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郭铭芝律师
2022-08-04
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内容：【好意同乘的责任承担】非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。
内容：对于轻微罪的财务被骗罪，犯罪人的刑事责任相对较轻，主要是行政处罚或金钱赔偿,对于一般罪的财务被骗罪，犯罪人的刑事责任较重，可能会面临刑事拘留、有期徒刑等处罚,而对于严重罪的财务被骗罪，犯罪人的刑事责任最重，可能会被判处无期徒刑甚至死刑,对于财务被骗罪的刑事责任，主要是根据我国刑法的相关规定来确定,本文将从法律角度对财务被骗刑事责任进行解析和探讨,那么财务被骗的刑事责任有哪些呢。
内容：为了维护公司治理的真实和透明，以及保护债权人的合法权益，法律规定了名义股东承担连带赔偿责任的制度,其次，名义股东可能需要对公司的损失承担赔偿责任,名义股东在公司债务方面承担连带赔偿责任是基于公司的有限责任原则,名义股东的连带赔偿责任也是基于公司治理和法律诚实原则的需要,名义股东在公司债务承担方面往往存在连带赔偿责任,具体而言，名义股东在连带赔偿责任方面要承担的法律后果包括但不限于以下几点。
内容：法院经审理认为，根据《道路交通安全法》和《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，李某作为事故的次要责任方，应承担相应的赔偿责任,四、计算赔偿比例在计算交通事故次要责任赔偿比例时，需要结合具体的事故情况、责任划分以及相关法律规定,本文将从律师的角度进行分析，包含法律依据和案例分析，帮助大家了解交通事故次要责任赔偿比例应该如何计算,不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。
内容：在交通事故民事损害赔偿纠纷中，对于机动车与机动车之间事故的民事损害赔偿问题，因为双方是平等主体，适用过错原则，交强险是否承担赔偿责任，承担什么样的赔偿责任，虽然交警认定的事故责任并不等同于法院认定的民事赔偿责任，但一般人从事故认定书中，依然就能看得出来双方责任承担的大概情况。机动车无责任需要赔偿吗？机动车无责任如何赔偿？
内容：当事人各方有条件报案而均未报案，或者末及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的，机动车一方应当负主要责任，非机动车、行人一方负次要责任。
内容：机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故，往往会造成行人及非机动车驾驶人一方财产和人身的双重损害。出于优先保护人身权的考虑，在行人及非机动车驾驶人受到人身伤害的情况下，如果按照事故双方的责任比例，承担赔偿责任，则行人或者非机动车驾驶人可能最终获得的赔偿尚不足以支付机动车一方的车辆损失，这与生命健康无价的法律价值理念相悖，也不能让受到人身伤害的行人及非机动车驾驶人获得充分救济，最终导致裁判结果的不公和社会效果的缺失。所以依照优先保护人身权的原则，当行人、非机动车驾驶人本身因交通事故而导致人身损害的情况下，不能再赋予其向他人赔偿的义务。
内容：用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类，除以上四种法定允许辞退员工的情形外，用人单位以其他理由或者做法辞退员工都属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付2N赔偿金。
内容：是不用赔的，因为你交了学费的，教练按要求是必须跟车练车的，特别是路考教练必须坐在副驾驶座的，这就是防止突发状况你手足无措的时候教练给你采取措施的，在学车期间车辆的碰撞都是有驾校承担的。车辆都是买过保险的，再有就是你学车期间属于无证驾驶你怎么负责呀!别的地方啥情况我不清楚，就我所知道的驾校没有出了事还能让学员赔钱的。
内容：公司目地就是不想给补偿金，我们去了劳动局，也去了司法局，都说公司的做法的合法的，除非公司注销营业执照或者不发工资不买社保，否则是维权不了的。 如果想拿经济补偿金，必要是公司主动和你解除劳动关系(理由一定不能是个人原因)，补偿由解除劳动合同前12个月的平均工资，一年补偿一个月工资，最多12个月。如果公司有违反劳动法的行为也能得到补偿，例如不买社保等等，如果和公司有争议的，必要留存证据。 具体还是到劳动局问问，每个地方不一样。
