求赔偿_工伤赔偿标准是什么

    发生工伤后如何要求赔偿_工伤赔偿标准是什么

    内容:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

    2022.12.2114人收看
  • 工伤等级鉴定出来后,用人单位或者职工一方还应当依法向社会保障机构申请劳动能力鉴定和报销,经审查批准后方可获得赔偿。未经上述申请程序,工伤职工暂时不能获得赔偿。
  • 发生工伤后如何要求赔偿_工伤赔偿标准是什么

    发生工伤后如何要求赔偿_工伤赔偿标准是什么

    内容:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

    2022.12.2112人收看
  • 工伤工人一般不能要求精神损失赔偿。工伤赔偿项目包括医疗费用和康复费用、劳动能力评估费用、工伤治疗期间的工资和福利,但不包括精神损失费用。
  • 工伤伤残等级鉴定标准是什么?

    工伤伤残等级鉴定标准是什么?

    内容:在现实职场中,很多人对于员工工伤的伤残等级划分以及伤残赔偿等都不太了解。因此,今天就给来分享下工伤伤残等级的鉴定标准,以及相应的补偿,希望可以帮到大家。工伤伤残等级鉴定标准

    2022.12.1910人收看