段建国律师
2022-08-04
521人收看
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误，请通过 【投诉】 功能联系删除
# 脚趾骨骨折可以鉴定十级工伤吗 #
被浏览：521次
段建国律师
2022-08-04
521人收看
-
答律师回复中...
-
骨折了为什么评不上工伤十级
骨折了为什么评不上工伤十级
内容：根据评定标准，需要考虑伤情的长期影响和劳动能力的丧失程度，而骨折的恢复期限通常不符合这一要求,三、骨折评定等级的标准骨折评定等级的标准会考虑以下因素：1. 骨折的类型和部位：不同类型和部位的骨折对身体功能和劳动能力的影响程度不同,尽管骨折是一种明显的伤害，但通常情况下，骨折难以被评定为工伤十级的原因如下：1. 残疾程度不符合标准：一般情况下，骨折虽然会导致一定的残疾程度，但通常不会达到严重程度，无法满足工伤十级评定的标准。
2023.09.071605人收看 -
答律师回复中...
-
脚趾末节骨折能鉴定十级伤残吗
脚趾末节骨折能鉴定十级伤残吗
内容：因此，如果一个浙江省的伤者是城镇居民，年龄在 20 岁至 60 岁之间，因脚趾头骨折被鉴定为十级伤残，则他可以获得的残疾赔偿金为 111910 元（2021 年浙江省城镇居民人均可支配收入 68487 元×,2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定：全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍,正常情况下，脚趾骨折，可以被评定为十级伤残，这主要是依据工伤和职业伤残等级的鉴定标准来判定的。
2023.08.25614人收看 -
答你好，搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁，如果是劳务关系的话，可以直接到法院起诉要求对方赔偿
-
骨折是十级伤残的鉴定标准吗
骨折是十级伤残的鉴定标准吗
内容：总的来说，鉴定伤残等级需要考虑多个因素，而骨折是否被视为十级伤残也取决于骨折的严重程度和影响,因此，当考虑骨折是否应被视为十级伤残时，需要考虑伤残的程度和影响,如果骨折影响了一个人的劳动能力并导致完全丧失劳动能力，则可能被视为十级伤残,鉴定伤残等级需要考虑多个因素，包括残疾的性质、程度和影响,如果骨折只是暂时的，不会影响一个人的劳动能力，则不太可能被视为十级伤残,如果您受到骨折的影响，并且希望获得伤残补偿，请咨询专业人士以获得更多信息。
2023.06.16552人收看 -
答你好，以等级最高的为准，可以只作手部位的伤残鉴定，来要求赔偿，
-
鼻子骨折算什么伤残鉴定（鼻子骨折算什么伤残鉴定工伤）
鼻子骨折算什么伤残鉴定（鼻子骨折算什么伤残鉴定工伤）
内容：如果遇到打架造成鼻子骨折，先及时报警，并且申请伤残鉴定 【法律依据】：《人体损害程度鉴定标准》 5.2.5 轻微伤a)面部软组织创,依照《人体损伤程度鉴定标准》鼻骨骨折、鼻出血属于轻微伤,双侧上颌骨额突骨折的，属于轻伤二级,双侧上颌骨额突骨折,双侧上颌骨额突骨折,鼻骨 粉碎性骨折 、双侧鼻骨骨折、鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折、鼻骨骨折合并鼻中隔骨折、双侧上颌骨额突骨折属于轻伤二级。
2023.03.10723人收看 -
答可以主张到本人七个月的基本工资作为补偿
-
脚趾骨折能定伤残等级（脚趾骨折能评几级伤残鉴定）
脚趾骨折能定伤残等级（脚趾骨折能评几级伤残鉴定）
内容：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理费,【法律依据】：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
2023.03.09168人收看 -
答你好，如果在事故中你需要承担主要责任，那么是认定不上工伤呢
-
工伤脚趾骨折一般能赔多少钱
工伤脚趾骨折一般能赔多少钱
内容：护理费，参照山东省2021年度居民服务业年平均工资60785元计算，根据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》10.2.18可以确定护理期限为60天，共计9992元，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期内因生活不能自理需要护理的，护理费用由单位承担,二、赔偿方案1、医疗费：已报销，无需承担2、停工留薪期工资：31200元3、护理费：9992元4、一次性伤残补助金：36400元5、交通费：1000元6、一次性工伤医疗补助金：26532元7、一次性伤残就业补助金：53064元以上共计158188元三、赔偿依据医疗费，已报销，无需承担,停工留薪期工资，根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，足多发骨折停工留薪期确定为6个月，平均工资5200元，共计31200元，由单位承担,已经安丘市人力资源和社会保障局认定工伤，经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，月平均工资5200元，已离职，停工留薪期确认为6个月，单位未缴纳工伤保险,一次性伤残就业补助金，十级为8个月社平工资，经查询，山东省潍坊市执行的月平均工资为6633元，共计53064元，由单位支付,四、处理建议：1、因单位未予缴纳工伤保险，全部工伤赔偿均由单位承担，可与单位友好协商，协商数额依据合法、自愿原则确定即可，如12万元一次性赔偿并签订协议。
2023.03.031305人收看 -
答首先应去劳动部门进行工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定，然后根据结果再主张相关费用
-
工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么
工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么
内容：工伤等级鉴定出来，公司和伤者对鉴定结果无疑议的，社保局会在15个工作日赔付一次性伤残补助金。伤者辞职，公司要赔付一次性就业补助金。(注意，自己达到退休年龄辞职是没有的就业补助金的，)。让公司开离职证明盖上公司的印章，自己的身份证正反面复印件，银行卡复印件，工伤等级鉴定书，到社保局申请一次性医疗补助金。
2023.02.22661人收看 -
答你好，如果上班路上的事故责任以下，符合工伤认定标准，可以申请工伤认定
-
尺骨骨折伤残十级（尺骨骨折工伤评多少级）
尺骨骨折伤残十级（尺骨骨折工伤评多少级）
内容：二、尺骨断了，能评上几级伤残尺骨，属于四肢 长骨如愈后造成，双上肢长度相差4cm以上或者是一肢丧失功能10%以上,就符合十级伤残标准,如果严重级别会更高些,要根据具体情况.一般鉴定结果就是十级 二、工伤，左手尺骨远端骨折，内固定，伤残鉴定一般几级,企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用,县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。
2023.02.211108人收看 -
答劳动者被鉴定为十级工伤，赔偿标准如下：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者依法与单位解约的，由工伤保险基金按该省规定的标准来支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位按该省规定的标准来支付一次性伤残就业补助金等。
-
骨折工伤十级伤残怎么赔偿（一般工伤骨折十级赔付多少）
骨折工伤十级伤残怎么赔偿（一般工伤骨折十级赔付多少）
内容：如果不属于工伤，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所圆戚支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的备腔孝必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,骨折 十级伤残赔偿标准 为按7个月的本人工资发放 一次性伤残补助金 ，另外赔偿费用还包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院 伙食补助费 等费用。
2023.02.18634人收看 -
答不是只要发生过骨折就能鉴定十级伤残。一般来说，没有评上的原因就是因为没有达到评级的标准，建议工伤之后先进性工伤认定，然后根据结果决定是否进行评级。
-
工伤是不是只要骨折就评上10级伤残_骨折十级伤残鉴定标准
工伤是不是只要骨折就评上10级伤残_骨折十级伤残鉴定标准
内容：实践中，员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。
2022.11.3023人收看