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于海明律师
2022-08-04
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内容：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定，交通事故死亡案件，死者家属可以向赔偿义务人主张抢救费、丧葬费、精神损害赔偿、被扶养人生活费、死亡赔偿金及家属因办理丧葬事宜的误工费等损失,1、赔多少&mdash,3、怎么赔&mdash,交通事故死亡案件索赔，主要涉及以下3个问题：赔多少、找谁赔、怎么赔,以深圳地区为例，交通事故死亡案件单死亡赔偿金一个项目即可获125万元的赔偿，加上其他项目的损失，最终获赔的最高赔偿款可达200万元。
内容：法院认为交通事故损伤与死亡的后果之间系直接因果关系，计算受害人周某的损失时应考虑参与度的问题，法院酌情确认交通事故与死亡结果之间的原因力比例为80%。
内容：
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内容：过失致人死亡罪要赔偿多少钱1、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算,过失杀人的构成要件和判决标准是什么，过失致人死亡罪要赔偿多少钱,3、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算,根据《刑法》规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑,当地检察院认为，李某因疏忽大意，未尽到注意观察的义务，在倒车过程中与被害人黄某发生碰撞，并致被害人死亡，其行为已触犯过失致人死亡罪。
内容：工厂意外死亡赔偿标准20221、法律分析：2022年工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整,工厂工伤死亡赔偿标准是多少法律分析：企业工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,如果能认定为工伤，赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，看《工伤保险条例》第三十九条规定，其中一次性工亡补助金标准2011年为382180元,3、法律主观：职工 非因工死亡赔偿 标准 企业职工非因工死亡应享受以下待遇： 1．丧葬费 本企业职工平均工资2个月 2．一次性救济金 10个月全省上年度月平均工资的救济费。
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内容：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿,受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
内容：第一千二百零一条规定：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
